[湖北]汉口银行2014年秋季社会招聘启事
发布时间：2014-09-05 11:08
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汉口银行2014年秋季社会招聘启事
现因工作需要，面向社会招聘总行业务部门工作人员，共同开创汉口银行美好未来！
一、发展规划部调研规划岗1人
1．年龄35岁（含）以下，具有金融、经济或管理类硕士研究生学历；
2．具有2年以上商业银行工作经验和扎实的经济金融理论知识功底；
3．勤勉尽责，具有良好的个人品行、职业操守、强烈的上进心和事业心；
4．具有较强的文字综合、逻辑思维、文稿撰写与问题分析能力。
二、公司银行部国际业务单证中心
（一）代理行管理岗1名
1．年龄35岁（含）以下，具有英语或金融、经济相关专业大学本科及以上学历；
2．具备基础的国际贸易和金融常识；
3．具备较强的英语能力，英语口语能力优异，拥有1年以上银行基层网点工作经历，拥有TEM8证书者、从事过代理行管理或相关工作者优先；
4．具有较强的工作责任心及学习创新、文字分析表达能力。掌握一定沟通技能，适应能力、压力承受力较强，且从事金融工作以来无不良记录。
（二）出口结算初级岗1名
1．年龄30岁（含）以下，具有金融或经济、财会相关专业大学本科及以上学历；
2．具备基础的国际贸易和金融常识；
3．具备较强的英语能力，拥有1年以上银行基层网点工作经历，拥有TEM8证书者优先、从事过国际结算或相关工作者优先；
4．具有较强的分析判断、沟通及文字表达能力。工作责任心及团队协作精神强，踏实勤勉，适应能力、压力承受力较强，且从事金融工作以来无不良记录。
三、机构业务部营销管理岗1人
1．年龄35周岁（含）以下，具有金融或经济类本科及以上学历；
2．有3年以上对公业务营销岗位工作经历，熟悉对公业务金融产品和相关专业知识，了解机构业务市场和客户状况；
3．热爱营销岗位工作，善于与人沟通，具有较强的团队合作意识、市场开拓意识、良好的语言和文字表达能力；
4．身体健康、吃苦耐劳，有较强的抗压能力和公关能力，敢于迎接竞争和挑战；
5．具有财政、医院、教育行业市场营销工作经验者优先；
6．具有丰富业务资源者可适当放宽条件。
四、小企业金融部
（一）品开发岗2人
1．年龄35周岁以下，具有经济金融相关专业大学本科及以上学历；
2．具有5年以上银行从业经历或3年以上信贷相关从业经历；
3．熟悉银行信贷、理财知识，具有小企业实际业务操作技能，同时具备一定的产品创新能力；
4．具有较强的分析能力、文字表达能力和组织协调能力。
（二）小企业客户经理5人
1．年龄35周岁以下，具有经济金融相关专业大学本科及以上学历；
2．具有3年以上银行从业经历；
3．熟悉贷款产品，具备相关的经济、金融和会计专业知识；
4．熟悉贷款产品业务流程和相关法律事务，具备良好的沟通交流技巧，团队协作能力。
五、电子银行部客户服务中心视频坐席岗5名
1. 年龄30周岁以下，具有大专及以上学历，经济、金融等相关专业者优先；
2. 形象气质佳，普通话标准达到国家普通话等级测试二级乙等（含）以上；
3. 能够熟练使用办公应用软件（如：Word、Excel等），电脑打字速度达到65字/分钟（含）以上；
4. 具有较强的责任心，能吃苦耐劳，适应能力强；
5. 具有良好的沟通能力和应变能力。
六、武汉城区社区银行网点
（一）社区经理和零售营销（理财）经理若干
1．年龄35岁（含）以下，具有大学本科及以上学历，身体健康，责任心强，无不良记录；
2．具有3年以上银行或金融业相关工作经历，从事财富管理或理财产品管理工作优先考虑；持有AFP、CFP等资格证书优先考虑；
3．具有较强的管理协调能力，有较好的业务分析能力和解决问题能力的可适当放宽录用条件。
（二）大堂经理若干
1．年龄35周岁以下，具有大学专科及以上学历；
2． 形象气质佳，具有较强的市场开拓能力与沟通协调能力；
3．具有2年以上金融产品销售经验或3年以上快速消费品销售经验者优先。
（三）综合柜员若干
1．年龄28周岁以下，具有经济、金融等相关专业大专及以上学历；
2．具有1年以上银行柜面工作经验，具有一定的会计基础知识，银行柜面业务知识，掌握常用业务交易和核算流程；
3．有一定的点钞速度和识别假钞的能力，熟练使用计算机和掌握中文输入法；
4．具有较强的责任心，能吃苦耐劳，适应能力强；
5．具备综合柜员资格者优先，同等条件有业务资源者优先。
应聘相关事项
一、一经录用，本行将提供良好的职业发展空间、具有市场竞争力的薪资待遇。
二、提交应聘资料。请下载并填写《应聘登记表》（附件）附本人登记照，发送至zhaopin@hkbchina.com, 并在邮件标题中注明“姓名+岗位名称”（例如：张三+视频坐席岗）。本次招聘为社会招聘，不针对应届毕业生，报名人员提供的应聘材料归入汉口银行人才储备库，恕不退还，敬请谅解。
三、报名截止时间为2014年9月20日。
四、通过报名、初选、笔试、面试、体检、签约等程序，严格考核，择优录用。应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，招聘方有权取消录用资格。
五、人力资源部咨询电话：
027-82656746，
82656714；联系人：何先生，戴女士。
