[安徽]浦发银行合肥分行2015年招聘公告
发布时间：2015-04-08 16:39
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浦发银行合肥分行2015年招聘启事
上海浦东发展银行股份有限公司（以下简称:浦发银行）是1992年8月28日经中国人民银行批准设立、1993年1月9日开业、1999年在上海证券交易所挂牌上市（股票交易代码：600000）的全国性股份制商业银行，总行设在上海。目前，注册资本金186.53亿元。至2014年12月末，公司总资产规模达41,959亿元，各项贷款余额20,284亿元，各项存款余额27,240亿元，2014年实现归属于上市公司股东的净利润470.26亿元。良好的业绩、诚信的声誉，使浦发银行成为中国证券市场中备受关注和尊敬的上市公司。
目前，浦发银行已在全国设立了40家一级分行，架构起全国性商业银行的经营服务格局。近年来，浦发银行加快国际化、综合化经营发展，以香港分行开业、伦敦代表处成立为标志，迈出国际化经营的实质性步伐，以投资设立浦发村镇银行、浦银金融租赁有限公司、浦发硅谷银行等机构为标志，积极推进综合化经营。
2014年6月，英国《银行家》杂志发布世界银行1000强排名，根据核心资本,浦发银行排名全球第44位，位居上榜中资银行第8位；2014年7月，美国《财富》杂志发布财富世界500强排行，浦发银行位列第383位，居上榜中资企业第81位和上榜中资银行第9位，表现出良好的综合竞争优势。浦发银行将继续推进金融创新，因势而变、顺势而为、乘势而上，以新思维，心服务为指引，努力建设成为具有核心竞争优势的现代金融服务企业。
浦发银行合肥分行自2007年8月开业以来，各项业务健康发展，资产规模持续扩大，经营实力不断增强。新一届领导班子秉承“笃守诚信，创造卓越”的企业理念，完善资源配置和激励机制，大力推进优秀企业文化建设。
现根据机构建设和业务发展需要，面向社会公开招聘优秀人才，热忱欢迎立志于创业发展的有志、有识之士加盟上海浦东发展银行合肥分行。
一、基本应聘条件
1、公道正派、敬业爱岗、工作严谨、勇于创新；
2、具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力；
3、具备良好的文字和语言表达能力，能熟练运用电脑办公软件；
4、身体健康，品行端正，无不良纪录。
二、报名及联系方式
请应聘者于2015年4月17日前采用以下方式投递简历：
下载并填写《上海浦东发展银行应聘报名表》（有工作经验人士），以附件形式发送至：hfhr@spdb.com.cn，邮件及附件主题：“×××（姓名）—应聘××××（岗位）”。
联系电话：0551-62253630
联 系 人：沈女士
三、招聘岗位列表
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招聘单位 |
招聘岗位 |
招聘人数 |
工作地点 |
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合肥分行 |
票据业务客户经理 |
3 |
合肥 |
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公司产品经理 |
3 |
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考核分析岗 |
1 |
四、岗位职责及应聘条件
票据业务客户经理
岗位职责：负责票据市场开发、客户维护和管理工作，拓展分行票据转贴现买断、买断、买入返售、卖出回购等转贴现业务以及分行票据资产管理业务。
应聘条件：35周岁以下；全日制本科及以上学历；熟悉人民银行及监管机构对票据业务的要求，掌握票据业务产品知识和操作流程； 2年以上商业银行票据业务工作经验，有较好的市场拓展能力及较强的组织协调能力，有客户资源者优先考虑。
公司产品经理
岗位职责：开展所辖产品的市场信息收集与调研，提出营销策略，制定经营方案以及整体推广方案，牵头开展市场策划与宣传推广，组织所辖产品培训。根据客户需求设计营销解决方案，支持客户经理产品销售，推动所辖产品的交叉销售和组合营销等。
应聘条件：35周岁以下；全日制本科及以上学历；具有3年以上公司银行业务及相关工作经历；熟悉信贷、投资银行、现金管理、企业年金、贸易融资等公司业务产品；了解市场，具备较好的营销管理经验、信用风险把握能力、产品研发创新能力以及较强的市场开拓意识。
考核分析岗
岗位职责：根据总行的绩效考评政策和分行经营导向，拟定分行经营绩效考评办法；定期组织并完成辖内各经营单位和分行部室绩效考核评价，做好跟踪分析；结合同业和系统内其他分行经营情况,开展业务状况和经营成果分析，撰写经营分析报告。
应聘条件：35周岁以下；全日制本科及以上学历；具有3年以上商业银行相关工作经历；具有较好的数据分析能力、文字组织能力和沟通协调能力。
