[上海|江苏]南京银行驻上海机构2015年招聘启事
发布时间：2015-11-04 10:32
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南京银行驻上海机构2015年招聘启事
南京银行成立于1996年2月8日，是一家由外资股份、国有股份、中资法人股份等共同组成的现代股份制商业银行。目前总资产近8000亿元，员工7000人，设有南京、北京、上海、杭州等14家分行和南京江北新区、徐州、淮安3家分行筹建组。2015年，在英国《银行家》杂志“全球1000家大银行排行榜”中位列第201名。
我们思想开放，敢为人先。2001年，吸收国际金融公司（IFC）投资入股，堪为中、外金融机构合作的探索者；2005年，引入法国巴黎银行的（BNP）参股，首开入世后中国银行业与外资银行战略合作的先河；2006年，投资入股日照银行，在全国城商行中第一家异地参股其他城商行；2007年，成为国内第一家在上交所主板上市的城商行；2015年，成为国内第一家获得上海自贸区分账核算业务资格的异地城商行。
我们创新转型，业绩优异。在做大做强做优传统业务的同时，充分发挥金融业务专营牌照基本齐全的优势,积极运用现代新兴业务的技术专长，在中小企业、金融市场、金融同业、投资银行、资产管理、资产托管、财富管理、网络金融、消费金融等业务领域保持着市场领跑位置，在塑造业务特色和转型升级经营方式上取得了优异业绩。2015年，南京银行博士后科研工作站获批设立，为创新转型进一步凝聚强大研究助推力量。目前，我行资产规模、存款总额和实现利润等主要经营指标的增长业绩位列国内上市银行第一名。
我们合纵连横，多元发展。投资参股了江苏金融租赁有限公司和芜湖津盛农村商业银行；发起设立了昆山鹿城村镇银行和宜兴阳羡村镇银行，昆山鹿城村镇银行于今年8月成为全国第一家在新三板上市的村镇银行；投资组建了鑫元基金管理公司、鑫沅资产管理公司和鑫沅股权投资管理公司；同法国巴黎银行合作设立了消费金融中心，与苏宁云商集团等名企共同发起设立了苏宁消费金融公司；发起并牵头国内100家中小金融机构合作成立紫金山鑫合金融家俱乐部，成员行资产规模超过6万亿元，开辟了资源整合、共赢发展之路。
我们风华正茂，不懈追梦。南京银行即将迎来20周岁的生日，全行干部员工平均年龄不足32岁，年轻、现代、敬业、乐活是我们的标签。始终坚持“坚韧不拔、傲然挺立、敢为天下先”的企业精神；弘扬营造“简单和谐、包容大气”的企业文化；一贯秉持“人尽其才、有为有位”的用人理念；着力构建覆盖全员的专业化学习培训机制；持续建设员工多渠道发展的专业技术职务序列；不断完善具有较强市场竞争力的薪酬福利制度；高度重视员工与客户、股东以及社会大众的普惠共赢；竭力实现员工价值与公司事业的共同成长。南京银行已进入历史最好发展时期，胸怀打造“中国一流综合金融服务商”的愿景，正奋步迈向现代中型商业银行的征程。
企业核心，重在人才；百年基业，才聚业兴。近期，南京银行上海总部大楼即将投入使用。伟大的事业召唤优秀的人才，南京银行驻上海机构虚席28个工作岗位，诚聘金融同业精英。
我们，等你。
一、 招聘工作岗位和人数
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序号 |
岗位名称 |
人数 |
|
1 |
上海分行 |
分行贸易金融与现金管理部FT营销展业岗 |
2名 |
|
2 |
分行计划财务部流动性管理岗 |
1名 |
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3 |
分行营运管理部FT营运管理岗 |
1名 |
|
4 |
分行金融同业部FT同业经理岗 |
1名 |
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5 |
