[山西]晋商银行晋中分行2015年社会招聘公告
发布时间：2015-10-15 11:14
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晋商银行晋中分行2015年社会招聘公告
一、分行营业部经理4人
岗位职责：
1、全面负责营业部日常管理工作；
2、严格执行总行各项政策规定和操作流程，制定年度工作计划，并抓好各项工作任务的落实；
3、对清算工作进行日常监督管理，规范清算流程，提高清算效率；
4、负责督促检查营业部各项规章制度的执行情况，确保制度落实到位；
5、防范营业部日常工作中信用风险、流动性风险、法律合规风险、操作风险，严格执行晋商银行会计核算办法；
6、负责完成行领导及上级运营部门安排的其他工作。
任职资格：
1、42周岁以下，大学本科及以上学历，经济管理类相关专业；
2、认同晋商银行的发展目标、经营理念及企业文化，具有较强的责任心、事业心和开拓进取精神;
3、具有良好的政治思想素质和职业道德操守，团结协作、勇于奉献、遵纪守法、品行端正、无违规违法等不良记录;
4、从事银行柜面运营管理工作5年以上，熟悉银行运营条线制度和业务操作流程；有银行营业部经理工作经历者优先考虑；
5、要求应聘人员为榆次户籍；
6、特别优秀者可适当放宽条件；
7、用工性质为正式劳动合同，每人只允许报考一个岗位，一人报考多岗视为无效简历。
二、柜员17人
岗位职责：
1、按照业务操作规程和行业监管要求做好岗位权限内的各项柜面业务工作，按柜面服务规范标准执行流程窗口服务；
2、负责大额、可疑反洗钱的采集和报送；负责大额收付、可疑交易的登记；对所有岗位权限内需要授权的业务进行授权，可做所有查询类交易，打印网点轧帐表、现金出入库审批、监督现金库管员大宗款项出入库后随时核对库存、不定期对现金业务实行监督和检查；
3、负责准时准点送交票据，保证票据在途的安全性；
4、负责营业部现金管理、反假币及残币回收及抵质押品管理。
任职资格：
1、认同晋商银行的发展目标、经营理念及企业文化，具有较强的责任心、事业心和开拓进取精神；
2、具有良好的政治思想素质和职业道德操守，团结协作、勇于奉献、遵纪守法、品行端正、无违规违法等不良记录；
3、无银行从业经历者：全日制二本B类及以上学历，学士及以上学位，经济金融等相关专业，年龄要求在28周岁以下；
4、有银行从业经历者：要求有两年及以上金融机构全职工作经历，全日制本科及以上学历，学士及以上学位，经济金融等相关专业,年龄要求35周岁以下；
5、相貌端庄、形象气质佳、有亲和力，具有较强的语言表达和协调沟通能力，服务意识强；
6、要求应聘人员为榆次、介休户籍；
7、特别优秀者可适当放宽条件；
8、用工性质为正式劳动合同，每人只允许报考一个岗位，一人报考多岗视为无效简历。
三、客户经理17人
岗位职责：
1、负责搜集市场客户信息，筛选优质客户，对目标客户设计营销方案，预约和拜访客户，并进行客户关系维护；
2、负责客户的直接营销，组织相关业务开展；
3、负责完成客户存款、贷款、中间业务的营销工作；
4、负责客户的放款审批中有关资料的收集整理工作，办理授信额度内的具体业务；
5、负责相关客户授信业务的贷后检查等贷后管理工作，贷款本息回收等贷后管理工作；
6、负责移交风险管理部认定的符合移交条件的不良资产，并协助进行不良资产的清收。
任职资格：
1、认同晋商银行的发展目标、经营理念及企业文化，具有较强的责任心、事业心和开拓进取精神；
2、具有良好的政治思想素质和职业道德操守，团结协作、勇于奉献、遵纪守法、品行端正、无违规违法等不良记录；
3、无银行从业经历者：全日制二本B类及以上学历，学士及以上学位，经济金融等相关专业，年龄要求在30周岁以下；
