[上海]上海银行业务骨干人才2015年招聘启事
发布时间：2015-03-04 15:46
在线咨询重要提醒：本网站所发布内容为转载资讯，供您浏览和参考之用，请您对相关内容自行辨别及判断，本网站对此不承担任何责任。凡私自告知添加联系方式、保证无条件入职、收取各种费用等信息，请保持高度警惕，防止上当受骗造成各种损失。
上海银行业务骨干人才2015年招聘启事
上海银行成立于1995年，是一家总行位于上海的股份制商业银行。2014年6月，我行集团总资产达11000亿元。
我行秉承“精诚至上，信义立行”的核心价值观，以“成为卓越的精品银行”为愿景，致力于成为面向中小企业的综合金融服务提供商;面向城市居民的财富管理专家和养老金融服务专家;依托上海国际金融中心的金融市场领先交易服务商;依托沪港台“上海银行”合作的横跨“两岸三地”的最佳金融服务平台。
我行在上海、宁波、南京、杭州、天津、成都、深圳、北京、苏州、无锡、绍兴等10多个城市设有分支机构，初步形成覆盖长三角、环渤海、珠三角、中西部重点城市的网络布局框架。发起设立了上海闵行、浙江衢江、四川崇州、江苏江宁等四家村镇银行；发起成立了上银基金管理公司；在城商行中率先设立境外全资子银行——上海银行（香港）有限公司；是首批在中国（上海）自由贸易试验区设立分行的商业银行之一。2014年，在英国《银行家》全球前1000家银行中位列第130位。
为适应业务发展需要，现诚邀业界精英加盟，我们一起携手共创辉煌的未来！
一、基本条件
1、经济、金融、管理、会计、计算机等相关专业，全日制大学本科（含）以上学历，海外院校留学归国人员应当取得国家教育部的学历（学位）认证；
2、遵纪守法，爱岗敬业，无不良记录；
3、原则上年龄33周岁（含）以下，身体健康;
4、大学英语四级或同等英语水平，具有一定的文字表达能力和良好的计算机应用能力；
5、具有所应聘岗位相关工作经历，具有银行业相应从业经历者优先；
6、工作尽职尽责，具有较强的事业心、责任心和团队合作意识，具备一定的抗压能力；
7、工作有激情，主动积极，愿意在上海银行提供的平台上努力工作实现个人价值；
8、不属于上海银行规定的亲属回避对象。
二、招聘岗位汇总
|
序号 |
|
招聘岗位 |
|
(一) |
小企业金融服务中心 |
评审审批岗 |
贷后检查监测岗 |
市场营销推进岗 |
|
（1-2人） |
（1-2人） |
（2-3人） |
|
(二) |
总行政府与集团客户部 |
重点客户营销岗（1-2人） |
|
|
|
（三） |
总行新型机构部 |
业务一部营销管理岗 （1-2人） |
业务二部营销管理岗（1-2人） |
托管运作岗 （5-6人） |
|
（四） |
总行投资银行部 |
债务融资业务 |
股权融资 |
并购业务 |
|
营销推进岗 （2-3人） |
营销推进岗（2-3人） |
营销推进岗（2-3人） |
|
（五） |
总行金融市场部 |
贵金属交易员（1-2人） |
外汇衍生品交易员 （1-2人） |
票据业务管理岗（1-2人） |
|
（六） |
总行资产管理部 |
产品管理部产品设计岗 (2-4人) |
产品运作部产品管理岗 （2-4人） |
投资交易部负责人（1-2人） |
|
投资交易部交易岗（4-5人） |
市场营销部市场营销岗（2-4人） |
市场营销部项目管理岗（2-3名） |
|
风险合规部负责人（1-2人） |
风险合规部风险管理岗 （3-4人） |
|
|
（七） |
总行私人银行与财富管理部 |
私行顾问 （若干） |
私行顾问助理 （5人） |
|
|
产品咨询部负责人 （1-2人） |
|
|
|