支行负责人 |
若干名 |
|
6 |
公司业务客户经理 |
若干名 |
|
7 |
小企业业务客户经理 |
若干名 |
|
8 |
个人业务客户经理 |
若干名 |
|
9 |
综合柜员 |
若干名 |
|
10 |
总行金融市场部 |
债券销售部交易员岗 |
2名 |
|
11 |
本币投资交易部交易员岗/投资经理岗 |
2名 |
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12 |
外汇投资交易部
自营交易员岗/代客交易员岗 |
2名 |
|
13 |
市场研究部研究员岗 |
1名 |
|
14 |
综合管理部综合管理岗 |
1名 |
|
15 |
总行金融同业部 |
鑫合金融家俱乐部秘书处业务营销岗 |
1名 |
|
16 |
鑫合金融家俱乐部秘书处战略规划岗 |
1名 |
|
17 |
总行贸易金融与现金管理部 |
国际企业部客户经理岗 |
2名 |
|
18 |
国际企业部风险经理岗 |
1名 |
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19 |
国际企业部代理行岗 |
2名 |
|
20 |
国际企业部自贸区业务岗 |
2名 |
|
21 |
国际企业部业务合规岗 |
2名 |
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22 |
总行资产托管部 |
业务运营部会计核算岗 |
6名 |
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23 |
业务运营部资金清算岗 |
3名 |
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24 |
业务运营部系统管理岗 |
1名 |
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25 |
业务运营部设备管理岗 |
1名 |
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26 |
市场拓展部市场营销岗 |
2名 |
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27 |
内控稽核部法律审查岗 |
1名 |
|
28 |
综合管理部综合管理岗 |
1名 |
（工作地点：上海）
二．岗位职责及招聘条件
（一）所有岗位均须符合下列基本条件：
1、具有良好的个人修养和职业操守，遵纪守法，无不良记录；
2、具有较强的事业心、责任心和团队协作精神；
3、具有良好的书面与口头表达能力；
4、热爱应聘岗位，熟悉岗位的工作要求，具备相应的综合素质和一定的专业知识水平、组织协调能力；
5、身体健康，乐业敬业。
（二）具体岗位职责及招聘条件
【上海分行】
1、贸易金融与现金管理部FT营销展业岗
岗位职责：
（1）负责根据总分行自贸业务推进策略，实施FT业务的营销推动；
（2）负责落实FT监管政策解读、产品的培训推广；
（3）负责FT业务相关规章制度的制定和产品流程的改造；
（4）负责FT业务条线境外渠道建设、关系维护等工作；
（5）负责FT业务开展情况的跟踪、分析与管理；
（6）完成分行自贸工作组交办的其他工作。
招聘条件：
（1）全日制本科（含）以上学历；
（2）年龄35周岁（含）以下；
（3）5年（含）以上银行从业经验，其中至少有2年（含）以上的客户经理或授信工作经验；
（4）有较强的沟通协调能力、口头表达能力及文字组织能力；
（5）金融相关专业或有贸金业务经验者优先。
2、计划财务部流动性管理岗
岗位职责：
（1）分账核算单元每日头寸的预报、统计、匡算；
