[内蒙古]中国民生银行呼和浩特分行2014年诚聘英才
发布时间：2014-07-30 11:08
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中国民生银行呼和浩特分行2014年诚聘英才
中国民生银行于1996年在北京成立，是一家同时在上海和香港两地上市的全国性股份制商业银行，也是一家具有明确业务定位和战略目标、勇于进取和超越的商业银行，目前在中国境内（含香港）设有一级分行37家，总资产规模超过3.2万亿元，于2013年入选“世界500强企业”。
中国民生银行呼和浩特分行于2011年11月29日在内蒙古落地，自成立以来，始终奉行“情系大众、服务民生”的办行宗旨，坚持做“民营、小微、高端客户”银行战略地位。截至2013年末，分行已设1家二级分行，5家同城支行，61家自助网点（鄂尔多斯12家）。
现因机构建设和业务发展需要，诚聘各类优秀专业人士加盟我行，共谋发展，共创盛世民生。
一、基本条件：
（一）富有进取和创新精神及较强的团队合作意识；
（二）品行端正、爱岗敬业，遵守国家法律法规，具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和任何不良纪录；
（三）一般员工35周岁（含）以下，部门负责人40周岁（含）以下，具有全日制本科（含）以上学历，金融、经济管理等相关专业毕业（应聘中特别注明的除外）；
（四）一般员工2年以上、部门负责人3年以上银行相关岗位从业经历；
（五）身体健康，心理素质好，有较强的敬业精神，能承受工作压力。
二、招聘岗位：
呼和浩特分行：
（一）授信评审岗 （2人）
1、工作职责：
（1）负责对授信业务进行审查并撰写审查报告；
（2）完成各类授信信息管理和调查分析工作；
（3）指导、监督业务部门信贷业务的贷后管理，进行风险客户预警及风险提示。
2、任职要求：
（1）认知中国民生银行的企业文化、经营理念；
（2）全日制大学本科及以上学历；
（3）2年以上授信工作经历；
（4）熟悉授信审批流程，具备市场、行业、财务分析和判断能力，熟悉金融及相关法律法规。
（二）风险经理(2人)
1、工作职责：
（1）负责授信客户的贷前核查、风险评价；
（2）负责组织落实放款前提条件，主要包括取印、核保、面签合同、落实授信条件、办理抵质押登记手续；
（3）按规定做好分管客户的贷后检查工作；
（4）负责做好风险预警工作，针对可能出现的资产风险，提出化解和处置措施，监督客户经理落实；
（5）参与分管客户的贷款风险分类，并提出初分意见；
（6）实施问题及不良贷款催收和处置工作。
2、任职要求：
（1）全日制大学本科及以上学历，年龄35周岁(含)以下；
（2）具有两年以上商业银行风险管理、授信审查或信贷业务工作经历；
（3）掌握有关法律法规和银行业监管要求，熟悉商业银行内控管理规定和风险管理制度；
（4）具有较强的分析判断能力、交流沟通能力、调研及文字写作能力，具有良好的团队协作精神。
（三）零售产品经理岗（2人）
1、工作职责：
结合分行业务规划和区域特色，协助分行经营机构开展零售业务和金融服务。
2、任职要求：
（1）金融、经济或财务类相关专业；
（2）3年以上零售业务相关工作经验；
（3）熟悉经济、金融政策，熟悉零售业务和流程；
（4）具有项目设计能力、组织推动能力、与行内外机构及人员的沟通协调能力，具有一定文字综合能力和问题解决能力，具备团队合作精神；
（5）职业操守好，责任心强。
（四）零售业务客户经理（10人）
1、工作职责：
（1）制定零售业务市场开发规划，组织开展营销管理、客户关系管理和零售渠道的营销活动；
（2）管理零售客户分类，维护客户数据库；进行零售客户需求分析，寻找目标客户，推动零售部完成各项市场营销工作目标。
2、任职要求：
（1）了解个人金融产品和贷款业务，熟悉小微企业贷款业务和办理；
（2）有一定的风险识别能力和较强的业务拓展能力，2年以上银行业相关岗位工作经验；
（3）熟悉当地银行零售业务市场。
（五）理财经理（5人）
1、工作职责：
（1）开展贵宾客户产品服务营销，发掘营业厅潜在贵宾客户，维护贵宾客户关系；
（2）完善贵宾客户信息管理系统，以推进营业厅贵宾理财业务不断发展。
2、任职要求：
（1）具有良好的职业道德，无不良从业记录；
（2）35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济等相关专业；
（3）熟悉银行理财产品，具有2年及以上银行业相关岗位工作经验；
（4）具备良好的客户服务意识，优秀的语言表达能力，组织协调能力与问题解决能力强；
（5）具有AFP或CFP等理财资格证书。
鄂尔多斯分行：
（一）公司业务团队负责人（3人）
1、工作职责：
（1）组织开展团队营销与业务拓展工作，完成分行下达的各项经营指标任务；
（2）对团队的各项客户授信进行维护与把关，确保授信资产质量优良；
（3）主持本部门各类营销与行政管理工作，识别并培养部门关键人才。
2、任职要求：
（1）具有良好的团队协作精神和管理能力；
（2）熟悉当地企业金融市场，具有较强的市场拓展和风险把控能力；
（3）对银行公司业务产品和商业模式比较熟悉，3年以上银行相关岗位工作经验。
（二）零售业务团队负责人（2人）
1、工作职责：
（1）组织开展团队营销与业务拓展工作，完成分行下达的各项经营指标任务；
（2）对团队的各项客户授信进行维护与把关，确保授信资产质量优良；
（3）主持本部门各类营销与行政管理工作，识别并培养部门关键人才。