产品经理岗 （5-6人） |
个人经营贷 |
个人经营贷产品经理岗 （5-6人） |
|
业务负责人 （1-2人） |
|
（八） |
总行渠道管理部 |
|
产品管理岗 （2-3人） |
|
|
市场营销岗 （2-3人） |
|
|
|
（九） |
总行风险监控部 |
|
新型业务风险监控岗（1-2人） |
操作风险监控岗（1-2人） |
|
授信业务责任认定岗（1-2人） |
|
|
|
（十） |
总行法律合规部 |
内控合规岗（2-3人） |
|
|
|
（十一） |
上海地区区域管理总部（分行） |
公司客户经理 （若干） |
零售客户经理（若干） |
授信审批岗 浦东科技支行（2-3人） |
|
综合管理岗 浦东科技支行（1-2人） |
|
|
三、招聘岗位信息
（一）总行小企业金融服务中心
1、评审审批岗
岗位职责：负责全行小企业相关业务的审查与审批工作；参与小企业相关授信政策制度的制定；协助指导和监督相关风险管理政策和授信管理办法的执行；对辖内小企业授信业务的评审审批情况进行统计、分析。
资格条件：5年以上工作经历，其中3年及以上银行风险管理工作或相应任职经历；对经济、财务、法律等领域知识有较深入了解；具有较敏锐的风险识别和判断能力；较熟悉授信相关法律法规和监管要求；具有商业银行风险管理岗工作经验者优先。
2、贷后检查监测岗
岗位职责：负责全行小企业条线贷后管理相关工作的监督与指导，协助指导和监督相关风险管理政策和授信管理办法的执行；参与小企业贷后管理政策制度的制定；对辖内小企业条线贷后管理工作开展情况的非现场监测；开展对分行的各类检查工作。
资格条件：1年及以上银行风险管理工作或相应任职经历；对经济、财务、法律等领域知识有较深入了解；具有较敏锐的风险识别和判断能力；较熟悉授信相关法律法规和监管要求；具有商业银行风险管理岗工作经验者优先。
3、市场营销推进岗
岗位职责：负责开发小企业业务产品及制定相关金融解决方案；负责开展产品可行性分析研究，撰写小企业业务产品制度和管理办法；参与起草产品或行业分析报告；负责搭建维护各类银政合作、银担合作、银园合作、银投合作等小企业金融合作平台，与总行相关部门联动，实现小企业金融业务的批量营销；能够组织产品推广、客户推介、行内外业务培训等。
资格条件：3年以上银行客户经理工作经历；具备一定的市场营销技能及沟通协调能力；具有一定的文字表达能力；具备创新及解决问题的能力；具有商业银行产品经理岗工作经验者优先。
（二）总行政府与集团客户部
重点客户营销岗
岗位职责：组织实施全行重点客户的业务发展规划；落实年度经营计划；研究分析目标市场及同业竞争态势，制定营销指导意见及推进措施，建立目标客户清单，制定目标客户营销策略，并向相关部门提出年度授信政策建议；实施目标客户的关系管理，根据目标客户需求，组织相关部门设计综合金融服务方案，并实施整体营销；研究分析目标市场发展趋势，设计研发重点客户配套产品与服务。
资格条件：具有3年以上商业银行工作经历，有财政、社保等政府客户或集团客户营销工作经验者优先；较强的综合金融服务策划能力、推进执行能力和沟通协调能力；良好的团队协同精神；具有一定的文字表达和计算机应用能力。
（三）总行新型机构部
1、业务一部营销管理岗
岗位职责：开展私募股权基金（包括但不限于PE、VC等各类股权基金）和私募证券投资基金市场分析和行业研究，协助组织或直接研发面向私募股权和私募证券基金客户的创新产品和服务；起草全行私募股权基金和私募证券基金业务发展规划，实施相关业务的市场策划、培训推广，推进各阶段经营目标实现；牵头营销基金投资人、合伙人、基金管理机构等各类私募基金客户，根据其特定业务需求，全面运用我行产品，设计营销解决方案，支持全行进行产品销售，为各类客户提供金融服务解决方案，并牵头组织推进实施。
