[江苏]徽商银行南京分行2015年招聘启事
发布时间：2015-03-06 15:57
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徽商银行南京分行2015年招聘启事
因工作需要，现面向社会公开招聘南京分行专业人才
工作地点：南京市
岗位一、投资银行部总经理
任职条件：
1、年龄42周岁以下，具备本科学历；
2、5年以上四大会计师事务所工作经验或商业银行公司业务、投行业务工作经验；
3、熟悉国家经济、金融方针政策和监管要求，熟悉商业银行投资银行业务，拥有高度市场敏锐度，具备政策把握能力、市场及行业分析能力，能够迅速发现市场需求和创新业务机会，并具备相关的风险识别和风险防范能力；
4、具备解决复杂问题的能力，较强的计划和执行力；
5、责任心强，有能力建立、整合不同的工作团队，具备良好的职业素养；
6、目前正在从事投行岗位工作者优先考虑，条件可适当放宽。
岗位职责：
1、负责制定分行投资银行业务的发展规划及年度营销计划，并组织指导客户的营销及客户关系管理；
2、负责审定业务总体方案并落实，汇集客户需求、分析同业动态，不断提出适合市场需求的投行新功能发展方案并组织开发；
3、识别并培养部门内关键人才，进行投资银行业务培训和推广；
4、负责组织开展全行投行业务内控和风险管理工作，监督投行业务活动中政策、法规的执行情况，并组织实施业务的合规管理。
岗位二、小企业经营中心总经理
任职条件：
1、年龄42周岁以下，具备本科学历；
2、5年以上金融工作经历，其中4年以上市场部门或支行管理岗位任职经历；
3、全面了解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉财政、税务、人行和监管部门的管理要求；
4、熟悉南京及江苏市场，熟悉银行公司、小企业等各项业务与服务；
5、具备解决复杂问题的能力，较强的计划和执行力；
6、责任心强，有能力建立、整合不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力；
7、目前正在从事小企业岗位工作者优先考虑，条件可适当放宽。
岗位职责：
1、全面负责经营中心的日常管理工作，识别并培养部门内关键人才；
2、组织领导分行小企业业务规划、营销组织推动、业务检查与监督、业务统计与考核；
3、组织协调经营中心授信审批及风险管理等工作。
岗位三、公司业务部总经理
任职条件：
1、年龄42周岁以下，具备本科学历；
2、5年以上金融工作经历。其中3年以上市场部门或支行管理经历；
3、全面了解国家经济、经济、金融、商业银行各项政策法规，尤其熟知企业各项产品和业务流程；
4、熟悉南京及江苏市场，掌握丰富的客户资源，具备较强的沟通协调能力、市场拓展能力和风险防范意识。
岗位职责：
1、组织开展负债业务、资产业务及代理、投行等中间业务的市场营销，提升团队经营管理水平；
2、监督业务团队各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营；
3、负责本团队人员队伍建设工作，识别、培养关键人才。
岗位四、支行行长
任职条件：
1、年龄42周岁以下，具备本科学历；
2、5年以上金融工作经历，其中4年以上市场部门或支行管理岗位任职经历；
3、全面了解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉财政、税务、人行和监管部门的管理要求；
4、熟悉公司、零售等各项业务与服务；
5、具备解决复杂问题的能力，较强的计划和执行力；
6、责任心强，有能力建立、整合不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力。
岗位职责：
1、规划支行整体业务发展，维护客户关系，推广和营销支行各类产品，提高支行管理水平；
2、主持支行日常经营管理工作；识别并培养关键人才；组织实施支行绩效考核；
3、落实各项规章制度，控制业务风险，确保合规经营。
岗位五、支行副行长
任职条件：
1、年龄42周岁以下，具备本科学历；
2、5年以上金融工作经历，其中3年以上银行市场部门或支行管理岗位任职经历；
3、全面了解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉财政、税务、人行和监管部门的管理要求；
4、熟悉公司、零售等各项业务与服务；
5、熟悉南京及江苏市场，掌握丰富的客户资源；