2、任职要求：
（1）具有良好的团队协作精神和管理能力；
（2）熟悉当地零售市场，具有较强的市场拓展和风险把控能力；
（3）对银行零售业务产品和商业模式比较熟悉，3年以上银行相关岗位工作经验。
（三）风险管理部负责人岗（1人）
1、工作职责:
（1）负责分行辖内授信业务的授信调查质量管理；
（2）授信业务审查管理；
（3）授信资产质量监控和动态管理工作。
2、任职要求：
（1）认知中国民生银行的企业文化、经营理念；
（2）全日制大学本科及以上学历；
（3）3年以上银行授信审批或风险管理工作经历，2年以上下一级岗位管理经验；
（4）熟悉金融及相关法律法规，具有较强的风险防控意识；
（5）作风严谨，讲求工作效率。
（四）企业金融部负责人（5人）
1、工作职责：
（1）负责企业金融部的业务经营和日常管理工作；
（2）制定与本部门相关的业务规划；
（3）制定营销计划，参与重点客户营销，发展分行重点客户；
（4）领导团队成员完成公司业务各项指标。
2、任职要求：
（1）40周岁（含）以下，大学本科及以上学历；
（2）三年以上银行（或相关岗位）工作经验，其中两年以上下一级岗位工作经验，熟悉商业银行经营与管理；
（3）具有较强的职业素养和敬业精神，具备战略眼光和全局观，具有良好的表达、沟通、协作能力；
（4）特别优秀者可适当放宽条件。
（五）计划财务岗（2人）
1、工作职责：
分解下达各业务条线经营计划，合理配置财务资源，做好财务预算并对执行情况进行监控、分析和考核，确保分行经营计划顺利完成。
2、任职要求：
（1）经济、金融相关专业；
（2）熟悉经济、金融政策，熟悉总行财务预算管理政策和分行财会制度、核算体系；
（3）具有较强的计划和实施执行力，职业操守好，责任心强。
（六）风险经理(4人)
1、工作职责：
（1）负责授信客户的贷前核查、风险评价；
（2）负责组织落实放款前提条件，主要包括取印、核保、面签合同、落实授信条件、办理抵质押登记手续；
（3）按规定做好分管客户的贷后检查工作；
（4）负责做好风险预警工作，针对可能出现的资产风险，提出化解和处置措施，监督客户经理落实；
（5）参与分管客户的贷款风险分类，并提出初分意见；
（6）实施问题及不良贷款催收和处置工作。
2、任职要求：
（1）全日制大学本科及以上学历，年龄35周岁(含)以下；
（2）具有两年以上商业银行风险管理、授信审查或信贷业务工作经历；
（3）掌握有关法律法规和银行业监管要求，熟悉商业银行内控管理规定和风险管理制度；
（4）具有较强的分析判断能力、交流沟通能力、调研及文字写作能力，具有良好的团队协作精神。
（七）公司产品经理岗（5人）
1、工作职责：
结合分行业务规划和区域特色，协助分行经营机构开展交易融资业务、现金管理业务和金融服务。
2、任职要求：
（1）金融、经济或财务类相关专业；
（2）3年以上公司业务相关工作经验；
（3）熟悉经济、金融政策，熟悉公司业务和流程；
（4）具有项目设计能力、组织推动能力、与行内外机构及人员的沟通协调能力，具有一定文字综合能力和问题解决能力，具备团队合作精神；
（5）职业操守好，责任心强。
（八）零售产品经理岗（3人）
1、工作职责：
结合分行业务规划和区域特色，协助分行经营机构开展零售业务和金融服务。
2、任职要求：
（1）金融、经济或财务类相关专业；
（2）3年以上零售业务相关工作经验；
（3）熟悉经济、金融政策，熟悉零售业务和流程；
（4）具有项目设计能力、组织推动能力、与行内外机构及人员的沟通协调能力，具有一定文字综合能力和问题解决能力，具备团队合作精神；
（5）职业操守好，责任心强。
（九）公司业务客户经理（40人）
1、工作职责：
（1）开发客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会；
（2）管理及维护客户授信，确保授信资产质量优良；
（3）参与培训并完成各项业务或产品销售任务，收集、反馈市场销售信息。
2、任职要求：
（1）了解银行公司业务，熟悉各类银行公司业务产品和商业模式；
（2）有较强的市场开发维护、企业财务分析、风险识别能力；
（3）熟悉当地银行公司业务市场；
（4）2年以上银行业相关工作经验。
（十）零售业务客户经理（10人）
1、工作职责：
（1）制定零售业务市场开发规划，组织开展营销管理、客户关系管理和零售渠道的营销活动；
（2）管理零售客户分类，维护客户数据库；进行零售客户需求分析，寻找目标客户，推动零售部完成各项市场营销工作目标。
2、任职要求：
（1）了解个人金融产品和贷款业务，熟悉小微企业贷款业务和办理；
（2）有一定的风险识别能力和较强的业务拓展能力，两年以上银行业相关岗位工作经验；
（3）熟悉当地银行零售业务市场。
三、应聘方式及注意事项
（一）点击下方“点我应聘”进入报名页，用本人身份证注册后完成个人简历，然后申请相应职位。
（二）本次招聘报名仅受理网上报名方式，不接受简历邮递、面呈等其它方式，报名截止时间为2014年8月8日。
（三）中国民生银行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密，仅用于处理此次工作申请。招聘过程中，不向应聘者收取任何费用，谨防受骗。
（四）中国民生银行将通过电子邮件、手机短信通知笔试、面试时间及地点，请应聘者务必提供准确的邮箱及手机等通讯方式，并注意及时查收。
（五）应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，中国民生银行有权取消其录用资格。