资格条件：金融、经济、财会、计算机等相关专业硕士研究生及以上学历，条件优秀者可适当放宽至本科；大学英语6级以上；3年以上私募基金、证券、商业银行、基金、会计师等相类似岗位从业工作经历；持金融、经济相关证书者更佳；具有较强的组织推动、项目管理、综合协调能力；具备一定的行业研究、产品创新、研发能力；具有基金公司或证券公司开发私募类产品的操作经验者优先。
2、业务二部营销管理岗
岗位职责：负责第三方支付、商业保理、互联网新兴机构的营销发展规划，并结合经营单位指标落实业务推进；协调重点项目落实推进；负责制定业务营销方案，操作流程及管理办法;日常各项配套管理举措的落实，配合经营单位业务营销。
资格条件： 3年（含）以上银行业务或相关工作经验；具有较强的协调沟通能力和积极的工作热情，工作责任心强；思维清晰，具有较强的文字表达能力和熟练的办公软件软件操作能力；具有银行营销管理岗工作经验者优先。
3、托管运作岗
岗位职责：按照托管业务会计核算制度、办法、标准、承担托管产品会计核算、资产估值、投资监督等日常运作；编制完成相关监管报告及其他托管业务财务报表，按会计工作规范及时整理、装订会计资料，妥善保管有关会计档案；协助完成托管运作日常业务流程编写及创新型产品的业务测试工作。
资格条件：38岁以下；具有较强的工作责任心、学习能力和沟通能力；熟悉国家金融政策及监管法规；具有证券投资基金从业资格者、注册会计师资格者、有托管运作经验者优先考虑。
（四）总行投资银行部
1、债务融资业务营销推进岗
岗位职责：负责债务融资工具的营销推进、创新设计和业务管理，策划、组织、实施债务融资工具产品的市场推广；完成债务融资项目的客户开发、方案设计、营销谈判和操作实施，并完成团队计划目标；为分支行提供技术支持或协助方案设计，提供相关业务培训与指导；对宏观、行业及政策趋势等进行研究，适时提出营销策略的建议。
资格条件：优先考虑金融、经济、管理、市场营销类专业；具有商业银行、投资银行、证券公司、信托公司、会计师事务所等金融机构2年以上工作经验，具备债券承销、公司评级等相关工作经验的优先；具备财务分析、相关法律法规知识；具备较强的沟通能力、逻辑思维能力、文字表达能力、计算机应用能力，工作耐心细致，学习能力较强，具有吃苦耐劳的精神。
2、股权融资营销推进岗
岗位职责：负责股权融资业务的营销推进、创新设计和业务管理，策划、组织、实施股权融资业务的市场推广；完成股权融资项目的客户开发、方案设计、营销谈判和操作实施，并完成团队计划目标；为分支行提供技术支持或协助方案设计，提供相关业务培训与指导；对宏观、行业及政策趋势等进行研究，适时提出营销策略等建议。
资格条件：优先考虑金融、经济、管理、市场营销类专业；具有商业银行、投资银行、证券公司、信托公司等2年以上工作经验；具备股权融资工作经验的优先；具备财务分析、相关法律法规知识；具备较强的沟通能力、逻辑思维能力、文字表达能力、计算机应用能力，工作耐心细致，学习能力较强，具有吃苦耐劳的精神。
3、并购业务营销推进岗
岗位职责：负责并购业务的营销推进、创新设计和业务管理，策划、组织、实施并购业务的市场推广；完成并购项目的客户开发、方案设计、营销谈判和操作实施，并完成团队计划目标；为分支行提供技术支持或协助方案设计，提供相关业务培训与指导；对宏观、行业及政策趋势等进行研究，适时提出营销策略等建议。
