[四川]内江兴隆村镇银行2014年员工招聘简章
发布时间：2014-12-04 16:00
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内江兴隆村镇银行2014年员工招聘简章
内江兴隆村镇银行成立于2010年12月27日，是经中国银行业监督管理委员会批准，具有独立法人资格的国有股份制商业银行，是全国十家市级总分行制村镇银行之一。它的成立，填补了内江无独立法人银行的空白，是真正意义上内江人自己的银行。
成立近四年来，内江兴隆村镇银行始终坚持“服务地方经济、服务‘三农’、服务小微企业”的经营宗旨，有力地支持了内江地方经济建设。截止目前，内江兴隆村镇银行存贷规模已突破45亿元，员工总数超过250人 ，在内江三县两区设立营业网点15个，离行式自助银行2个，已为全市超过10万户的个人和企业客户提供了“全免费”的银行服务，并为超过4000位客户提供了近57亿元的信贷支持，实现了良好的经济效益和社会效益，并获评“全国优秀村镇银行”称号。
现因业务发展需要，面向社会定向招聘临柜人员，共谋发展。
一、招聘岗位及数量
柜员，22名。
二、工作地点
内江市资中县、威远县。
三、招聘方式
定向招聘（应聘人员须在应聘表中注明报考的工作地点，一经录用不得申请调离资中、威远两地）。
四、招聘岗位职责及条件
（一）岗位职责
1.根据我行综合柜员制要求，严格按照相关规章制度及操作流程进行柜面业务操作；
2.按照柜面营销服务标准和工作任务，做好网点对客户的柜面营销服务工作。
（二）招聘条件
1.全日制专科及以上学历，会计、金融、法律、经济、市场营销、文秘等相关专业，25周岁（含）以下；硕士研究生或具备2年（含，计算时间自公告之日止，下同）以上银行临柜从业经历，精通柜面业务，熟悉银行营业网点内部流程的，年龄可放宽至28周岁（含）以下；
2.熟悉电脑操作，具有较好的沟通表达能力及学习能力；
3.身体健康，品行端正，诚实守信，无不良记录，服务意识强，具有良好的团队协作精神；
4. 口齿清晰，形象气质佳，女性身高1.58米以上，男性身高1.70米以上；
5.户籍所在地为内江市（含三县两区），本人、父、母或配偶持资中或威远户口的，同等条件下优先录用（以公告之日前的户口簿为准）；
6.有银行及相关从业经验，或持银行从业资格证和会计从业资格证等相关证书者，同等条件下优先录用。
五、招聘程序
（一）报名
应聘人员于2014年12月5日至2014年12月18日下载《内江兴隆村镇银行应聘登记表》，如实、准确填写并附本人身份证、毕业证（应届毕业生附学生证和学校出具的相关证明）、2年（含）以上连续银行从业经历证明扫描件，附件不齐视为无效，发送至邮箱：xinglongruralbank@163.com。
（二）资格审核
按照招聘条件及要求，对应聘人员进行资格审查。
经审查合格的应聘人员接到通知后，请于2015年1月5日至9日携带身份证（原件及复印件）到内江兴隆村镇银行人力资源中心（内江市中区团结街29号世纪滨江29号楼二楼）领取准考证。
（三）笔试
1.内容：由综合基础知识和专业知识两部分组成，其中综合识占30%，专业知识占70%。综合知识主要测试时事政治、法律法规、写作能力等知识；专业知识主要为银行从业资格考试中的《公共基础》。
2.时间：2015年1月中旬，详见准考证。
3.地点：内江市区，详见准考证。
4.其它事项：参加笔试人员必须同时携带准考证和身份证原件（不含过期身份证），两证不全者不得参加考试。
（四）资格复审
笔试结束后以招聘名额1:3的比例从高分到低分确定面试人员，并于笔试后6个工作日内在“内江兴隆村镇银行官网”公布面试人员名单、资格复审时间和地点。资格审查时需提供以下资料：户口簿原件；有效身份证原件；学历证原件；相关资格证书原件；具有2年（含）以上连续银行从业经历的相关证明原件。（应届毕业生如尚未取得毕业证、学位证的，须带学生证和学校出具的相关证明。如无法按时、正常毕业的，取消录用资格）。不能按要求提供以上证件和证明的，取消其面试资格。
经资格复审合格的人员，凭本人准考证和身份证原件（不含过期身份证）参加面试。
（五）面试
1.内容：主要考察应聘人员的综合素质；
2.时间：2015年1月下旬，以届时官网通知为准；
3.地点：内江兴隆村镇银行总行。
（六）成绩合成
应聘人员总成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%。
（七）体检和政审
1.体检。以应聘人员的总成绩从高分到低分，按招聘名额1:1的比例确定体检人员名单（如总成绩相同，按笔试成绩排序），体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。
2.政审。体检合格者，进入政审程序。政审主要了解应聘人员的思想政治表现、道德品质以及家庭背景等情况。
因体检或政审不合格等原因出现招聘缺额的，按应聘人员总成绩从高分到低分依次等额递补。
六、录用
（一）符合录用条件的人员凭打印的《录取通知书》（将以邮件的形式投递至本人电子邮箱），按《录取通知书》要求报到，签订《培训协议》，参加岗前培训并进行考核，不合格者不得上岗。对不合格者组织为期一周的集中培训，考核再次不合格者，不予录用。
（二）员工录用后进入为期6个月的试用期，试用期满考核合格后，签订正式劳动合同，并按照《内江兴隆村镇银行人力资源管理办法》对员工进行定级管理，享受相应的工资待遇，按规定依法缴纳基本养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金等。
七、提示
对欺瞒谎报、弄虚作假者，不论何时，一经核实，取消录用资格；已聘用的，解除劳动关系，并依据有关规定追究其相关责任。
八、联系方式
曾女士，0832-2182203；高女士，0832-2120705。
九、其他