（2）负责及时拟定分账核算单元头寸资金交易指令，上报总行资产负债管理部，保证分账核算单元各类清算账户的每日平衡；
（3）定期撰写分账核算单元流动性风险监测报告；
（4）负责对分账核算单元的限额进行监测、分析、报告；
（5）负责拟定分账核算单元流动性风险压力测试方案，并定期开展压力测试；
（6）负责拟定分账核算单元流动性风险应急预案并定期开展应急预案的演练；
（7）负责定期报送分账核算单元流动性相关报表；
（8）负责分析与评估分账核算单元新业务、新产品、新技术的流动性风险，提出基于流动性风险管理的调整要求，并对新业务、新产品、新技术推出后对分账核算单元流动性风险及全行流动性风险的影响进行跟踪分析；
（9）其他上海分行分账核算单元流动性管理相关事宜。
招聘条件：
（1）全日制本科（含）以上学历，金融、经济、统计或相关专业；
（2）年龄35周岁（含）以下；
（3）5年（含）以上银行从业经验，其中至少有2年（含）以上的流动性管理相关工作经验；
（4）熟悉全行会计科目，了解银行财务利润的构成；
（5）了解监管部门对金融工作的相关法规、政策；
（6）熟练使用EXCEL等计算机办公软件，具有一定的分析能力和文字综合能力。
3、营运管理部FT营运管理岗
岗位职责：
（1）负责根据总行、人行上海总部的自贸业务相关制度规定，结合分行的特点，拟订分行的分账核算业务实施细则或核算办法，在分行范围内组织实施；
（2）负责分行分账核算业务人民币支付结算的培训和辅导，引导支行正确组织分账核算，防范支付结算风险，及时处理结算案件和事故，解决结算纠纷；
（3）负责分行分账核算业务后台清算和核算的运营监督和指导；
（4）负责对分行营业部、集中作业中心及各网点的日常分账核算业务检查；
（5）负责分行分账核算业务反洗钱、反恐怖融资、反逃税工作的日常指导；
（6）负责参与分账核算业务流程优化和相关系统需求，并参与论证；
（7）负责加强与人行上海总部支付结算处、反洗钱处、总分行相关部室的联系，加强协调和沟通，及时完成布置的工作任务。
招聘条件：
（1）全日制本科（含）以上学历，金融、经济、统计或相关专业；
（2）年龄35周岁（含）以下；
（3）5年（含）以上银行从业经验，其中至少有3年（含）以上的营运工作经验且从事过对公账户管理、反洗钱经办岗各1年（含）以上；
（4）具备中级经济师或会计师职称；
（5）具备银行同业公会四级柜员（含）以上等级；
（6）取得银行同业公会外汇合规资格证书。
4、金融同业部FT同业经理岗
岗位职责：
（1）负责落实外部监管机构及总分行关于自贸区分账核算单元同业业务的相关管理要求和发展策略，合规开展同业相关业务；
（2）负责分行属地银行及非银行金融机构客户的营销和维护，执行相关金融市场营销活动，以促进业务发展；
（3）负责寻找交易对手，对银行及非银行金融机构客户的资质进行授信调查；
（4）负责确定上海分行分账核算单元同业业务要素，包括金额、日期、期限、利率等，确认授信额度足额可用等；
（5）负责提交审批流程、报审合同文本，落实协议用印及资金划转事宜；
（6）负责在系统录入交易信息，落实资金到账和划款事宜，做好到期前业务的跟踪；
（7）负责防范上海分行分账核算单元同业业务真实性风险、操作性风险；
（8）完成上级主管交办的其他工作任务。
招聘条件：
（1）全日制本科（含）以上学历，金融、经济、财务或相关专业；
（2）年龄35周岁（含）以下；
（3）3年（含）以上银行从业经历；
（4）对相关领域各项政策、业务特点和市场状况有较强的理解和把握，熟悉FT同业金融业务整体状况；
（5）具备解决复杂问题的能力，较强的计划、实施和执行的能力。
5、支行负责人
岗位职责：
（1）负责支行的内部管理和业务拓展；
（2）根据分行下达的经营计划，制定并落实支行的经营措施，带领团队完成业绩指标。
招聘条件：
（1）本科（含）以上学历；
（2）年龄45周岁（含）以下；