资格条件：优先考虑金融、经济、管理、市场营销类专业；具有商业银行、投资银行、证券公司、信托公司等2年以上工作经验；具备境内外并购业务工作经验的优先；具备财务分析、相关法律法规知识；具备较强的沟通能力、逻辑思维能力、文字表达能力、计算机应用能力，工作耐心细致，学习能力较强，具有吃苦耐劳的精神。
（五）总行金融市场部
1、贵金属交易员
岗位职责：负责贵金属及大宗商品尤其是复杂衍生品的交易。
资格条件：经济、金融、数学等专业；3年（含）以上贵金属、外汇或大宗商品交易相关工作经验；有工科背景和硕士以上学历和较强语言表达能力者优先；具备较强的市场分析能力、逻辑思维能力、沟通能力、文字表达能力和团队合作精神，工作耐心细致，吃苦耐劳、学习能力较强。
2、外汇衍生品交易员
岗位职责：负责外汇衍生品及复杂产品交易。
资格条件：经济、金融、数学等专业；3年（含）以上外汇及衍生品交易相关工作经验；有工科背景、硕士以上学历并且语言表达能力较强者优先；具备较强的市场分析能力、逻辑思维能力、沟通能力和团队合作精神，工作耐心细致，吃苦耐劳、学习能力较强。
3、票据业务管理岗
岗位职责：负责协助制定票据贴现业务管理工作计划；负责票据贴现业务管理工作计划的落实；负责贴现业务的营销推动管理工作；负责经营单位日常贴现业务的监控和风险管理工作，负责对经营单位的贴现业务检查；负责就贴现业务与监管机构进行沟通；负责贴现市场的研究工作，并撰写相关研究报告。
资格条件：3年以上商业银行票据贴现业务管理经验；具备良好的沟通和团队合作，较强的综合分析能力与表达能力，有总行或总部经验者优先。
（六）总行资产管理部
1、产品管理部产品设计岗
岗位职责：负责协助制定产品发行计划工作；负责资产管理产品的设计、创设和创新工作，负责产品的监管报备工作；负责资产管理产品同业市场的研究工作，并撰写相关研究报告；负责产品销售文本的制作工作；负责产品的开户管理工作。
资格条件：硕士及以上学历；2年以上信托、券商、基金、保险产品设计或投资运作相关工作经验，有总行或总部上述工作经验者优先；具备良好的沟通和团队合作，较强的综合分析能力与表达能力，良好的外语读写能力和数学基础。
2、产品运作部产品管理岗
岗位职责：负责资产配置组合管理工作；负责部门的流动性管理工作。
资格条件：硕士及以上学历；3年以上资产投资、产品管理相关业务工作经验，投资业绩良好；较强的固定收益资产交易研究能力，具备良好的文字表达能力、沟通能力，良好的外语表达能力。
3、投资交易部负责人
岗位职责：负责投资交易相关业务制度的制定工作；负责债券、存款、借款、回购、利率互换、货币互换、货币利率互换、货币基金等常规资产对外投资交易工作；负责交易的日常风险监控工作、交易指令检查工作；负责部门大类资产配置计划工作；负责交易业务客户的拓展和维护工作；负责推动新型资产的投资交易工作。
资格条件：硕士及以上学历；5年以上固定收益交易工作经验；具备良好的沟通能力、较强的组合管理能力、营销意识和创新能力。
4、投资交易部交易岗
岗位职责：负责根据指令开展外币、权益类资产、固定收益、衍生品交易及相关资产的委托管理工作；负责协助进行其它资产交易的委托管理工作；负责协助相关业务客户拓展和维护工作；负责监测和防范交易风险；负责维护相关业务的交易台帐和日志。
资格条件：硕士及以上学历；2年以上外币、权益类资产或银行间固定收益交易工作经验；具备良好的沟通能力、较强的营销意识和创新能力、具备一定的统计分析能力、良好的外语表达能力。
5、市场营销部市场营销岗
岗位职责：负责资产管理产品的品牌建设；负责资产管理产品的销售管理工作；负责资产管理业务的直营渠道建设工作；负责资产管理业务的市场拓展工作。
资格条件：1年以上资金业务工作经验；具备良好的沟通、营销、协调能力，良好的外语读写能力。
6、市场营销部项目管理岗
