[浙江]永嘉恒升村镇银行2014年高薪诚聘
发布时间：2014-07-05 15:56
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永嘉恒升村镇银行2014年高薪诚聘
永嘉恒升村镇银行于2009年4月21日成立，是温州地区首家村镇银行。现因设立分支机构（支行）、业务发展和人才储备需要，面向社会公开招聘、引进专业优秀人才！应聘人员一经录用，我们将提供极具竞争力的薪酬待遇。
一、招聘岗位：
（一）总行招聘：
1．总行行长（1名）
本科及以上学历，48周岁以下，符合银监部门任职要求，3年以上银行网点、部室管理工作经验，具有较强的经营决策力、领导力、创新力和沟通协调力。年薪80万元。
2．总行副行长（1名）
本科及以上学历，48周岁以下，符合银监部门任职要求，3年以上银行网点、部室管理工作经验，具有较强的经营决策力、领导力、创新力和沟通协调力。薪酬面议。
3．总行业务发展部总经理（1名）
本科及以上学历，40周岁以下，具备优秀的业务拓展能力、组织实施能力、团队管理能力。薪酬面议。
4．总行风险合规部总经理（1名）
本科及以上学历，40周岁以下，符合银监部门任职要求，具备优秀的风险防控能力、组织实施能力、综合协调能力。薪酬面议。
5．总行审计部总经理（1名）
本科及以上学历，40周岁以下，符合银监部门任职要求，具备优秀的金融审计能力、组织实施能力、沟通协调能力。薪酬面议。
（二）支行招聘：
1．支行行长、副行长（各1名）
本科及以上学历，45周岁以下，符合银监部门任职要求，具备良好的经营管理能力、领导能力、沟通协调能力，熟悉当地经济、金融市场，有丰富的客户资源和相关工作经验。薪酬面议。
2．委派会计（2名）
本科及以上学历，40周岁以下，温州市区籍或永嘉籍，有会计资格证书，具备一定的银行会计工作经验和良好的财务会计、综合协调能力。薪酬面议。
3．风险经理（3名）
本科及以上学历，35周岁以下，温州市区籍或永嘉籍，有一定的信贷风险管理经验和良好的风险合规管理业务技能。薪酬面议。
4．业务营销部主任（若干名）
本科及以上学历，35周岁以下，温州市区籍或永嘉籍，具备较强的金融营销能力和组织协调能力，客户资源丰富。薪酬面议。
5．客户经理（若干名）
本科及以上学历，30周岁以下，温州市区籍或永嘉籍，具备良好的业务营销能力和丰富的客户资源。薪酬面议。
6．综合柜员（若干名）
大专及以上学历，28周岁以下，会计、金融等相关专业2011年、2012年永嘉籍应届毕业生。薪酬面议。
二、应聘要求：
（一） 品行端正，无不良记录；
（二） 身心健康，能适应岗位工作要求；
（三）具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守；
（四）过往业绩突出者优先考虑；
（五）永嘉县户籍优先考虑；
（六）特别优秀人才或银行业同级别人员，可放宽条件。
三、报名方法：
（一）本次招聘采用现场报名形式。报名时请携以下个人资料：
1．个人简历、近期2寸彩照一张；
2.学历证书、职称证书、其他荣誉证书原件及复印件；
3.户口簿、本人身份证原件及复印件。
（二） 报名截止9月20日。
（三） 我行将对应聘者个人资料代为保管，恕不退还。并对所有应聘资料严格保密。
4、联系地址：永嘉县瓯北城市新区双塔路鸿鑫景园108号
5、联联系人：王先生 联系电话：0577-67956783
