[全国]中信银行2016校园招聘公告
发布时间：2015-10-30 16:42
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中信银行2016校园招聘公告
中信银行（601998.SH、0998.HK）成立于1987年，是中国改革开放后最早成立的新兴商业银行之一，也是中国最早参与国内外金融市场融资的商业银行。2007年，中信银行实现A+H股同步上市，跻身于国际公众持股银行之列。2009年，中信银行成功收购中信国际金融控股有限公司，控股中信银行（国际）有限公司，建立了国际化经营平台。2011年，中信银行圆满完成A+H股配股再融资，奠定了发展的坚实基础。2015年，在经济新常态和金融市场化的时代背景下，中信银行审时度势，制定了2015-2017年发展战略。未来，中信银行将以"最佳综合融资服务银行"为发展愿景，深化结构调整，加快经营转型，守住风险底线，夯实业务基础，努力提升中信银行自身价值。
作为国内资本实力最雄厚的商业银行之一，中信银行在中国经济发展的浪潮中快速成长，已经成为具有强大综合竞争力的全国性商业银行。截至2015年6月末，中信银行在全国125个大中城市设有1254家营业网点，其中一级分行37家，二级分行84家，支行1133家，拥有员工5万余名。同时，在中国内地还设有中信金融租赁有限公司和浙江临安中信村镇银行股份有限公司、在香港设有中信银行（国际）有限公司和振华国际财务有限公司等4家附属公司。中信银行（国际）有限公司在香港、澳门、纽约、洛杉矶、新加坡和中国内地设有40多家营业网点。2015年7月，在英国《银行家》公布的"世界1000家银行排名"中，中信银行的一级资本排名第33位，总资产排名第46位；2014年5月，在《福布斯》公布的"全球企业2000强排名"中，中信银行位居第94名。
中信银行注重人才发展战略，秉承"德才兼备，适才适位"的人才理念，不断致力于为员工发展营造和谐健康、竞争向上的良好氛围，携手员工与企业同发展、共分享，帮助员工努力实现自己的人生目标。
根据业务发展需要，中信银行诚聘境内外高等院校2016年应届毕业生，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
国内全日制普通高等院校2016年应届毕业生（不含委培生和定向生），且入职时获得毕业证、学位证、就业报到证；海外院校留学归国学生，需为2015年8月至2016年7月毕业的初次就业学生，入职时获得教育部学历认证。
二、基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍，遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2. 具有国家认可的全日制本科及以上学历，主修经济学、管理学、法学、理学（数学、统计等）、工学（计算机、电子信息等）、文学（外语、新闻）等专业；
3. 具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力；
4. 身心健康，身体条件需符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（2010年修订）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（2010年修订）的相关规定；
5. 符合我行亲属回避的有关规定；
6. 其他应具备的条件，详见站内各招聘单位的招聘公告。
三、招聘程序
包含报名、简历初选、考试、面试、体检、录用等环节。
1. 报名：统一采用在线网申的形式，应聘者点击下方“点我应聘”按要求注册、填写简历、职位申请。每位应聘者最多可申请两个应聘志愿，在线网申时间为即日起至2015年11月15日。
2. 简历初选：对应聘者投递的简历进行资格审查，并确定参加笔试人员名单。
3. 考试：简历初选通过人员将于11月22日上午参加全行统一考试，考试内容包括国家高等院校全日制教育的基础理论和专业知识（包括外语、金融、经济、财务、数理、信息技术、法律、管理等），以及行为能力测评等。
4. 面试和体检：考试通过人员将择优组织进行面试和体检。
5. 录用和公示：通过以上环节者，招聘机构将择优录用；录用结果将在中信银行招聘网站进行公示；招聘机构与录用者签订毕业生就业协议书，并录用者报到入职时签订劳动合同。
四、注意事项
1. 中信银行招聘网站为我行2016年校园招聘的指定信息公示渠道。
2. 应聘者在报名前需首先浏览中信银行招聘网站"最新动态"、"校园招聘"和"应聘指南"栏目，了解中信银行2016年校园招聘的有关说明和要求；招聘过程中，应聘者可在中信银行招聘网站获取招聘进度和最终录用名单信息。
3. 完成简历填写需应聘者上传近期（三个月内）本人照片（二代身份证一寸彩色正面免冠照），照片格式为jpg/gif，且文件大小不超过100k。
4. 应聘者需提供本人真实、完整的应聘信息，如与事实不符，我行有权即刻取消应聘者的应聘资格，应聘者自行承担由此导致的全部后果。我行承诺对应聘者的信息予以保密。
5. 对于通过各招聘环节的应聘者，我行将通过站内消息、电话、短信或邮件方式通知，请保持注册手机通讯畅通。
6. 中信银行有权根据业务需要、报名情况，调整或取消个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