4、有银行从业经历者：要求有两年及以上金融机构全职工作经历，全日制本科及以上学历，学士及以上学位，经济金融等相关专业,年龄要求35周岁以下；
5、在公司、零售业务的市场调研、产品创新、产品推介和营销等方面有较强的经验和技能；
6、具有较强的调查研究能力、分析判断能力和沟通协调能力；
7、要求应聘人员为榆次、介休户籍；
8、特别优秀者可适当放宽条件；
9、用工性质为正式劳动合同，每人只允许报考一个岗位，一人报考多岗视为无效简历。
四、理财经理4人
岗位职责：
1、熟练掌握理财相关知识，熟悉我行各项理财产品，积极主动向客户推介和营销理财产品，完成营销任务；
2、负责个人客户存款营销工作，并做好客户拓展和维护工作；
3、及时收集整理客户的理财及金融服务需求，为理财产品设计和市场营销提出合理建议和意见。
任职资格：
1、认同晋商银行的发展目标、经营理念及企业文化，具有较强的责任心、事业心和开拓进取精神；
2、具有良好的政治思想素质和职业道德操守，团结协作、勇于奉献、遵纪守法、品行端正、无违规违法等不良记录；
3、无银行从业经历者：全日制二本B类及以上学历，学士及以上学位，经济金融等相关专业，年龄要求在30周岁以下；
4、有银行从业经历者：要求有两年及以上金融机构全职工作经历，全日制本科及以上学历，学士及以上学位，经济金融等相关专业,年龄要求35周岁以下；
5、熟悉银行零售业务的各项产品和流程，掌握证券、保险、信托、理财等相关专业知识；
6、相貌端庄、形象气质佳、有亲和力，具有较强的语言表达和协调沟通能力，服务意识强；
7、拥有AFP、CFP等相关资格证书者优先考虑；
8、要求应聘人员为榆次、介休户籍；
9、特别优秀者可适当放宽条件；
10、用工性质为正式劳动合同，每人只允许报考一个岗位，一人报考多岗视为无效简历。
五、社区支行行长3人
岗位职责：
1、认真贯彻执行上级行有关金融政策、战略规划以及各项工作部署，全面负责社区支行各项经营管理工作；
2、负责社区支行员工队伍建设和社区支行品牌建设，促进业务工作和精神文明建设协调发展，相互促进，建设有特色的社区支行企业文化；
3、负责组织开展社区营销工作，做好客户识别、挖掘优质客户，有效提升社区银行客户规模，打造社区银行核心竞争力；
4、负责与社区物业、居委会、派出所等管理机构建立良好关系，积极融入社区，为社区提供增值服务；
5、完成分支行下达的各项任务指标和执行上级交办的工作。
任职资格：
1、35周岁以下，全日制本科及以上学历，经济金融等相关专业；
2、认同晋商银行的发展目标、经营理念及企业文化，具有较强的责任心、事业心和开拓进取精神；
3、具有良好的政治思想素质和职业道德操守，团结协作、勇于奉献、遵纪守法、品行端正、无违规违法等不良记录；
4、从事银行零售管理工作3年以上，熟悉银行零售条线制度和业务操作流程；有银行社区支行行长工作经历者优先考虑；
5、要求应聘人员为榆次户籍；
6、特别优秀者可适当放宽条件；
7、用工性质为正式劳动合同，每人只允许报考一个岗位，一人报考多岗视为无效简历。
六、支行办公室综合岗4人
岗位职责：
1、负责行内文字材料起草、机要保密、公文系统维护，档案管理工作；
2、负责员工培训、绩效考核等人力资源相关基础性工作；
3、负责财务报账、绩效录入等财务基础性工作；
4、负责网络运行、系统软/硬件维护等科技基础性工作；
5、负责内控合规管理、制度执行的管理与督导；
6、负责安全保卫工作。
任职资格：
1、认同晋商银行的发展目标、经营理念及企业文化，具有较强的责任心、事业心和开拓进取精；
2、具有良好的政治思想素质和职业道德操守，团结协作、勇于奉献、遵纪守法、品行端正、无违规违法等不良记录；
3、无银行从业经历者：全日制二本B类及以上学历，学士及以上学位，经济金融等相关专业，年龄要求在30周岁以下；