岗位职责：负责协助制定相关业务制度工作；负责资产管理产品中配置结构化融资资产的引入、风险审查及后续管理工作；负责合作方的准入管理工作、日常协调工作及交易指令检查工作；负责直接投资的结构化融资资产的尽职调查工作、信用报审工作；负责维护相关业务台帐和日志。
资格条件：硕士及以上学历；3年以上信贷、风险审批或结构化融资交易工作经验；具备良好的沟通和协调能力、较强的营销能力和风险防范能力、良好的外语能力。
7、风险合规部负责人
岗位职责：负责拟定资产管理业务信用风险、市场风险、操作风险管理制度政策，建立完善资产管理业务风险识别、计量、监测、控制及报告程序，有效贯彻落实总行信用风险、市场风险、操作风险政策要求；负责开展资产管理业务合规风险管理，对资产管理业务政策制度、法律文本进行合规预审，组织开展资产管理业务授权管理，提拟授权/转授权管理方案；负责资产管理业务要素合规性审核，评估资产管理前、中台环节操作风险，组织开展内控、案防、操作风险检查，对发现的违规行为及时报告并督促整改；负责资产管理业务市场风险识别、计量，提拟资产管理业务市场风险限额管理方案，实施市场风险压力测试、风险值分析；负责开展资产管理新产品风险管理，对新产品风险进行识别、计量和评估，提出配套风险管理方案或措施；负责资产管理业务风险计量工具的引进和开发，实施风险计量模型事后检验工作；负责推进与资产管理业务流动性、法律、战略、声誉等其他类别风险的协同管理，关注其他类别风险对信用、市场、操作等风险的交叉影响；负责资产管理业务资产尽职调查、授信申报及额度管理。
资格条件：硕士及以上学历；6年以上银行资金业务风险管理相关工作经验；具有良好的组织、管理、沟通、协调、分析和文字表述能力，英语熟练。
8、风险合规部风险管理岗
岗位职责：负责开展资产管理业务合规风险管理，对资产管理业务政策制度、法律文本进行合规预审，组织开展资产管理业务授权管理，提拟授权/转授权管理方案；负责资产管理业务市场风险识别、计量，提拟资产管理业务市场风险限额管理方案，实施市场风险压力测试、风险值分析；负责开展资产管理新产品风险管理，对新产品风险进行识别、计量和评估，提出配套风险管理方案或措施；负责资产管理业务风险计量工具的引进和开发，实施风险计量模型事后检验工作；负责推进与资产管理业务流动性、法律、战略、声誉等其他类别风险的协同管理，关注其他类别风险对信用、市场、操作等风险的交叉影响；负责资产管理业务资产尽职调查、授信申报及额度管理。
资格条件：硕士及以上学历；3年以上相关工作经验；具有良好的组织、管理、沟通、协调、业务开发和处理能力，英语熟练。
（七）总行私人银行与财富管理部
1、私行顾问
岗位职责：积极挖掘、努力营销私人银行客户，与符合标准的客户建立服务关系；充分收集私人银行客户信息，挖掘客户需求，建立客户资料档案，做好客户关系管理与维护；定制合理可行的财务规划方案，利用行内外服务资源提供资产管理服务；参与策划、组织和开展各类高端客户营销服务活动或非金融服务。
资格条件：3年以上工作经历，有相关营销工作经验优先；具有良好沟通能力和服务意识；有较全面的金融、财经、投资、税务、法律等知识，勤奋敬业，自身形象气质修养良好；持CPA、CFP、CFA等证书者优先；有高端客户服务经历者优先。
2、私行顾问助理
岗位职责：协助财富顾问统计分析数据、建立客户档案等事务性工作，并作为财富顾问服务的B角；负责客户识别引导、接待来访、客户预约等；落实私行中心各类客户服务活动、营销活动以及品牌推广活动。
资格条件: 2年以上工作经验，从事金融、理财、服务工作经验者优先；具有一定的金融、财经、投资、税务等知识；有亲和力、具有较强的服务意识；具有较强的团队合作精神、沟通协调能力和学习适应能力；具有CFP、AFP资格者优先。