（3）6年（含）以上银行从业经历，其中至少有2年（含）以上的市场营销部门或支行管理岗位经历；
（4）具有较强的管理能力和业务拓展能力，客户资源丰富。
6、公司业务客户经理
岗位职责：
（1）负责拓展客户市场及合作范围，推动客户在各项业务上的深入合作；
（2）为客户提供全方位的业务咨询与服务，确保经营目标的完成；
（3）开展信贷业务的调查、初审及风险管理工作；
（4）完成客户市场信息的收集和反馈。
招聘条件：
（1）本科（含）以上学历；
（2）年龄35周岁（含）以下；
（3）2年（含）以上银行营销工作经历；
（4）熟悉银行各项业务产品和流程，具有较强的市场拓展能力和风险防范意识，拥有一定的客户资源。
7、小企业业务客户经理
岗位职责：
（1）负责拓展小企业客户市场，推动与小企业客户的深入合作；
（2）为客户提供全方位的业务咨询与服务，确保经营目标的完成；
（3）开展信贷业务的调查、初审及风险管理工作；
（4）完成客户市场信息的收集和反馈。
招聘条件：
（1）本科（含）以上学历；
（2）年龄35周岁（含）以下；
（3）2年（含）以上银行营销工作经历；
（4）熟悉银行小企业金融业务产品和流程，具有较强的市场拓展能力和风险防范意识，拥有一定的客户资源。
8、个人业务客户经理
岗位职责：
（1）负责开拓和维护个人业务市场及渠道，推动客户在各项业务上的深入合作；
（2）为客户提供全方位的业务咨询与服务，确保经营目标的完成；
（3）开展信贷业务的调查、撰写信贷报告及贷后管理工作；
（4）完成客户市场信息的收集和反馈。
招聘条件：
（1）本科（含）以上学历；
（2）年龄35周岁（含）以下；
（3）2年（含）以上银行营销工作经历；
（4）熟悉银行个人业务产品和流程，具有较强的市场拓展能力和风险防范意识，拥有一定的客户资源。
9、综合柜员
岗位职责：
负责柜面业务的操作和客户服务。
招聘条件：
（1）本科（含）以上学历；
（2）年龄30周岁（含）以下；
（3）2年（含）以上银行柜面从业经历；
（4）具有《会计证》及职责范围内的相应证书；
（5）业务技能突出及荣誉服务明星称号者优先。
【总行金融市场部】
1、销售交易部交易员岗
岗位职责：
（1）负责银行间市场利率债券承分销工作，与发行人建立密切联系，做好客户营销，保持我行承分销的竞争能力；
（2）负责银行间市场债券交易业务的实施，不断提高我行市场影响力；
（3）负责客户信息资料建档管理，完善客户档案，做好同业客户的维护；
（4）做好与营运管理部相关业务的投标、清算与结算事宜的沟通、配合工作。
招聘条件：
（1） 全日制硕士研究生（含）以上学历，金融或经济相关专业；
（2）年龄35周岁（含）以下；
（3）3年（含）以上银行从业经历；
（4）有较丰富的承分销业务经验和客户资源。
2、本币投资交易部交易员岗/投资经理岗
岗位职责：
（1）负责投资账户、可供出售账户、交易类账户债券等标准化资产的投资管理和运作，运用利率互换、国债期货等衍生工具进行组合管理，定期撰写和报送相关业务报告；
（2）负责债券自营账户的投资运作和组合管理，在控制风险的前提下，提高资产收益水平；
（3）运用利率互换等衍生工具进行自营交易、组合管理，并接受其他资产或负债部门的委托，进行衍生交易。
招聘条件：
（1） 全日制硕士研究生（含）以上学历，金融或经济相关专业；
（2）年龄35周岁（含）以下；
（3）3年（含）以上银行从业经历；
（4）有较丰富的债券交易投资运作业务经验。
3、外汇投资交易部自营交易员岗
岗位职责：
（1）在个人授权和风险限额内，开展自营交易，合理安排交易和目标完成进度，监控个人敞口头寸和盈亏情况，完成业务指标；
（2）密切关注市场动态，及时发现市场变化，提出或调整投资交易策略并实施；
（3）做好交易对手的开拓和维护工作；
（4）拟订和完善相关业务管理制度和操作流程；
（5）配合信息技术部门做好系统的开发和完善工作；
