[江苏]南京银行北京分行2015年高薪招聘公告
发布时间：2015-02-11 15:05
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南京银行北京分行2015年高薪招聘公告
南京银行成立于1996年2月8日，是一家由国有股份、中资法人股份、外资股份和众多个人股份共同组成的区域性股份制商业银行。南京银行先后于2001年、2005年引入国际金融公司（IFC）和法国巴黎银行（BNP PARIBAS）入股，2007年在全国城商行中率先在上交所上市（股票交易代码：601009），同年2月，成功开启了异地设立分支机构的跨区域发展序幕，目前全行资产规模为5600多亿元，下辖南京、北京、上海、杭州、苏州等13家分行，现有员工5000多人。
南京银行在做大做强传统优势业务的同时，不断发挥金融业务专营牌照基本齐全的优势和新兴特色业务的技术专长，在市场上保持中小企业业务和金融市场、投资银行、金融同业、资产管理等业务的领先优势；投资参股了日照银行、江苏金融租赁有限公司和芜湖津盛农村商业银行；发起设立了昆山鹿城和宜兴阳羡两家村镇银行；投资组建了鑫元基金管理有限公司和鑫沅资产管理有限公司；顺利开办了金融衍生产品、资产托管等等现代金融业务；携手国内80家余中小金融机构发起设立紫金山鑫合金融家俱乐部，成员行资产规模已超过4万亿元,独树一帜地拓展了与中小金融机构合纵连横、共享资源、共赢发展之路，在综合化经营、特色化转型发展的道路上创新迈进。
南京银行自2006年首次入选英国《银行家》杂志公布的全球1000家大银行排行榜以来，排名逐年提升，2013年已升至第238位。南京银行还荣膺了《金融时报》“中国金融机构金牌榜”2012年度最具竞争力中小银行和2013年度最佳中小银行，代表着中国中小银行的最强竞争力。
南京银行始终坚持“以人为本、人尽其才、有为有位”的理念，加大员工培训和队伍建设力度，拓展员工职业发展通道，使员工价值实现与企业成长相统一。高度重视与自然、民生和社会的协调发展，强调员工、客户、股东与民众的普惠共赢，勇担“让金融的增益普惠全社会”的光荣使命，秉承“责任金融、和谐共赢”的企业文化理念，践行“诚信、责任、创新、互益”的核心价值观，恪守对每一位客户精准服务、时刻相随的郑重承诺，出色实现了为股东创造价值的市场目标。
南京银行正在迈入以“稳中求进、改革创新、转型发展”为主题，以“做强做精做出特色”的南京银行梦为目标的历史发展最好时期，正朝着打造“中小银行中一流的综合金融服务商”战略愿景奋力前行。
南京银行北京分行于2009年5月16日正式对外营业以来，各项业务稳健、快速发展，赢得了广大客户的认可和支持，在北京市场初步树立了良好的品牌形象。目前，北京分行营业网点已达12家，实现了规模、质量、效益全面均衡发展。
因业务发展及支行筹建需要，现诚邀业界英才加盟,共同开创美好成功的事业。我们将为您提供良好的职业发展环境和具有较高市场竞争力的薪酬福利待遇，实现员工和本行事业的共同成长！
应聘基本条件：
1、能够自觉遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；
2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；
3、支行行长、副行长、部门负责人岗位要求年龄在40周岁以下，综合柜员岗位要求年龄30周岁以下，其他岗位要求年龄在35周岁以下，身体健康，能够承受一定的工作压力，条件特别优秀的年龄要求可适当放宽。
招聘岗位及条件：
一、支行行长、支行副行长（或行长助理）各2名
岗位职责：
支行包含城区支行和郊区县支行，行长负责支行营销管理和员工管理，完成分行下达的各项经营计划，做好支行日常管理工作。副行长（或行长助理）负责协助支行行长做好支行营销管理等各项工作。
应聘条件：
1、大学本科（含）以上学历，5年以上商业银行相关工作经历，曾任其它银行市场部门负责人，或支行正副行长；
2、熟悉商业银行的国内外结算业务、公司金融业务、资产负债管理和个人金融业务；
3、具有较强的市场拓展能力及丰富的客户资源，具有较强的团队领导能力。
二、业务拓展部负责人（4名）
岗位职责：
负责部门营销管理和员工管理，完成分行下达的各项经营计划，做好部门日常管理工作。
应聘条件：
1、大学本科（含）以上学历，5年以上商业银行相关工作经历，曾任其它银行市场部门负责人，或支行正副行长；
2、熟悉商业银行的国内外结算业务、公司金融业务、资产负债管理和个人金融业务；
3、具有较强的市场拓展能力及丰富的客户资源，具有较强的团队领导能力。
三、公司客户经理、个人客户经理、小企业客户经理若干名
岗位职责：
负责相应业务品种的市场拓展与营销，为客户提供各项业务咨询与服务，负责相应业务品种的调查和初审，完成分行下达的各项经营指标。
应聘条件：
1、大学本科（含）以上学历，2年以上商业银行公司业务营销、信贷工作经历，熟悉公司金融业务，具备一定的财务分析能力；
2、具有较强的市场开拓、沟通协调能力及客户服务意识，拥有一定的客户资源。
四、公司业务产品经理、投行业务产品经理、个人业务产品经理、小企业业务产品经理、同业业务产品经理若干名
岗位职责：
根据分行相应业务品种的发展需要，收集市场信息，制定业务条线的产品营销方案或综合金融服务方案；负责业务产品的制度梳理和产品研发；负责对条线客户经理提供产品培训及营销支持。
应聘条件：
1、全日制本科（含）以上学历，金融相关专业，3年以上商业银行工作经验，有市场营销经验者优先；
2、具备较强的市场意识和产品开发前瞻性；
3、具备较强的数据统计、信息处理、综合分析能力。
五、授信审批岗（公司业务、小微业务、个人业务各2名）
岗位职责：
根据总分行授信政策，负责授权范围内授信业务的审查、审批工作。
应聘条件：
1、全日制本科（含）以上学历，3年以上商业银行授信审批工作经历；
2、熟悉商业银行授信业务评估及贷款业务流程；
3、具有较强的业务分析能力和风险评价能力。
六、综合柜员（10名）
岗位职责：
负责柜面业务操作和客户服务。
应聘条件：
1、本科（含）以上学历，2年以上商业银行柜面业务从业经历；
2、掌握一定的会计、出纳、本外币业务知识，业务技能熟练；
3、形象良好，服务意识强，具有较强的亲和力和沟通应变能力。
应聘方法：
电子邮件：登录南京银行网站下载《北京分行应聘报名表》并填写完整，同时附上可以证明您能力的相关材料，发送邮件至njcbbjzp@163.com，邮件主题请注明：“姓名××应聘××岗位”；
其他事项：
1、应聘者须对个人填报信息的真实性负责；本行对应聘人员信息严格保密；
2、初审合格者，我行将另行通知面试时间。两个月内未收到我行通知，视作申请未通过，应聘材料恕不退还；
3、谢绝来电来访。
