[河南]洛阳市农村信用社2014年员工招聘启事
发布时间：2014-10-31 17:10
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洛阳市农村信用社2014年员工招聘启事
河南省农村信用社联合社洛阳市办公室（以下简称“洛阳市农信办”）是河南省农村信用社联合社的派出机构，对所辖的宜阳、嵩县、洛宁、栾川、偃师、孟津、新安、市区、西工、开发区10家农村信用合作联社和伊川、吉利、汝阳3家农村商业银行履行管理、指导、协调和服务职能。13家县级行社是具有独立法人资格的地方性金融机构，有营业网点406家，网点遍布城乡，业务辐射范围较广，全市农信系统各项业务快速发展、资金实力不断增强、服务功能日趋完善，已成为农村金融的主力军和联系农民最好的金融纽带，为支持地方经济发展做出了突出贡献。截至2014年9月底，各项存款余额634亿元，各项贷款余额403亿元。为满足业务快速发展的需要，经河南省农村信用社联合社批准，受辖内县级行社委托，洛阳市农信办统一组织面向社会公开招聘基层工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘职位计划
全市农信社面向社会计划招聘300人，分别是：宜阳联社25人，伊川农商银行50人、汝阳农商银行25人、嵩县联社25人、洛宁联社20人、栾川联社20人、偃师联社35人、孟津联社10人、新安联社25人、市区联社35人、吉利农商银行10人、西工联社10人、开发区联社10人。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.十八周岁及以上；
2.热爱农村金融事业，拥护本社章程，认同河南省农村信用社企业文化；
3.遵纪守法、廉洁自律、品行端正；
4.具有正常履行职责的身体条件；
5.具有符合职位要求的文化程度、从业资格和工作能力；
6.法律法规规定的其他条件。
有以下情形之一的，不得招聘为农信社员工：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被原工作单位开除的；
3.曾有严重违规违纪行为受过处分的；
4.曾严重违反职业道德和社会公德，造成不良影响的；
5.曾存在多次失信记录或有一次性质比较恶劣的失信记录的；
6.未和原单位解除劳动合同的；
7.隐瞒、编造虚假个人资料和经历的人员；
8.有法律法规规定不得招聘的其他情形的。
（二）报考资格
1.学历：报考城区四家行社（市区联社、吉利农商银行、西工联社、开发区联社）的，第一学历须为全日制普通高等院校大学本科及以上学历 ；报考其他县级行社的，第一学历为全日制普通高等院校大学专科及以上学历。
2.专业：经济、管理、金融、会计、统计、审计、营销、计算机、信息通信、法学、中文（秘）、数学应用等与经济金融相关专业。
3.年龄：大专学历的不超过25岁（1989年9月30日后出生），本科学历的不超过28岁（1986年9月30日后出生），硕士研究生学历的不超过30岁（1984年9月30日后出生），博士研究生学历的不超过35岁（1979年9月30日后出生）。大学生村官和“三支一扶”的毕业生年龄可放宽3岁。
三、报名程序
（一）发布信息。
（二）报名时间：2014年11月3日至5日（上午8：00--11：30；下午14：00—17：30）。
（三）报名地点：洛阳市洛龙区开元大道286号（洛阳市会展中心二楼人力资源市场）。乘车路线：乘28路、31路、35路、39路、57路公交车到学府街与开元大道口站下车；乘62路、63路公交车到王城大道与开元大道口站下车；乘70路公交车到新区体育场站下车。
（四）报名方式。采取现场报名方式。以所应聘县级行社为填报志愿单位，由应聘者本人到报名地点现场报名、现场确认。
报名时须出具的资料有：本人二代身份证、学历证书原件及复印件一式二份、1寸红底同底版近期免冠彩照6张，到指定地点提交报名表（附件1）和《个人基本信息表》（附件2 ）；大学生村官除上述资料外，还须提供大学生村干部聘用合同书（加盖县、区委组织部或县、区大学生村干部管理办公室公章）原件及复印件；“三支一扶”大学生除上述资料外，还须提供人事部下发的《高校毕业生到农村基层服务证书》原件及复印件；报名人员身份证上的出生日期与学历证上所记载的出生日期不一致的，还须提供户口本或户籍所在地派出所证明原件及复印件。
报考人员须对个人填报信息的真实性负责，且只能填报一个单位，多头报名者将取消报名资格。经审查符合报考条件的人员，现场签具承诺书（附件3），交纳考务费100元。
（五）领取准考证。通过资格审查参加笔试人员名单及领取准考证时间于11月16日至17日在河南省农村信用社联合社网站公布，参加笔试者须在规定时间内（上午8：00—11：30；下午14：00—17：30）凭考生本人身份证、考务费收费凭证到指定地点领取准考证，逾期未领取准考证者，视同放弃参加考试，责任自行承担。
（六）笔试。对符合条件和要求的报考者由洛阳市农信办统一组织笔试。笔试不指定参考书，不组织任何形式的培训。笔试满分100分。根据笔试成绩，按各用人单位计划招聘人数1：1.5的比例从高分到低分确定参加面试人员，比例内末位笔试成绩并列的均进入面试。笔试时间、地点详见准考证。
进入面试人员名单、面试时间、面试地点将在河南省农村信用社联合社网站公布，请考生关注。
（七）面试。面试主要是考察应聘人员的逻辑思维能力、应变能力、组织协调能力、语言表达能力、业务知识水平及举止仪表等，面试成绩满分为100分。
（八）体检。笔试、面试成绩按照各占50％的比例计入总成绩。根据笔试、面试总成绩，以县级行社为单位从高分到低分按1：1的比例确定进入体检人员名单。比例内末位成绩如出现并列，笔试成绩较高者进入体检。进入体检人员名单和具体体检时间将在河南省农村信用社联合社网站公布。
体检的项目和标准参照人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准>（试行）的通知》执行。体检不合格者，取消录用资格，由此造成的缺额不再递补。
（九）背景调查。对拟录用的体检合格人员，由用人单位对其进行个人背景调查，主要调查核实本人学历、经历、劳动关系、社会保险等情况，了解其工作、学习表现，并据实写出书面调查报告。经证实，对不符合录用条件的人员，取消录用资格，由此造成的缺额不再递补。
（十）岗前培训。洛阳市农信办组织对拟录用的员工进行岗前培训，培训合格后方可试用。
（十一）试用。试用前应遵循合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立书面劳动合同。试用期为6个月，在试用期间，被证明不符合录用条件的或试用期满经考核不合格、不能胜任工作的解除劳动合同。在签订劳动合同前，核实招聘人员是否与原单位已解除劳动关系、是否与原单位有保密或竞业限制协议。
（十二）正式录用。试用期满，经考核合格后，用人单位在管理权限内，对招聘人员的正式录用予以审批和备案。
洛阳市农信办保留对本启事内容的解释权，必要时有权根据实际情况进行调整。