（6）做好与交易品种相关的监管报表、数据统计、各类报告等日常工作。
招聘条件：
（1） 全日制硕士研究生（含）以上学历，金融、经济、数学相关专业；
（2） 熟练掌握相关专业知识和金融工具理论；
（3）年龄30周岁（含）以下；
（4）具备外汇、衍生、贵金属、外币债券等3年（含）以上自营交易经验或3年（含）以上代客交易经验；
（5）具有上海户口者优先。
4、外汇投资交易部代客交易员岗
岗位职责：
（1）在监管及本行风险限额内，统一管理全行代客交易头寸，开展代客平盘交易，完成业务指标；监督各分行代客交易头寸，指导、规范及监督总分行交易，完成管理目标；
（2）制定、发布、监控、管理客户标准价和总分行成本价，接受分行询价，完成总分行交易；
（3）密切关注市场动态，及时了解市场信息，做好产品创新工作；
（4）配合相关部门做好NAFMII、ISDA等相关协议的签署工作；
（5）拟订和完善相关业务管理制度和操作流程；
（6）配合信息技术部门做好系统的开发和完善工作；
（7）做好与交易品种相关的监管报表、数据统计、各类报告等日常工作。
招聘条件：
（1） 全日制硕士研究生（含）以上学历，金融、经济、数学相关专业；
（2） 熟练掌握相关专业知识和金融工具理论；
（3）年龄30周岁（含）以下；
（4）具备外汇、衍生、贵金属、外币债券等3年（含）以上自营交易经验或3年（含）以上代客交易经验；
（5）具有上海户口者优先。
5、市场研究部研究员岗
岗位职责：
（1）负责国内和国外宏观经济数据、货币政策等动态的点评和跟踪；（2）负责本部宏观经济与债券市场策略周报、月报、季报、年报的写作；
（3）负责国内行业研究和信用债券市场相关研究；
（4）参加我行持有比例较高的信用债券投资者大会，并对存在较大疑问或本行有投资意向的企业进行实地调研；
（5）负责上市银行季报年报分析比较等专题性分析报告。
招聘条件：
（1）全日制硕士研究生（含）以上学历，金融、经济、数理相关专业；
（2）年龄35周岁（含）以下；
（3）3年（含）以上银行从业经历；
（4）金融理论水平扎实，有业务创新经验。
6、综合管理部综合管理岗
岗位职责：
（1）负责配合金融市场部进行系统开发、选型、升级、调研等相关工作；
（2）负责债券综合业务系统的系统管理员，保证业务系统的正常运行；
（3）负责组织落实金融市场部各项业务系统的建设、维护及管理工作；
（4）负责与总行相关系统的对接工作等。
招聘条件：
（1）全日制本科（含）以上学历，计算机相关专业；
（2）年龄35周岁（含）以下；
（3）5年（含）以上银行从业经历；
（4）熟悉银行相关业务系统，对金融市场业务有一定了解。
【总行金融同业部】
1、鑫合金融家俱乐部秘书处业务营销岗
岗位职责：
（1）销售主承或分销的各类银行间金融企业债券，推进各类金融产品（包括资产证券化产品，同业理财及同业非标产品）与同业的合作；
（2）开拓金融机构（中小银行，保险和基金等）客户网络，维护客户关系；
（3）开拓金融机构客户网络，开展金融产品培训演讲和服务支持；
（4）推动与同业合作的各类金融产品，包括ABS，同业理财及同业非标产品；
（5）推动鑫合金融家俱乐部内各机构的合作与交流；
（6）南京银行及鑫合金融家俱乐部的品牌建设和营销。
招聘条件：
（1）全日制硕士研究生（含）以上学历，金融、经济、市场营销、统计、财务、数学等专业，较优秀者可适当放宽至全日制本科学历；
（2）3年（含）以上金融服务或销售工作经验，具备债券承分销、公司评级、同业业务营销等相关工作经验的优先；
（3）具备良好的团队合作精神和服务意识，具备较强的沟通能力、逻辑思维能力、文字表达能力和主动学习能力，积极乐观，能承担压力；
（4）能够经常出差；
（5）上海户口优先录取。
2、鑫合金融家俱乐部秘书处战略规划岗
岗位职责：
（1）负责鑫合金融家俱乐部战略的研究，发展路径设计与分解；