3、产品咨询部负责人
岗位职责：负责带领团队进行私人银行市场、产品及客户需求分析；负责证券一级/二级市场投资产品、并购基金、PE基金的开发和管理；负责资本市场、房地产、政府平台类、结构性挂钩产品的开发和管理；其他标准化和私行产品的开发和管理；负责制定相关机构和产品的准入标准，评价体系，操作流程等制度；负责提供客户多元化产品需求解决方案；负责私人银行产品销售管理，制定产品销售政策及销售方案；负责组织产品相关培训;负责为客户营销提供投资咨询及增值服务等必要支持等。
资格条件：硕士及以上学历；年龄35周岁以下(含)；10年以上金融行业经验，2年以上团队负责人工作经验；精通各类产品原理，包括房地产、政府平台类、结构性挂钩产品、证券市场优先劣后结构化产品等；诚实，正直，性格开朗，具备高度的责任心，有较强的管理沟通协调能力；思维清晰、逻辑严密，工作认真、严谨，有较强的心理承受能力与抗压能力；CFA、CFP持证者优先。
4、产品经理岗
岗位职责：负责私人银行专属银行理财产品销售管理；负责证券一级/二级市场投资产品、并购基金、PE基金的开发和管理；负责研究国内外保险产品市场，分析各类保险产品的属性、结构、风险收益特征、投资价值等；负责资本市场、房地产、政府平台类、结构性挂钩产品的开发；负责制定相关机构和产品的准入标准、评价体系、操作流程等制度；制定产品销售政策及销售方案，产品销售推动与产品培训。
资格条件：金融、经济、法律等相关专业本科及以上学历；精通各类固定收益产品原理，包括房地产、政府平台类、结构性挂钩产品、证券市场优先劣后结构化产品；诚实，正直，性格开朗，具备高度的责任心，较强的沟通协调能力；思维清晰、逻辑严密，工作认真、严谨，有较强的风险管理意识；有较强的心理承受能力与抗压能力；具有CFA、 CFP、 CPA等相关行业资格认证者或投行、基金、证券、信托从业者优先。
5、个人经营贷业务负责人
岗位职责：负责带领团队组织实施全行个人经营贷业务发展规划，制定并组织落实年度经营计划；负责对私个人经营贷业务市场拓展和营销策划，并组织项目的实施开展；负责制定个人经营贷业务产品与服务的品牌管理与营销推广计划，策划并实施营销方案，编制年度营销费用预算；负责对私个人经营贷业务的产品创新、服务创新及优化业务的需求发起、设计及市场准入管理，参与验收并组织实施市场推广；负责制定个人经营贷队伍管理制度，指导与监督各经营单位对营销团队的管理；负责个人经营贷业务项下的信用风险与操作风险管理。
资格条件：5年以上金融行业工作经验，有2年以上团队负责人工作经验；熟悉银行个人经营贷业务产品，熟悉相关金融政策法规和金融营销理论等相关的金融业务知识；具有较强的市场敏感性和风险把控能力；具有较强的基层推广能力；具有较强的逻辑分析能力、沟通交流能力；具有较强的语言文字表达能力、计算机应用能力和外语阅读能力。
6、个人经营贷产品经理岗
岗位职责：负责个人经营性贷款产品开发，风险识别，营销管理；负责个人跨境贷款产品开发、营销推广；负责私人银行客户专属融资产品开发与授信方案的设计；按照产品方案编写业务系统需求，负责组织及负责相关测试工作；落实产品的后台维护及日常管理工作。
资格条件：金融、经济、法律等相关专业本科及以上学历；2年以上公司或零售信贷产品经理工作经验，熟悉各类押品管理（包括住宅，写字楼，商业地产，个人股权质押等）；诚实，正直，性格开朗，具备高度的责任心，较强的沟通协调能力；思维清晰、逻辑严密，工作认真、严谨，有较强的风险管理意识；有较强的心理承受能力与抗压能力。
