[江苏]杭州银行南京分行2014年招聘公告
发布时间：2014-08-22 10:55
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杭州银行南京分行2014年招聘公告
杭州银行成立于1996年9月，经过十七年发展，现已成为一家初具规模、资产质量良好、盈利能力较强、综合实力跻身全国前列的股份制商业银行。
杭州银行南京分行成立于2010年3月，面向未来，杭州银行将秉承“诚信、创新、效率、尊重、责任”的核心价值观，致力于为中小企业和城镇家庭，提供专业、便捷、亲和的金融服务，全力打造员工价值领先、股东价值领先、客户价值领先和社会价值领先的中国价值领先银行。
杭州银行坚持“以人为本、人才立行”的管理理念，重视团队协作与发展，提供具有市场竞争力的薪酬待遇，为员工的职业发展提供了更广阔的成长空间。
我们为有志于在金融行业展现才华的您，提供广阔的发展平台和空间。真诚欢迎您加入杭州银行南京分行！
一、招聘岗位：
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岗 位 |
人数 |
岗位描述 |
应聘条件 |
工作地点 |
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支行 行长 |
2 |
1、在分行的授权范围内管理支行，完成本机构各项业务经营指标，构建各项管理制度，提高支行整体工作效率和业务水平； 2、协调支行与分行各部门之间的关系，加强沟通，相互配合，及时反馈各项信息。 |
1、大学本科(含)以上学历； 2、五年以上银行工作经历，具有同类岗位管理经验，熟悉银行分支机构各项业务流程及管理； 3、具有较强的业务拓展、组织管理和沟通协调能力。 |
南京市秦淮区浦口区 |
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支行副行长 |
2 |
1、根据支行经营目标和工作计划，协助支行行长对分管业务条线的业务发展、内部管理和队伍建设负责；2、带领员工完成相应的经营管理任务，确保分管条线工作的实施和经营目标的实现。 |
1、大学本科（含）以上学历；2、三年以上银行相关岗位工作经历， 3、具有较强的市场拓展能力及目标执行能力。 |
南京市秦淮区浦口区 |
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公司金融发展部负责人 |
3 |
1、负责承担分行公司业务各项经营指标，具体组织落实客户营销工作；2、协调本部门与分行及其他各部门之间的关系，加强沟通，相互配合及时反馈各项信息；3、组织和指导员工开展营销工作。 |
1、大学本科(含)以上学历； 2、五年以上银行工作经历，具有两年以上同类岗位管理经验， 3、具有较强的业务拓展、组织管理和沟通协调能力。 |
南京市秦淮区浦口区 |
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公司金融客户经理 |
若干 |
1、负责银行各类资产、负债业务的营销工作，拓展公司客户群体； 2、推动与客户在各项业务上的深度合作； 3、完成公司业务经营目标，完成本岗位的其他业务指标。 |
1、大学本科(含)以上学历，经济类相关专业； 2、具有银行业务营销信贷工作经验； 3、具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力； 4、熟悉南京地区市场，客户资源丰富者优先；5、条件优秀者学历可放宽至专科。 |
南京市秦淮区浦口区 |
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小微金融发展部负责人 |
2 |
1、承担分行小微业务各项经营指标，宣传和推广针对小微客户的金融服务产品；2、负责建立和完善针对小微客户的服务体系，建设专业化的小微客户服务队伍和服务渠道；3、组织和指导员工开展营销工作。 |
1、大学本科(含)以上学历，2、三年以上银行相关岗位工作经验，具有同类岗位管理经验；3、具有较强的市场开拓能力、营销组织管理能力和沟通协调能力。 |
南京市秦淮区浦口区 |
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小微金融客户经理 |
若干 |
1、负责拓展小企业客户的业务营销；2、负责管理资产业务，对小企业信贷业务进行调查、初审并对发放的贷款实施管理。 |
1、大学本科（含）以上学历，经济类相关专业；2、有二年以上相关岗位工作经历；3、具有较强的客户服务意识和吃苦耐劳精神；4、拥有丰富的客户资源者可适当放宽应聘条件。5、条件优秀者学历可放宽至专科。 |
南京市秦淮区浦口区 |
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零售金融团队负责人 |
2 |
1、负责对分支机构零售业务的全面管理，宣传和推广零售金融服务产品；2、负责建立和完善针对零售客户的服务体系，建设专业化的零售客户服务队伍和服务渠道；3、组织和指导员工开展营销工作。 |