（2）负责中小银行合作商业模式构建与完善；
（3）负责综合金融发展研究与机制设计；
（4）独立或协助部门领导完成研究报告的撰写；
（5）独立或与团队开展商业模式研究；
（6）开展其他相关研究工作。
招聘条件：
（1）全日制硕士研究生（含）以上学历；
（2）3年（含）以上银行从业经历或3年（含）以上知名咨询公司金融行业咨询业务经验；
（3）过硬的文字能力和独立开展课题的能力，有代表性的宏观、行业、同业、监管研究成果者优先；
（4）有较强的承受工作压力的能力，熟练使用统计分析软件者优先；
（5）全面了解国际、国内银行业经营管理模式，对国内、外银行业发展态势有深刻认识；
（6）有上海户口者优先考虑。
【贸易金融与现金管理部】
1、国际企业部客户经理岗
岗位职责：
（1）负责跨境客户的营销、落地和管理；
（2）指导、参与各经营单位跨境融资项目的谈判、方案制定、项目跟踪；
（3）负责相关业务的定价管理；
（4）协助、参与制定和完善各类操作规程及全行跨境业务产品的研究、开发、设计和推广。
招聘条件：
（1）全日制本科（含）以上学历；
（2）年龄35周岁（含）以下；
（3）具备5年（含）以上相关从业经验，熟悉了解进出口结算及跨境业务知识，熟悉各类政策（含授信政策）和跨境产品，优先考虑具有跨境资本项目联动营销经验的人员；
（4）条件特别优秀者可适当放宽年龄限制。
2、国际企业部风险经理岗
岗位职责：
（1）负责国际企业授信业务的风险合规管理；
（2）负责跨境客户的行业研究和分析；
（3）参与跨境客户业务方案的制定及业务开展情况评估。
招聘条件：
（1）全日制本科（含）以上学历；
（2）年龄35周岁（含）以下；
（3）具备5年（含）以上银行从业经历且具有2年（含）以上风险管理相关工作经验；
（4）熟悉商业银行考核管理和经营数据分析方法，具有较强的风险管控和沟通协调能力；
（5）条件特别优秀者可适当放宽年龄限制。
3、国际企业部代理行岗
岗位职责：
（1）负责引进境内外同业产品，代表我行对外谈判，拟定合作协议，参与制定业务合作操作流程，协助营销推广，并进行事后跟踪分析；
（2）负责境外同业综合授信额度的调查、申报、年审及后续管理；
（3）制定与业务相关的工作计划及实施方案，拟定和完善相关规章制度。
招聘条件：
（1）全日制本科（含）以上学历；
（2）年龄35周岁（含）以下；
（3）5年（含）以上银行从业经历；
（4）了解外汇市场、产品及清算业务，熟悉外汇业务流程，具有代理行工作经验及渠道资源，具有良好的中、英文书面与口头表达能力；
（5）条件特别优秀者可适当放宽年龄限制。
4、国际企业部自贸区业务岗
岗位职责：
（1）负责自贸区业务总分行、部门间的协调管理；
（2）指导、参与自贸区业务相关项目的谈判、方案制定、项目跟进；
（3）负责分账核算单元产品的创新研究、开发、设计和营销推广；
（4）协调业务部门及时制定、更新、完善各项自贸区具体业务操作规程。
招聘条件：
（1）全日制本科（含）以上学历；
（2）年龄35周岁（含）以下；
（3）5年（含）以上银行从业经历；
（4）熟悉自贸区政策、产品及市场客户情况，具有较强的研究、分析能力；
（5）条件特别优秀者可适当放宽年龄限制。
5、国际企业部业务合规岗
岗位职责：
（1）负责分部业务的合规支持和管理；
（2）负责落实监管政策解读、产品的培训；
（3）负责与监管机构的沟通协调。
招聘条件：
（1）全日制本科（含）以上学历；
（2）年龄35周岁（含）以下；
（3）5年（含）以上银行从业经历；
（4）了解当地外汇市场，熟练掌握本外币监管政策，具有良好的书面与口头表达能力；
（5）条件特别优秀者可适当放宽年龄限制。
【总行资产托管部】
1、业务运营部会计核算岗
岗位职责：
（1）每日对托管产品进行估值核算，并核对管理人估值结果；
