[浙江]绍兴银行台州分行2015年诚聘英才
发布时间:2015-03-26 15:08
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绍兴银行台州分行2015年诚聘英才
绍兴银行是一家成立于1997年的国有控股的股份制城市商业银行,总部位于浙江绍兴。现有员工1400余人,营业网点46家。经过18年发展,现已成为一家初具规模、资产质量良好、盈利能力较强、综合实力跻身全国城市商业银行前列的股份制商业银行。
绍兴银行秉承“物芳志远,信诚行健”的经营理念,积极探索金融创新,在致力为客户和社会提供全面、优质、高效的金融服务的基础上,不断进取勇于创新。重视员工发展,营造和谐的内部竞争环境,为员工提供多通道的职业发展空间和具有市场竞争力的薪酬水平。
因我分行业务发展和市场拓展需要,现面向台州市辖九县(市)、区范围内诚聘英才(同等条件原来在椒、黄、路三区及温岭工作者优先),我们热忱地欢迎优秀英才加盟,携手同行,共创辉煌!
一、岗位、人数和条件
岗 位 |
名额 |
报 名 条 件 |
支行负责人
(分行内部储备) |
2名 |
1、大学本科(含)以上学历,担任一级支行业务副行长或分行业务营销部门副职以上3年以上,工作绩效突出,经验丰富;2、熟悉金融理论,熟悉公司业务、个人业务、中间业务,投行业务,具备综合的银行管理能力;3、具有较强的市场营销能力和风险把握能力;4、开拓进取,勇于创新,以身作则,有领导能力和团队精神。 |
计财和运营管理岗 |
若干名 |
1、大学本科(含)以上学历,会计、财务相关专业毕业;2、具有3年以上银行相关岗位工作经验;3、熟悉支付清算运营管理及相关政策规定;4、具有良好的沟通协调能力。 |
授信与风险审查岗 |
若干名 |
1、大学本科(含)以上学历;2、从事专业信贷审查工作2年以上,具有较强的企业现场评估和分析能力;熟悉授信业务,有较强的风险判断和管理能力;3、熟悉企业经营管理,具有较强的企业财务分析能力;4、熟悉金融法律、法规。 |
业务营销团队负责人 |
3名 |
1、大学本科(含)以上学历,有5年以上银行信贷业务、银行信用风险管理经验,具有同类岗位管理经验;2、具有较强的市场开拓能力、营销组织管理能力和沟通协调能力;3、熟悉银行信贷、投资银行、同业业务。具有丰富客户资源者可适当放宽条件。 |
信贷客户经理 |
20名 |
1、大学本科(含)以上学历,2年以上银行信贷业务营销经验,2年以上银行信贷工作经历;2、具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力;3、具有较强的客户服务意识,客户资源丰富者可适当放宽条件。 |
存款客户经理 |
若干名 |
1、市场开拓、业务营销和沟通协调能力;2、具有丰富的存款客户资源; |
支行营业部负责人
(分行内部储备) |
1名 |
1、大学本科(含)以上学历;2、5年以上银行相关工作经历,具有同类岗位管理经验,熟悉银行分支机构各项业务流程及管理;3、具有较强的组织管理和沟通协调能力。 |
支行主办会计
(分行内部储备) |
1名 |
1、大学本科(含)以上学历,会计、财务相关专业毕业;2、有5年以上银行相关岗位工作经验; 3、熟悉相关法规,掌握会计专业知识,熟悉结算业务;3、具有较强的组织管理和沟通协调能力。 |
柜 员 |
若干名 |
1、全日制大学本科(含)以上学历;2、2年以上银行会计、储蓄工作经历,具有本外币储蓄、会计经验者优先;3、熟悉票据、支付结算等法律、法规;4、熟练掌握计算机操作,具有较快的汉字、数字输入、点钞和票币鉴别能力,具有相关从业资格证书; 5、具有较好的客户服务意识。 |
二、应聘须知:
1、所有岗位的应聘者须符合下列基本条件:
⑴认同本行核心价值观。具有良好的职业操守和较强的团队意识、责任心,无不良记录;
(2)支行负责人(分行内部储备)岗位要求年龄40周岁(含)以下,部门负责人岗位要求年龄38周岁(含)以下,柜员30周岁以下,其他岗位男性36周岁、女性33周岁(含)以下,身体健康。
2、应聘者请下端下载并填写《绍兴银行分行工作人员应聘报名表》,附身份证、学历证书、专业技术职务证书等复印件,近期2寸免冠彩照(上述资料一式二份)。
3、报名方式:
⑴发送电子邮件: sxccbtzzp@163.com( 主题请注明:应聘“绍兴银行-台州-岗位-姓名)。
⑵直接送至:台州市椒江区广场南路58号绍兴银行台州分行二楼。联系人与联系电话:沈先生 88700898 13705757636;林先生 88907688 13867656977
4、经初审合格者,另行通知面试时间。一个月内未收到本行面试通知,视作申请未通过。应聘材料我行代为保密。