4、有银行从业经历者：要求有两年及以上金融机构全职工作经历，全日制本科及以上学历，学士及以上学位，经济金融等相关专业，年龄要求35周岁以下;
5、工作认真细致、吃苦耐劳、责任心和执行力强，有较强的组织协调能力、文稿撰写能力及语言表达能力；
6、熟悉财会、人事、科技基础等知识，具有较强的计算机操作技能；
7、应聘人员为榆次、介休户籍；
8、特别优秀者可适当放宽条件；
9、用工性质为正式劳动合同，每人只允许报考一个岗位，一人报考多岗视为无效简历。
七、支行副行长（行长助理）2人
岗位职责：
1、协助支行行长做好支行管理工作；
2、具体负责营销部日常管理工作，积极拓展市场，完成各项营销任务指标；
3、负责客户经理队伍的培训及管理工作；
4、完成行长交办的其他工作。
任职资格：
1、42周岁以下，大学本科及以上学历，经济管理类相关专业；
2、认同晋商银行的发展目标、经营理念及企业文化，具有较强的责任心、事业心和开拓进取精神；
3、具有良好的政治思想素质和职业道德操守，团结协作、勇于奉献、遵纪守法、品行端正、无违规违法等不良记录；
4、从事银行管理工作3年以上，熟悉银行营销工作，具有一定的管理水平；具有较强的组织协调与沟通能力，执行力强；
5、要求应聘人员为榆次、介休户籍；
6、特别优秀者可适当放宽条件；
7、用工性质为正式劳动合同，每人只允许报考一个岗位，一人报考多岗视为无效简历。
八、支行行长2人
岗位职责：
1、根据支行经营目标，制定全行工作计划，全面负责经营管理工作；
2、严格执行总分行各项规章制度，完成分行下达的各项业务经营指标；
3、加强员工队伍的教育培训、作风建设和日常管理，提高支行经营效益和风险防控水平；
4、负责落实总分行安排的其他工作。
任职资格：
1、42周岁以下，大学本科及以上学历，经济管理类相关专业；
2、认同晋商银行的发展目标、经营理念及企业文化，具有较强的责任心、事业心和开拓进取精神；
3、具有良好的政治思想素质和职业道德操守，团结协作、勇于奉献、遵纪守法、品行端正、无违规违法等不良记录;
4、熟悉公司、零售、运营业务及监管政策，具有丰富的客户资源和市场开拓能力；
5、从事银行管理工作5年以上，有丰富的银行经营管理工作经验，执行力强；
6、要求应聘人员为榆次、介休户籍；
7、特别优秀者可适当放宽条件；
8、用工性质为正式劳动合同，每人只允许报考一个岗位，一人报考多岗视为无效简历。
九、支行营业部经理2人
岗位职责：
1、全面负责基层经营网点营业部日常管理工作；
2、严格执行总分行各项政策规定和操作流程，制定年度工作计划，并抓好各项工作任务的落实；
3、对清算工作进行日常监督管理，规范清算流程，提高清算效率；
4、负责督促检查营业部各项规章制度的执行情况，确保制度落实到位；
5、防范营业部日常工作中信用风险、流动性风险、法律合规风险、操作风险，严格执行晋商银行会计核算办法；
6、负责完成行领导及上级运营部门安排的其他工作。
任职资格：
1、35周岁以下，全日制本科及以上学历，经济金融等相关专业；
2、认同晋商银行的发展目标、经营理念及企业文化，具有较强的责任心、事业心和开拓进取精神;
3、具有良好的政治思想素质和职业道德操守，团结协作、勇于奉献、遵纪守法、品行端正、无违规违法等不良记录;
4、从事银行柜面运营管理工作3年以上，熟悉银行运营条线制度和业务操作流程；
5、有支行营业部经理工作经历者优先考虑；
6、要求应聘人员为榆次、介休户籍；
7、特别优秀者可适当放宽条件；
8、用工性质为正式劳动合同，每人只允许报考一个岗位，一人报考多岗视为无效简历。
十、截止日期：2015-10-27
十一、报名方式：点击下方“点我应聘”在线注册登录选择相关岗位报名。