（2）审核划款指令，协助投资监督人员对基金或其他资产管理人投资行为进行事前和事后监督，并对违规事项采取必要措施；
（3）复核托管产品的各类报表，协助管理人做好信息披露工作；
（4）出具托管人报告，复核投资监督情况报告中的相关财务数据。
招聘条件：
（1）全日制本科（含）以上学历，会计、审计、财务等相关专业；
（2）年龄30周岁（含）以下；
（3）5年（含）以上银行相关工作岗位从业经验，托管行、基金公司、证券公司等相关工作岗位从业经验；
（4）具有较全面的会计专业知识、良好的沟通能力和团队精神，工作积极、责任心强，愿意承担工作压力；
（5）具有证券投资基金从业资格，有注册会计师资格者优先；
（6）上海户口优先录取。
2、业务运营部资金清算岗
岗位职责：
（1）办理托管资产场外交易的资金划拨，完成银行间债券市场的债券托管、过户及资金清算交收；
（2）通过上海、深圳远程平台查收清算金额，完成托管产品场内交易头寸的收支；
（3）检查托管产品存款账户和清算备付金账户是否账实相符，并核对交易所证券账户和债券结算账户的资产；
（4）编制托管资产可用头寸表和资金流量表，并与开户银行核对存款余额。
招聘条件：
（1）全日制本科（含）以上学历，金融、财务等相关专业；
（2）年龄30周岁（含）以下；
（3）5年（含）以上银行相关工作岗位从业经验；
（4）具有证券投资基金从业资格；
（5）具有良好的沟通能力和团队精神，工作积极、责任心强、认真细心，愿意承担工作压力；
（6）有上海户口者优先录取。
3、业务运营部系统管理岗
岗位职责：
（1）负责维护资产托管业务系统，确保日常工作的正常进行；
（2）负责现有托管系统的改造、开发、升级等建设工作，牵头提出开发需求，组织开展系统测试，做好系统上线；
（3）根据业务需求，组织开展托管业务新功能的开发、安装与调试；
（4）负责与软硬件供应商的联系，保证资产托管部软硬件的正常运作。
招聘条件
（1）全日制本科（含）以上学历，计算机相关专业；
（2）年龄35周岁（含）以下；
（3）5年（含）以上金融行业计算机系统开发维护经验，有管理或维护托管相关系统经验者优先；
（4）能进行一定程度的系统开发，具有较强的软硬件系统突发事件应急处理能力；
（5）具有证券投资基金从业资格及相关系统、网络、数据库认证证书者优先；
（6）有上海户口者优先录取。
4、业务运营部设备管理岗
岗位职责：
（1）负责资产托管部计算机系统硬件设备、网络设备、通讯设备和其他电子设备的日常维护和管理工作；
（2）配合信息技术部门和供应商进行软硬件采购和设备安装调试工作，保证系统安全上线运行；
（3）负责与中国证券登记结算公司、交易所、资产管理人的数据通讯联系，负责交易清算数据的日常接收工作，保证数据完整及时接收并及时提供其他岗位使用；
（4）负责托管相关数据的备份保管及恢复工作；定期整理交易清算数据，保证历史数据的有效和完整。
招聘条件：
（1）全日制本科（含）以上学历，计算机相关专业；
（2）年龄35周岁（含）以下；
（3）5年（含）以上金融行业计算机系统维护经验，有管理或维护托管相关系统经验者优先；
（4）具有较强的硬件系统突发事件应急处理能力；
（5）具有证券投资基金从业资格及相关系统、网络、数据库认证证书者优先；
（6）有上海户口者优先录取。
5、市场拓展部市场营销岗
岗位职责：
（1）负责开展对基金公司、证券公司、信托公司、商业银行、保险公司等托管业务市场营销；
（2）牵头托管业务相关法律文件的谈判、起草和签署；
（3）负责托管客户日常维护和服务工作；
（4）组织开展分支机构资产托管业务培训工作，为本行分支机构开展资产托管业务提供市场拓展支持。
招聘条件：
（1）全日制本科（含）以上学历，金融、工商管理等相关专业；
（2）年龄30周岁（含）以下；
（3）5年（含）以上金融机构相关从业经历，有托管行、基金公司、证券公司等相关岗位从业经验者优先；
