[四川]华夏银行成都分行2015年高薪招聘启事

发布时间：2014-11-19 16:47

重要提醒：本网站所发布内容为转载资讯，供您浏览和参考之用，请您对相关内容自行辨别及判断，本网站对此不承担任何责任。凡私自告知添加联系方式、保证无条件入职、收取各种费用等信息，请保持高度警惕，防止上当受骗造成各种损失。

2025银行秋招网申模拟系统，先模拟再填报，

降低报考出错率80%，通过更容易！

华夏银行成都分行2015年高薪招聘启事

华夏银行成立于1992年，总部设在北京，目前已在全国80个中心城市设立571家分支机构，形成了“立足经济发达城市，辐射全国”的机构体系。近年来，华夏银行资产规模稳步增长，盈利能力持续提升，业务结构不断优化，服务质效进一步提高，规范运营扎实推进，保持了良好的发展势头。在2014年7月出版的英国《银行家》杂志世界1000家大银行评选中，华夏银行按资产规模排名第90名；在2014年中国企业500强中排名第158名、中国服务业企业500强中排名第58名。

华夏银行成都分行是华夏银行2002年在四川省设立的一级分行，经过12年的发展已提升为服务优良、功能完备、产品先进的现代化商业银行，服务网络覆盖了四川省主要经济区域。华夏银行成都分行始终坚持“以人为本”管理理念，营造有利于人才成长的良好环境，建立适应市场经济和发展要求的选人、用人、育人、留人机制，为员工职业发展创造有利条件，帮助员工实现自我价值，并提供有竞争力的激励机制。为进一步支持西部经济大开发、服务实体经济，现向社会公开招聘相关岗位，诚邀有志之士与我们携手共创美好未来！

一、招聘岗位及条件：

招聘岗位	岗位说明	岗位条件	招聘人数
支行负责人	1．主持本支行日常经营和管理工作； 2．完成上级下达的各项经营指标和财务指标； 3．根据全行年度经营计划制定本支行年度工作计划，并组织实施； 4．负责组织并指导支行各项业务营销策划、销售管理和客户关系管理； 5．负责与上级相关部门做好各项沟通与协调工作； 6．负责本支行的人员管理和培养工作； 7．负责本支行安全生产、风险防范、内控合规等工作的落实。	1．年龄40周岁（含）以下，身体健康； 2．遵纪守法，公正廉洁，坚持原则，责任心强；未因违规违纪等问题受过相关处分，无不良记录，无重大岗位风险责任； 3．具备经济、金融、法律、管理等相关专业本科及以上学历； 4．从事金融工作5年以上或从事经济工作9年以上（其中从事金融工作2年以上），具有5年及以上管理相关工作经验，熟悉国家金融政策和监督管理制度，熟悉银行业务产品，具有较强的组织协调能力、综合分析判断能力和风险防范能力； 5．具有较强的事业心，具有优秀的团队合作精神和组织协调能力，能带领团队完成相应绩效目标； 6．符合《金融机构高级管理人员任职资格管理规定》要求的任职资格条件； 7．熟悉成都及周边行政地区市场环境及区域经济状况、有较为广泛的人脉关系和丰富的客户资源者优先； 8．对于特别优异的可以适当放宽条件。	3-5人
支行主管会计副行长（行长助理）、营业室经理	1．负责在营业机构组织贯彻总分行会计核算及资金清算方面的规章制度，保证会计信息的真实、准确、合法、合规； 2．负责营业机构的日常业务管理，以及会计业务操作风险控制，保证业务安全运营； 3．负责营业机构本业务条线全面合规管理要求的落实和执行工作； 4．负责营业机构的服务管理工作，并配合营销部门的业务推动； 5．负责营业机构的人员培训工作，提高本机构人员素质。	1．年龄35周岁（含）以下，身体健康； 2．遵纪守法，公正廉洁，坚持原则，责任心强；未因违规违纪等问题受过相关处分，无不良记录，无重大岗位风险责任； 3．具备经济、管理类本科及以上学历，具有会计从业资格证； 4．3年以上营业室会计管理工作经验； 5．熟悉支付结算、票据、现金、账户管理制度，熟悉相关业务操作流程，具备柜台业务风险识别、分析、控制能力； 6．具有一定组织协调能力和较强的语言表达及综合分析能力； 7．具有理财经理从业资格者（具有AFP/CFP/CHFP/RFP等证书）优先考虑。	各3-5人
公司业务专职审批人岗	1．审阅客户信息、授信调查报告等材料，分析业务风险点和可行性，提出防范和控制风险的措施，出具风险性审查意见； 2．参加授信审批会议或按照授权审批流程，依据法律法规、规章制度、授信政策，出具审批意见，对审批结果负责； 3．根据授信客户的风险变化情况，要求客户经理发起信贷重检，审查信贷重检报告并进行审批； 4．对有条件同意的授信项目，审核授信条件的落实情况。	1．年龄38周岁（含）以下，身体健康； 2．遵纪守法，公正廉洁，坚持原则，责任心强；未因违规违纪等问题受过相关处分，无不良记录，无重大岗位风险责任； 3．具备经济、金融、财会、工商及项目管理、工程技术或法律类大学本科及以上学历、学士及以上学位； 4．熟悉掌握国家经济金融政策、公司授信业务管理制度等； 5．具备丰富的银行信贷工作经验，须从事商业银行本外币信贷工作5年及以上； 6．具有一定的银行专业管理能力，具备2年及以上管理工作经历。	2-3人
风险经理	1．向派驻经营单位传导分行有关管控要求、政策指引； 2．与派驻单位客户经理共同对相关客户进行联合实地调查，核查授信资料，指导、协助设计授信及风险控制方案； 3．对派驻单位受理的业务进行风险初审；开展共同实地见证； 4．协助派驻单位推动贷后管理工作；协同开展授信风险排查；协助开展不良清收和优化结构； 5．定期对派驻单位授信经营情况进行分析； 6．协助派驻单位做好同当地监管机构的工作对接；组织开展各类数据统计和信息搜集工作，并上报监管部门或上级分行。	1．年龄35周岁（含）以下，身体健康； 2．遵纪守法，公正廉洁，坚持原则，责任心强；未因违规违纪等问题受过相关处分，无不良记录，无重大岗位风险责任； 3．具备经济、金融、财会、工商及项目管理、工程技术、法律类硕士及以上学位； 4．熟悉掌握国家经济金融政策、公司授信业务管理制度等； 5．从事商业银行本外币信贷工作5年及以上，具备丰富的银行信贷工作经验，具有一定的银行专业管理能力。	5-10人
公司客户经理、个人客户经理、小企业客户经理	1．完成上级下达的各项营销指标； 2．负责行业市场、客户的拓展和产品的推广工作； 3．对所分管的客户做好客户关系维护和金融服务工作； 4．负责所经办授信业务的贷前调查、贷后检查、收贷收息等工作； 5．负责相关总、分行重点行业、重点客户的延伸营销和服务； 6．负责有关客户信息、业务需求的收集、整理和反馈。	1．年龄40周岁（含）以下，身体健康，大学本科及以上学历；2．遵纪守法，廉洁自律，坚持原则，责任心强；未因违规违纪等问题受过相关处分，无不良记录，无重大岗位风险责任； 3．2年及以上银行相关专业工作经历，熟悉信贷政策、监管要求、业务管理流程，具备较强的学习能力和分析能力； 4．熟悉成都及周边行政地区市场环境及区域经济状况，拥有较丰富的客户资源和市场开拓能力，良好的沟通协调能力。	20人左右