（八）总行渠道管理部
1、市场营销岗
岗位职责：负责在线直销银行业务营销队伍建设和管理,制定营销人员或合作伙伴的资格准入、业务培训等计划；负责制定与规划在线直销银行业务的品牌建设，并组织在线直销银行业务的各类品牌推广、营销活动、宣传公关等工作；负责编写市场研究分析和产品销售分析报告；负责市场各类数据的采集、统计、分析工作；负责组织推动、开展各项在线直销银行业务市场营销活动、竞赛活动；负责指导、培训各地营销中心开展区域营销活动。
资格条件：经济、金融、会计、市场营销、媒体等相关专业；熟悉互联网金融、电商、个人金融、信用卡、支付结算、市场营销、媒体、广告、公关等业务；3年以上金融业务或市场营销、电商、企划、媒体、广告、公关等行业工作经验，1年以上团队或项目管理经验，有销售、市场团队的组建、管理、培训、运作等管理经验者或组织大型市场营销活动或品牌推广经验者优先，原则上30周岁以下；具备较丰富的总公司或市场相关部门业务推进管理能力，对市场有敏锐的洞察力，具备品牌及市场活动的创意、策划和推广能力，具有较强的资源整合、配置能力，具有较强的文字写作能力和分析能力，较强的沟通、协调能力和良好的团队精神，较强的创新能力和责任心，良好的英语水平和熟练的计算机操作能力。
2、产品管理岗
岗位要求：负责收集同业相关直销银行渠道产品信息、研究分析未来发展趋势，提供我行应对建议，为部门产品创设和引进发展规划提供依据；负责根据部门相关产品年度计划制定产品创设和引进计划，并推进按计划完成；负责就产品创设及引进有关的功能和流程设计与行内相关业务部门进行沟通确认；协助拟定创设和引进产品的需求分析；协助完成创设和引进产品的验收测试；负责创设和引进产品的业务培训、指导。
资格条件：熟悉国内外互联网银行的发展动态，了解相关银行产品知识和金融监管法律法规，对电子银行相关渠道或新渠道有较深入研究；3年金融或金融IT从业经验，具有一定的管理工作经验，有相关研究工作经历；具有较好的文字写作能力和分析能力，较好的沟通、协调能力和团队协作意识，较好的创新能力和责任心，良好的英语水平和熟练的计算机操作能力。
（九）总行风险监控部
1、授信业务责任认定岗
岗位职责：负责组织总行授信业务责任认定制度的编写和修订；负责指导各经营单位开展责任认定工作，对各单位的责任认定工作质量进行监督检查；负责责任认定工作台账和报表的汇总分析；负责具体组织推进实施需总行层面开展的责任认定工作；负责问责委员会办公室日常工作。
资格条件：熟悉金融法律、法规和监管政策；精通商业银行有关授信业务工作流程、岗位职责等，具有3年（含）以上相关工作经验；具备较强的沟通能力、逻辑思维能力、文字表达能力、计算机应用能力；工作耐心细致，学习能力较强。
2、操作风险监控岗
岗位职责：负责运用操作风险三大管理工具开展全行操作风险管理工作、完成全行操作风险监测报告并对报告中的重大风险事件进行后续跟踪；负责定期监督、检查和评价职能部门操作风险管理成效；负责对风险高发业务和环节实施有效监控并提交专项报告；负责组织相关培训。
资格条件：统计、会计、金融、经济等相关专业；熟悉相关经济、金融法律法规，精通监管要求，熟悉金融市场、产品和内部运作，或具备2年以上相关业务风险管理经验；掌握操作风险识别、计量和监测技术；具有团队合作精神、能熟练运用办公室软件、具备良好的文字表达能力。
3、新型业务风险监控岗
岗位职责：负责配合开展全行新型业务风险监控工作，从信用、市场、操作、流动性风险等各维度展开有效监测；负责组织定期/不定期的现场和非现场检查，制定检查方案、工作底稿、牵头实施，并提交检查报告；负责制定业务监控工作指引、操作细则等；负责协调部门间及与经营单位关系，有效开展工作；定期组织面向监控条线和经营单位的相关培训。
