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岗位 |
人数 |
岗位职责 |
应聘条件 |
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二级支行负责人 |
1-2名 |
1.在支行的授权范围内管理二级支行、完成本机构各项业务经营指标；2.根据各项内控制度，业务流程和服务标准，在日常工作中，组织监督检查、防范操作风险。 |
1.原则上年龄不超过40周岁；2.本科学历；3.具有在工作地银行五年以上的工作经历，具有同类岗位管理经验，熟悉银行分支机构各项业务流程及管理；4.具有较强的业务拓展、组织管理和沟通协调能力。 |
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授信审查岗 |
1-2名 |
1.根据信贷政策和审查要求，负责支行权限内的公司授信业务的审查及超支行权限业务的初审；2.根据信贷政策和审查要求，负责支行权限内的小企业授信业务的审查。 |
1.原则上年龄不超过35周岁；2.全日制本科及以上学历；3.从事银行客户经理、审查岗位连续工作5年以上；4.熟悉金融经济法规和本行规章制度，能熟练掌握和运用信贷业务产品；5.具备良好的风险识别和提出防范措施的能力；6.具备一定的沟通和协调能力；7.具有信贷审查工作所要求的专业知识、工作经验和上岗资质。 |
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小企业风险经理 |
1-2名 |
1.参与客户经理共同走访调查信贷企业；2.对客户经理提交的企业相关数据及调查报告进行分析评估，提出审查意见； |
1.原则上年龄不超过35周岁；2.全日制本科及以上学历；3.3年以上银行信贷工作经验，具备综合的银行业务知识、财务管理的基础知识与基本技能；4.熟悉小微信贷业务的金融产品知识、操作规定与合规要求；5.熟悉与信贷业务相关的法律、法规；6.熟练运用办公自动化软件的操作能力。 |
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公司业务客户经理 |
若干 |
1.负责向客户全面营销我行金融产品及服务；2.负责公司信贷业务调查；3.负责客户关系的维护，推动与客户在各项业务上的深度合作，完成公司业务经营目标； |
1.35周岁（含）以下，本科（含）以上学历，从事银行信贷业务工作两年以上；2.具有较强的服务意识、风险防范意识、市场开拓能力、客户评价能力及沟通协调能力；3.客户资源丰富者优先；4.有投行业务工作经验者优先；5.条件特别优秀者可视具体情况适当放宽年龄、学历要求。 |
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小企业客户经理 |
若干 |
1.负责开拓小企业市场，促进银行小企业业务的发展；2.负责小企业客户的信贷业务调查及日常维护工作，并对信贷业务实施贷后管理； |
1.35周岁（含）以下，本科（含）以上学历，从事银行信贷业务工作两年以上；2.具有较强的市场开拓能力、沟通协调能力；3.客户资源丰富者优先；4.条件特别优秀者可视具体情况适当放宽年龄、学历条件。 |
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零售客户经理 |
若干 |
1.负责开拓零售业务市场，促进零售业务发展；2.负责零售客户的信贷业务调查及日常维护工作，并对信贷业务实施贷后管理； |
1.35周岁（含）以下，本科（含）以上学历，从事银行信贷业务工作两年以上；2.具有较强的市场开拓能力、沟通协调能力；3.客户资源丰富者优先；4.条件特别优秀者可视具体情况适当放宽年龄、学历条件。 |
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综合柜员 |
若干 |
1.负责按照本行各项规章制度和操作流程办理各类本外币业务；2.负责各类柜台业务；3.注重客户满意度和服务质量，配合业务部门进行客户服务；4.完成领导交办的其他工作。 |
1.30周岁（含）以下；2.金融、财会相关专业全日制本科及以上学历，形象气质佳；2.2年以上银行临柜工作经验，业务技能熟练，具有上岗资质证书；3.具有较强的职业素养和良好的服务意识，有亲和力及良好的表达沟通能力。（无工作经验的2015年应届毕业生（一本）符合其它几项条件的也可报名，用工性质为劳务派遣工。） |
