[云南]富滇银行保山分行2015年招聘信息
发布时间：2015-06-08 16:55
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云南富滇银行保山分行2015年招聘信息
富滇银行股份有限公司（以下简称“富滇银行”）是经中国银监会批准成立的云南省省级地方性股份制商业银行，以“跨越发展的先行银行、金融创新的品牌银行、小企业金融的首选银行、财富管理的特色银行”为市场定位，发展成为资产优质、服务优良、文化优秀的管理创新型现代商业银行。
因业务发展需要，富滇银行保山分行现招聘能力强、素质高的社会专业人才，提升经营管理，诚邀您加盟，与我们共同发展！
一、招聘岗位及要求
（一）副行长（1名，工作地点：保山龙陵）
任职条件：
1.年龄45周岁（含）以下，大学本科（含）以上学历;
2.具有6年及以上银行工作经验，其中，2年部门负责人或支行负责人工作经验；
3.具有良好的宏观经济金融形势和产业动态分析能力，熟悉当地金融市场；
4.具有较强的市场开拓能力、组织管理能力和风险识别能力;
5.符合监管部门的任职资格条件，具有当地机关、企事业单位客户资源者优先，特别优秀者可适当放宽条件。
（二）业务主管岗（若干名，工作地点：保山龙陵）
任职条件：
1.年龄35周岁（含）以下，大学本科（含）以上学历；
2.具有3年及以上银行柜面运营管理工作经验；
3.熟悉运营管理、账户管理、现金管理、反洗钱等银行结算业务法规制度和操作流程；
4.具有较强的责任心、沟通协调能力和风险管理能力。
（三）综合柜员岗（若干名，工作地点：保山龙陵）
任职条件：
1.年龄28周岁（含）以下，大学本科（含）以上学历；
2.具有1年及以上银行柜台相关工作经验；
3.熟悉商业银行柜面业务操作流程和金融产品，具有较强的亲和力、客户服务意识和沟通表达能力;
4.特别优秀者可适当放宽条件。
（四）大堂经理岗（若干名，工作地点：保山龙陵）
任职条件：
1.年龄28周岁（含）以下，大学本科（含）以上学历；
2.具有1年及以上银行相关工作经验；
3.熟悉商业银行柜面业务操作流程和金融产品，具有较强的市场开拓能力、客户服务意识和营销沟通能力；
4. 特别优秀者可适当放宽条件。
（五）客户经理岗（若干名，工作地点：保山龙陵）
任职条件：
1.年龄35周岁（含）以下，大学本科（含）以上学历；
2.具有1年及以上银行或营销相关工作经验；
3.熟悉银行业务产品及操作流程，具有较强的市场营销及开拓能力；
4.熟悉当地市场和客户，具有丰富客户资源者可适当放宽条件。（六）风险经理岗（若干名，工作地点：保山龙陵）
（六）风险经理岗（工作地点：保山龙陵）
任职条件：
1.年龄35周岁（含）以下，大学本科（含）以上学历；
2.具有3年及以上银行相关工作经验，其中，1年及以上银行风险管理工作经验；
3.熟悉银行相关政策、法规和信贷业务流程，具有良好的风险意识、分析能力和沟通协调能力。
（七）综合服务岗（若干名，工作地点：保山龙陵）
任职条件：
1.年龄28周岁（含）以下，大学本科（含）以上学历；
2.具有1年及以上相关工作经验；
3.具有良好的计算机操作能力、文字处理能力和较强的沟通协调能力。
二、薪酬待遇
我行将提供当地市场具有竞争力的薪酬福利待遇和展业平台。
三、报名方式
有意者请于2015年6月17日24:00前登陆点击下方“点我应聘”按钮进行报名，本次仅受理网上申请（简历信息请务必填写完整，每人限报1个工作岗位，须上传近期证件彩照及生活照）。
四、招聘流程
简历筛选后，富滇银行组织进行笔试、面试（其中，副行长岗位应聘人员参加面试，其他岗位应聘人员参加笔试、面试），笔试内容为通用就业能力测试（EPI）、金融经济知识（含银行业务知识）。笔试、面试具体时间、地点届时通过邮件、短信通知，以通知为准。
五、其他注意事项
1、应聘者应对其提供我行的应聘资料的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其进入到招聘的下一环节和录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。
2、因简历系统原因，投递页面显示“校园招聘”字样，并不影响此次社会招聘的性质；本次招聘笔、面试地点均为保山市，可以忽略简历申请表 “笔试地点”、“面试地点”下拉菜单中仅有的“昆明”选项。
3、招聘笔试、面试、体检和录用等招聘环节的通知及相关信息均通过邮件、短信通知，请应聘者及时关注和保持通讯畅通。
4、在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知。
5、在招聘过程中，富滇银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