6、责任心强，有能力建立、整合不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力。
岗位职责：
1、配合支行行长推动支行整体业务发展，维护客户关系，推广和营销支行各类产品，提高支行管理水平，满足支行整体业务发展需要；
2、监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营；
3、识别并培养支行内关键人才。
岗位六、同业业务主管岗
任职条件：
1、年龄35周岁以下，具备本科学历、学士学位；
2、具有一定的银行、证券、信托从业经历，其中2年以上同业业务营销工作经历；
3、熟悉南京及江苏市场，具有较强的市场拓展和团队管理能力，掌握丰富的客户资源。
岗位职责：
1、协助部门总经理，负责分行同业业务的营销、推动和指导；
2、负责同业渠道建设与客户维护、授信管理工作；
3、积极了解同业市场动态，研究市场变化，开展业务创新，从事相关同业产品的培训、营销推动及其具体应用；
4、承担同业业务考核业绩指标。
岗位七、同业业务营销岗
任职条件：
1、年龄35周岁以下，具备本科学历、学士学位；
2、具有一定的银行、证券、信托从业经历，其中2年以上同业业务营销相关工作经历；
3、熟悉南京及江苏市场，具有较强的市场拓展能力，掌握丰富的客户资源。
岗位职责：
1、承担分行同业业务的市场营销，收集客户信息，建立完善的客户档案，参与同业渠道建设和同业客户维护、管理工作；
2、承担分行同业业务的授信工作，定期组织实施后续管理检查；
3、跟进同业客户对我行的授信工作，扩大对我行的授信额度，支行资金、票据等同业业务的工作开展。
岗位八、同业业务风险管理岗
任职条件：
1、年龄35周岁以下，具备本科学历、学士学位，经济、法律专业优先；
2、具有一定的银行、证券、信托从业经历，其中2年以上同业业务风险管理相关工作经历。
岗位职责：
1、负责分行同业业务信用风险、操作风险和市场风险管理，完成年度各项检查计划；
2、评估新产品、新业务中所包含的风险，审核相应风控程序，确保新产品、新业务风险可控；
3、配合票据业务团队协调托收延付、退票、逾期追索等工作，确保票据业务风险可控。
岗位九、同业业务资产管理岗
任职条件：
1、年龄35周岁以下，具备本科学历、学士学位；
2、具有一定的银行、证券、信托从业经历，其中2年以上同业业务资产管理相关工作经历。
岗位职责：
1、根据投资策略要求，执行资产配置和投资计划；
2、及时调整资产配置结构，控制风险、实现收益，提高同业业务收入；
3、进行市场营销拓展，扩大市场客户资源，挖掘市场交易机会，维护并提高市场活跃程度及市场排名。
岗位十、风险管理部组合风险管理岗
任职条件：
1、年龄35周岁以下，具备本科学历、学士学位；
2、具有一定的银行从业经历，其中4年以上风险管理相关工作经历；
3、全面了解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉财政、税务、人行和监管部门的管理要求；
4、了解南京及江苏市场，熟悉商业银行业务流程和规章制度。
岗位职责：
1、根据总、分行的工作要求，负责对全行信贷业务在行业、条线、期限、产品、集中度等多个维度进行监控及预警；
2、根据总、分行相关管理制度规定，负责对全行信用风险、流动性风险、市场风险、操作风险等进行监测与管理；
3、负责撰写分行组合风险监督评级报告及预警提示；
4、组织组合风险管控情况检查，并根据当前风险状况组织开展重点领域组合风险评估。
岗位十一、公司业务客户经理
任职条件：
1、年龄35周岁以下，具备本科学历、学士学位；
2、具有一定的银行从业经历，其中2年以上公司业务营销工作经历，具备调查、分析和信贷材料组织能力；
3、熟悉南京及江苏市场，具有较强的市场拓展能力，掌握丰富的客户资源。
岗位职责：
1、负责公司业务各类产品的营销推广；
2、负责公司客户关系维护及授信资产管理工作；
3、收集、分析、拓展目标市场，了解客户信息及需求，设计和实施全方位金融服务方案；
4、承担公司业务考核业绩指标。
岗位十二、零售业务客户经理
任职条件：
1、年龄35周岁以下，具备本科学历、学士学位；
2、具有一定的银行从业经历，其中2年以上零售业务营销工作经历；
3、具有较强的市场拓展能力，客户资源丰富，具备调查、分析和信贷材料组织能力，热爱市场营销工作。
岗位职责：
1、负责零售业务各类产品的营销推广；
2、负责零售客户关系维护及授信资产管理工作；
3、收集、分析、拓展目标市场，了解客户信息及需求，设计和实施全方位金融服务方案；
4、承担零售业务考核业绩指标。