资格条件：统计、会计、金融、经济等相关专业；熟悉相关经济、金融法律法规，精通监管要求，熟悉金融市场、产品和内部运作，或具备2年以上相关业务风险管理经验；吃苦耐劳，勤奋刻苦，具备良好的团队意识和钻研精神；具有团队合作精神、能熟练运用办公室软件、具备良好的文字表达能力。
（十）总行法律合规部
内控合规岗
岗位职责：识别和评估与商业银行经营活动相关的合规风险,指导全行员工实施合规遵循；关注并解读最新法律法规和监管政策；收集可能潜在合规问题的数据，参与建立合规风险监测指标；组织开展合规风险评估和测试；统筹管理全行合规员队伍，组织开展相关合规培训。
资格条件：35周岁以下；全日制法学、金融、会计、审计本科（含）以上学历，具有国家司法考试资格者优先；熟悉相关监管政策和银行授信、柜面、同业、信用卡等主要业务管理流程；熟悉银行合规管理、规章制度管理主要内容；具有5年以上银行合规管理、规章制度管理、风险管理工作经验；或具有3年以上银行会计主管工作经验；或具有3年以上会计师事务所内控审计工作经验；工作勤奋，具有较强的组织管理、文字写作、沟通交流和专业研究能力，具有较强的执行力和团队协作精神。
（十一）上海地区区域管理总部（分行）
1、公司客户经理
岗位职责：开拓对公业务营销渠道，拓展潜在客户，储备优质对公客户群；负责资信调查，操作和管理具体授信业务，主动防范和化解可能产生的各类风险；主动了解客户需求，提出产品开发建议；收集和分析目标客户的各种信息，做好客户日常信息维护工作。
资格条件：3年以上银行公司业务营销工作经历；具有良好的营销业绩、较强的市场敏感度和市场开拓能力。
2、零售客户经理
岗位职责：积极拓展优质个人客户，构建和维护客户关系；负责驻点或辖内个人贵宾客户的市场拓展与关系维护，提供理财服务和差异化服务；收集整理、反馈市场信息，积极参与业务创新；分析、挖掘客户需求，销售个人金融产品，提供个人金融服务。
资格条件：3年以上银行零售、理财营销工作经历，熟悉零售业务知识及产品；具有良好的营销业绩、较强的市场敏感度和市场开拓能力；具有AFP或CFP资格者优先。
3、授信审批岗（浦东科技支行）
岗位职责：负责受理权限内小企业公司本外币授信(含信用债)业务，对授信方案的各类风险（包括信用、市场、操作风险）出具审批意见；负责受理超本单位审批权限的小企业公司本外币授信(含信用债)业务的初审；负责对受理审批的授信业务进行全面风险甄别，对授信方案进行审批，对审批同意的授信业务提出控险要求，对审批的授信业务进行合理定价；参与对重点客户和项目的尽职调查。
资格条件：4年以上银行项目评估、客户营销等信贷业务工作经历，或2年以上信贷评审工作经历（有小企业评审审批工作经历的优先考虑），具备较丰富的实务经验；熟悉宏观经济金融形势、产业政策、银行信贷管理及相关法律和监管要求；具备一定的评估审查和财务分析能力，有较强的敬业精神。
4、综合管理岗 （浦东科技支行）
岗位职责：从事支行行政办公、文秘工作；从事支行相关数据收集统计、编制报送；开展人力资源管理具体工作；参与支行党工团、纪检监察、信访、保卫、维稳，以及其他事务性工作。
资格条件：3年以上金融行业行政工作从业经验；具备较强的综合分析能力和组织、沟通协调能力；具备较强的统计分析能力和语言文字能力。
注：上述职位工作地点均在上海。
四、报名方式
1、应聘者请于2015年3月16日（周一）前，点击下方“点我应聘”按钮进行申请；
2、应聘时请在应聘表内注明具体应聘单位和岗位；
3、两个月内未收到我行面试通知，视作申请未通过。应聘材料恕不退还，谢绝来电来访。
