[上海]浦发银行上海分行2015年招聘启事（120人）
发布时间：2015-04-02 17:09
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浦发银行上海分行2015年招聘启事（120人）
上海浦东发展银行股份有限公司（以下简称:浦发银行）是1992年8月28日经中国人民银行批准设立、1993年1月9日开业、1999年在上海证券交易所挂牌上市（股票交易代码：600000）的全国性股份制商业银行，总行设在上海。目前，注册资本金186.53亿元。至2014年9月末，公司总资产规模达39,566亿元，各项贷款余额19,717亿元，各项存款余额26,886亿元，2014年上半年实现归属于上市公司股东的净利润347.99亿元。良好的业绩、诚信的声誉，使浦发银行成为中国证券市场中备受关注和尊敬的上市公司。
目前，浦发银行已在全国设立了40家一级分行，架构起全国性商业银行的经营服务格局。近年来，浦发银行加快国际化、综合化经营发展，以香港分行开业、伦敦代表处成立为标志，迈出国际化经营的实质性步伐，以投资设立浦发村镇银行、浦银金融租赁有限公司、浦发硅谷银行等机构为标志，积极推进综合化经营。
2014年6月，英国《银行家》杂志发布世界银行1000强排名，根据核心资本,浦发银行排名全球第44位，位居上榜中资银行第8位；2014年7月，美国《财富》杂志发布财富世界500强排行，浦发银行位列第383位，居上榜中资企业第81位和上榜中资银行第9位，表现出良好的综合竞争优势。浦发银行将继续推进金融创新，因势而变、顺势而为、乘势而上，以新思维，心服务为指引，努力建设成为具有核心竞争优势的现代金融服务企业。
现根据业务发展和经营管理的需要，上海分行公开招聘银行同业优秀金融人才，诚邀银行业有志投身浦发事业的精英加盟。
一、所有岗位必须具备的应聘条件：
•遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，热爱浦发银行事业，认同浦发银行的企业文化，服从工作分配；
•诚实守信、具有良好的职业操守、品行端正、敬业爱岗、勇于创新；
•具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神、组织协调能力、执行能力和沟通表达能力；
•具有较强的文字表达和撰写能力、信息管理和数据分析能力、文档管理和熟练运用电脑办公软件；
•身心健康，能够承受工作压力，在银行业或监管机构无不良记录；
•符合我行亲属回避的要求。
二、报名及联系方式
请应聘者于2015年4月20日前采用以下方式投递简历：
下载《应聘报名表（有工作经验人士）》，通过电子邮件以word文档附件形式发送至： shhr@spdb.com.cn。
为使您的简历得到有效筛选，邮件主题请按如下样式填写：“××××（岗位）—×××（姓名）” 。我行将通过邮件、电话通知应聘人员进行笔、面试(区域支行负责人\二级支行行长、副行长岗位请注明（公司业务或零售业务）。
我行尊重和维护应聘者的隐私权，对应聘者的信息严格保密，应聘材料恕不退回，谢绝来电来访。
薪酬待遇在同行业处于领先水平，具体与本人工作绩效挂钩。
三、招聘岗位列表
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招聘单位 |
招聘岗位 |
招聘人数 |
工作地点 |
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上海分行 |
区域支行负责人（公司业务/零售业务） |
10 |
上海 |
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二级支行行长、副行长（公司业务/零售业务） |
20 |
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支行公司业务客户经理 |
30 |
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支行零售业务理财经理 |
30 |
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支行运营业务综合柜员 |
30 |
四、岗位职责及任职条件
区域支行负责人
岗位职责：根据区域支行业务发展计划和年度经营计划，负责支行公司业务或零售业务整体管理及业务渠道拓展，带领支行公司业务或零售业务完成相应的经营任务，确保业务指标和经营目标的实现。
应聘条件：35周岁以下，条件特别优秀者年龄条件可适当放宽；全日制本科及以上学历；5年以上银行分行级公司业务或零售业务营销工作经历，至少3年以上商业银行营业机构营销管理工作经验；对银行业务操作流程、金融产品、行业及市场状况有较全面、深入的了解；责任心强，具备较强的营销意识、市场开拓能力和管理协调能力，业绩表现良好；有一定社会关系和客户资源者优先。
二级支行行长、副行长
岗位职责：根据区域支行业务发展计划和年度经营计划，负责二级支行（营销团队）日常管理及业务渠道拓展和维护，带领二级支行（营销团队）完成相应的经营任务，确保业务指标和经营目标的实现；调动员工的积极性、提高自身网点的服务质量、保证网点无事故。
应聘条件：35周岁以下，条件特别优秀者年龄条件可适当放宽；全日制本科及以上学历；3年以上银行分、支行公司银行或零售业务营销工作经历，至少2年以上商业银行营业网点营销管理工作经验；对银行业务操作流程、金融产品、行业及市场状况有较全面、深入的了解；责任心强，具备较强的营销意识、市场开拓能力和管理协调能力，业绩表现良好；有一定社会关系和客户资源者优先。
支行公司业务客户经理
岗位职责：从事各类公司类客户、产品、业务和服务营销，制订和实施营销服务方案，开展客户关系管理与维护；从事市场、客户和信贷业务调查，开展对公司类客户评估评价、业务谈判、授信申报和发放；从事信贷资产分类、质量管理、收贷收息和信贷风险防范、控制与化解等。从事公司金融客户经理其它工作。
应聘条件：35周岁以下，条件特别优秀者年龄条件可适当放宽；全日制本科及以上学历；2年以上银行公司金融市场营销从业经历；熟悉银行各类公司金融产品、业务操作流程以及相关业务政策法规；任职期间工作业绩突出，具有较强的业务拓展能力、社会活动能力；具有较强的营销意识、风险意识、自律意识；能承受较大的工作压力；有一定社会关系和客户资源者优先。
支行零售业务理财经理
岗位职责：熟悉银行各类零售金融产品、营销服务渠道、业务操作基本处理流程以及相关业务政策法规；从事各类零售客户、产品5、业务和服务营销，制订和实施营销服务方案，开展客户关系管理与维护；较好地为个人客户提供综合化、专业化、个性化优质服务。具备CFP、AFP“金融理财师”资格者优先。
应聘条件：35周岁以下，条件特别优秀者年龄条件可适当放宽；全日制本科及以上学历；2年以上银行零售金融市场营销从业经历；任职期间工作业绩突出，具有较强的业务拓展能力、社会活动能力；具有较强的营销意识、风险意识、自律意识；能承受较大的工作压力；有一定社会关系和客户资源者优先。
支行运营业务综合柜员
岗位职责：从事银行营业网点柜台受理本外币、个人、公司、中间等各项会计结算业务，处理日常现金收付业务；负责当日业务的账务处理与核对，负责编制和报送相关报表。
应聘条件：28周岁以下；全日制本科及以上学历；2年以上银行柜面工作经历；持有相关岗位资格证书；具有良好的形象气质和亲和力，有较强的服务意识、沟通交流及应变能力；做事认真负责、忠厚踏实、能吃苦耐劳；熟练掌握柜面业务操作技能，熟悉各项业务管理规定；有较强的工作责任心、团队合作意识和较强的执行能力。
