[广东]广发银行总行部门副总经理职位选聘公告
发布时间：2014-06-26 11:08
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广发银行总行部门副总经理职位选聘公告
因业务发展和管理需要，广发银行总行面向系统内外公开选聘总行信贷审查部副总经理（大中型企业）。现将社会招聘相关职位信息、具体工作要求等事项公告如下：
一、招聘职位、职数及工作地点
总行信贷审查部副总经理（大中型企业），1人；
工作地点在广东省广州市。
二、职位主要职责
岗位职责：
1.协助部门总经理制定和完善部门工作计划、管理制度、工作流程，并组织实施相关工作；
2.在授权范围内, 组织审查分支机构和相关业务部门呈报的大中型企业授信项目或产品风险方案，并作为有权审批人, 在授权范围内独立从事对公授信业务的审批。包括制造业、贸易融资及服务业、能源和交通运输业、房地产行业和政府融资平台、金融机构及金融市场等行业授信项目；
3.根据本行授信政策,组织制订和实施全行大中型企业授信管理策略和产品方案, 推动大中型企业业务增长和风险控制；
4.牵头负责大中型企业客户行业授信风险研究以及风险方案的制定和落实；
5.牵头负责管理全行对公授信业务审批质量，组织制订改进措施并推进落实；
6.根据全行总体风险偏好及企业信贷风险限额政策，协助相关部门开展对公信贷资产组合数据分析工作；
7.对大中型企业审查项目中反映的市场、业务动态及现行制度中存在的问题进行调研分析,为行领导提供决策参考和建议；
8.协助部门总经理开展全行对公授信审查人员队伍建设及技能培训，统筹开展部门队伍建设、人才培养、绩效考核等管理工作。
应聘条件：
1.金融、经济、管理、财务会计等专业大学本科(含)以上学历。
2.从事银行工作8年(含)以上, 其中从事或分管对公信贷审查审批、风险管理、公司业务等专业领域6年(含)以上；具有上市金融企业同岗位工作经验者优先考虑。
3.具有全面的经济金融、授信业务和风险管理知识,在行业、信贷、财会、法律等专业有丰富的实践经验和深入研究；具有敏锐的风险管理意识和较强的授信风险识别、综合分析和独立判断能力。
4.对职能条线的发展背景有全面的了解,对银行和职能条线的管理目标有明确的认识,对风险决策和竞争环境的基本情况有充分的掌握,具有丰富的团队管理实践经验。
5.能发挥个人影响力，整合团队成员价值取向，积极影响团队氛围，形成良好的团队文化，带领团队成员克服各种困难，取得优异的团队绩效。
6.能通过有效的调研与行业分析,为信贷风险判断、决策提供有力支持。
7.善于协调银行内部各层次、良好的人际关系和亲和力,各部门、各环节的关系以及与合作伙伴之间的关系,有适应企业的文化和传统,保障信贷审查工作流程顺畅。
8.职业操守良好，品行端正，诚实守信，遵纪守法，廉洁自律，有较强的全局观念、责任心和敬业精神，身体健康。有良好的业绩表现，近3年年度绩效考核均在称职（含）以上。符合我行亲属回避有关要求。
三、应聘人员基本条件
1.职业操守良好，遵守银行业从业人员基本准则，具有良好的个人品行；
2.认同广发银行企业文化和价值观，工作主动，作风务实，开拓进取，绩效良好；
3.熟悉经济金融法律法规和行业监管规定，有良好的行业经营理念和合规经营意识;
4.具备银行及相应的职位所需的业务经历、业务水平、管理能力等（详见《职位说明书》），综合素质较好；
5.符合我行亲属回避的有关规定。
四、应聘人员申报资格
1.金融、经济、管理、财务会计等专业大学本科(含)以上学历。
2.从事金融工作8年（含）以上，其中从事或分管对公信贷审查审批、风险管理、公司业务等专业领域6年(含)以上，具有丰富的信贷审查审批经验，具有上市金融企业同岗位工作经验者优先考虑。
3.从业记录良好。
五、报名方式及截止时限
应聘人员请登陆本行网站“人才招聘”在线注册、报名（请填写“社会招聘人才简历”），并请将填写好的简历表打印并签名后与学历学位、专业技术职称等重要证明材料的复印件一并邮寄至广东省广州市越秀区东风东路713号广发银行大厦32楼人力资源部组织建设处（邮编510080）。
报名截止日期为2014年7月10日。本行人力资源部将通过电子邮件、电话等形式告知应聘者招聘进程及结果。
应聘者资料恕不退还，本行对应聘者资料保密。应聘者需对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，本行有权取消其参聘资格。
真诚期待您的参与！
2014年6月25日