1、大学本科(含)以上学历；2、三年以上银行相关岗位工作经验；3、具有较强的市场开拓能力、营销组织管理能力和沟通协调能力；4、熟悉银行个人信贷、理财、基金等业务，有一定客户资源者优先。 |
南京市秦淮区浦口区 |
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零售金融客户经理 |
若干 |
1、负责为客户提供存款、贷款、理财等产品和服务，积极拓展零售客户、完成业务经营目标；2、对个人信贷业务进行营销，按规定程序完成个人贷款的调查、发放、管理和回收，控制个人贷款风险。 |
1、 大学本科(含)以上学历，经济类相关专业；2、二年以上银行相关岗位工作经验，有一定客户资源者优先；3、具有较强的客户服务意识、市场开拓能力和沟通协调能力。4、条件优秀者学历可放宽至专科。 |
南京市秦淮区浦口区 |
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理财经理 |
2 |
1、主要负责各类理财产品的营销，为客户提供专业的理财咨询服务；2、协助大堂经理进行营业厅的营销和管理；3、负责客户的维护和开发,提高交叉销售比率，完成任职要求内各项销售指标。 |
1、本科(含)以上学历，经济类相关专业毕业； 2、三年以上银行理财或零售业务工作经验； 3、具有较强的沟通协调能力和客户服务意识；4、持有销售理财相关资质证书：银行从业资质、劳动部理财资质、AFP、CFP等。 |
南京市秦淮区浦口区 |
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大堂经理 |
2 |
1、组织营业厅服务工作，解答客户咨询、接待客户投诉； 2、宣传和营销各类银行业务，协助营销部门挖掘潜在客户；3、维护营业厅各项业务机具、服务用具和宣传用品，保证营业厅环境清洁整齐，创造良好的客户服务环境； |
1、本科(含)以上学历，形象气质佳，年龄30周岁以下； 2、二年以上银行大堂经理或临柜工作经验； 3、了解各项金融产品，掌握服务礼仪知识，具有亲和力； 4、具有较强的语言表达能力和客户服务意识。 |
南京市秦淮区浦口区 |
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柜员 |
10 |
1、负责按照本行各项规章制度和操作流程办理各类本外币业务；2、负责各类柜台业务，包括对公、对私业务的经办。当日账务的核对、结账等； |
1、本科(含)以上学历，年龄28周岁以下；2、具备二年（含）以上银行临柜工作经验，取得相关岗位从业资格证书；3、具有较好的客户服务意识。 |
南京市秦淮区浦口区 |
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授信 审查岗 |
2 |
1、根据总行、分行的信贷政策和审查要求，负责分行权限内的授信业务的审查，并出具审查意见； 2、根据总、分行各条线平行作业的要求和标准参与现场平行作业与客户调查； 3、参与分行风险管理，完成各类风险排查工作。 |
1、大学本科(含)以上学历； 2、从事专业信贷审查工作三年以上或从事信贷工作五年以上； 3、熟悉企业经营管理，具有较强的现场评估和财务分析能力。 |
南京市 |
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授信 审批岗 |
2 |
1、负责权限内的信贷审批工作，并出具审批意见； 2、落实总行风险政策、授信审批原则以及授信标准，参与制定分行各类风险政策制度；3、负责协助风险总监对授信业务的风险政策执行情况进行监督检查；4、负责分行信贷业务的相关培训。 |
1、大学本科（含）以上学历； 2、五年以上商业银行信用风险管理经验，至少二年以上审批岗位工作经历； 3、具有较强的风险判断能力、组织管理能力和沟通协调能力。 |
南京市 |
二、所有岗位的应聘者必须符合下列条件：
1、认同本行核心价值观，具有良好的职业道德操守和较强的事业心、责任心，无不良行为记录；
2、部门及支行负责人岗位要求年龄45周岁以下，其他岗位35周岁以下，身体健康，能适应岗位工作要求, 条件优秀者可以根据具体情况适当放宽年龄条件。
3、熟悉金融法律、法规，银行监管政策和银行各专业条线规章制度和操作流程。
三、、报名方式：
1、信件报名方式：应聘人员将个人简历及身份证、学历学位证、相关从业资质证明材料等证件副本以信件方式 寄至： 杭州银行南京分行办公室。地址：南京市中山南路239号盛天大厦A座，邮编：210005
请在信封上注明“应聘××××岗位”字样。
2、电子投递方式：下载并填写《杭州银行南京分行应聘报名表》，并附相关应聘材料发送电子邮件至：njzp@hzbank.com.cn,邮件主题格式统一为“应聘岗位-姓名”。
三、本次招聘接收简历的截止时间为2014年9月10日，应聘“客户经理”等岗位不受此限。
四、经初审符合条件者，本行将另行通知面试时间，谢绝主动来访。9月30日前未收到本行面试通知，视作申请未通过，应聘材料将存于本行人才信息库，恕不退还，本行将代为保密。
南京分行办公室
2014年8月21日