（4）具有证券投资基金从业资格；
（5）熟悉资本市场及资产托管业务，具有较强的沟通能力、协调和文字处理能力，愿意接受挑战，承担工作压力；
（6）有上海户口者优先录取。
6、内控稽核部法律审查岗
岗位职责：
（1）负责审定托管业务各类法律文件，确保法律文件的合法性、有效性和完整性；
（2）参与托管业务与产品的创新及具体项目的协议审查，参与修订托管业务的重要合同、法律文件及业务流程，以及新产品的合规准入；
（3）负责提供法律与合规的专业支持，评估各类托管业务与产品的法律风险与合规风险；
（4）负责及时跟踪与搜集各类托管业务相关法律法规、政策制度，参与对客户进行的相关法律协议、文本的谈判。
招聘条件：
（1）全日制本科（含）以上学历，金融、法律等相关专业；
（2）年龄30周岁（含）以下；
（3）5年（含）以上金融机构相关从业经历，有托管行、基金公司、证券公司等相关岗位从业经验者优先；
（4）具有证券投资基金从业资格；
（5）熟悉资本市场及资产托管业务，具有较强的沟通能力、协调和文字处理能力，愿意接受挑战，承担工作压力；
（6）有上海户口者优先录取。
7、综合管理部综合管理岗
岗位职责：
（1）负责牵头制定部门的工作目标和工作计划，并撰写部门总结；
（2）负责资产托管业务数据统计和经营分析；
（3）负责资产托管部考核和预算编制等工作；
（4）负责本部门业务资料的整理、登记、归档和保管等工作；
（5）负责部门人事和内部培训工作。
招聘条件：
（1）全日制本科（含）以上学历，金融、工商管理等相关专业；
（2）年龄30周岁（含）以下；
（3）5年（含）以上金融机构相关从业经历，有托管行、基金公司、证券公司等相关岗位从业经验者优先；
（4）具有证券投资基金从业资格；
（5）熟悉资本市场及资产托管业务，具有较强的沟通能力、协调和文字处理能力，愿意接受挑战，承担工作压力；
（6）有上海户口者优先录取。
三、应聘须知
1、点击下方“点我应聘”在线注册登录填写个人简历后，进行网上报名。
2、网上报名时间为：2015年10月23日至2015年11月10日24:00。
3、报名注意事项
（1）应聘者登录报名系统，用本人身份证号（不接受其他证件号）进行注册，首先在线填写个人资料；完成个人资料填写后，才能选择应聘岗位；完成岗位应聘后，将无法修改个人资料，或更改应聘岗位，务请谨慎操作；
（2）应聘者应使用18位身份证号登录报名，报名证件与参加笔试、面试和专业能力测试及体检环节时的身份证件应保持一致；
（3）简历编号是应聘者参与招聘过程的重要标识，是报名、笔试、面试和专业能力测试、查询录用情况等的关键信息，请务必牢记；
（4）应聘者报名过程中出现技术问题，请发送邮件至njcbjob@njcb.com.cn，工作人员将会及时处理；
（5）应聘者应对填写内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格；
（6）除网上报名外，不接受其他形式的报名。应聘者最终如未被录用将不再另行通知，有关材料我行会代为保管，恕不退还。
四、其他注意事项
1.报名前，应聘者可首先浏览《常见问题》，以了解招聘系统操作的有关说明和要求。
2.应聘者报名时注意区分招聘岗位，避免出现误操作的情况。
3.报名成功后，请及时登录我行招聘系统，查阅“我的通知”，了解后续各招聘阶段的相关通知，以免信息延误。应聘者务必保证提交的联系方式（包括手机、EMAIL邮箱等）正确无误，并保证通讯畅通。
4.应聘者请提前准备JPEG格式的电子版生活照1张，以备网上报名时使用，照片尺寸长、高分别不超过550和450像素，并且照片大小在1000K以内。
5.我行组织任何招聘及统一考试不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。在招聘过程中，敬请广大应聘者提高警惕，谨防受骗。
