[吉林]兴业银行长春分行招聘启事（2015年11月发布）
发布时间：2015-11-25 11:10
在线咨询重要提醒：本网站所发布内容为转载资讯，供您浏览和参考之用，请您对相关内容自行辨别及判断，本网站对此不承担任何责任。凡私自告知添加联系方式、保证无条件入职、收取各种费用等信息，请保持高度警惕，防止上当受骗造成各种损失。
兴业银行长春分行招聘启事（2015年11月发布）
兴业银行是经国务院、中国人民银行批准于1988年第一批成立的股份制商业银行，2007年2月5日成功实现A股上市（股票代码：601166）。根据英国《银行家》杂志2014年世界1000家银行最新排名，兴业银行国际排名继续大幅度提升，按一级资本排名列49位，按资产总额排名列43位，成功跻身全球银行50强行列。根据美国《财富》杂志2014年世界500强排名，兴业银行位居338位，上升幅度在银行中排名第一。目前，兴业银行已全资或控股拥有信托、租赁、基金等子公司，形成了以银行为主体，涵盖信托、租赁、基金、资产管理等在内的现代金融服务集团。
兴业银行长春分行自2010年4月19日成立以来，各项业务发展迅速，其盈利情况在2013年长春7家同类型股份制银行中排名第二，其综合经营情况在2013年兴业银行14家三类分行中排名第一。截至2014年12月末，兴业银行长春分行已开设12家同城支行，4家社区支行，1家异地分行和1家异地支行。资产总额379亿元，各项贷款余额150亿元，全口径存款350亿元。自开业以来累计实现利润24亿元。
为满足业务发展需要，现面向社会公开招聘优秀人才。我们诚邀立志创业、直面挑战、乐于奉献、德才兼备的有识之士加盟，并为优秀人才提供极具竞争力的薪酬福利待遇和广阔的事业发展空间。
一、招聘岗位及招聘要求
（一）零售支行行长（3人）
要求：35周岁以下，大学本科以上学历（全日制或继续教育学历均可），5年以上金融工作经验，熟悉零售相关业务流程和管理办法；具有良好的沟通、协调、组织能力，具有创新意识和较好的分析、策划、文字处理能力。熟悉当地金融市场，具有一定的客户资源，综合素质特别优秀的，可以适当放宽招聘条件。
（二）零售管理部门总经理（2人）
要求：35周岁以下,大学本科及以上学历，现任其他经济金融机构同职级职务或现任其他经济金融机构下一职级职务三年以上；从事金融工作五年以上,熟悉零售业务相关业务流程和管理办法，综合素质特别优秀的，可以适当放宽招聘条件。
（三）零售业务管理岗（2人）
35周岁以下，国家211工程、重点财经类院校及国外获得教育部认证的院校全日制本科及以上学历，专业对口；具有三年以上经济金融工作经历；具有证券、投资、外汇、基金、保险等专业资质证书者优先考虑；具有良好的沟通、协调、组织能力；具有创新意识和较好的分析、策划、文字处理能力，综合素质特别优秀的，可以适当放宽招聘条件。
（四）零售客户经理（10人）
要求：35周岁以下，大专及以上学历；具有相关经济金融工作经历；具备一定的金融业务知识，熟悉当地市场，心理承受能力和沟通交流能力强，对营销工作有热情和信心；有特殊客户资源的，年龄可适当放宽到40周岁。从事过保险营销、零售产品销售的人员优先考虑。
二、报名方法
请应聘者下载《兴业银行长春分行应聘申请表》（共2页）并详细填写，同时附近期全身彩色照片，身份证、工作证、职称证书、学历证书、学位证书、业绩证明材料的复印件，一并寄往兴业银行长春分行人事监察部。（地址：长春市南关区长春大街309号，邮编：130041）
报名时间：2015年11月23日至2015年12月30日
三、招聘程序及注意事项
1、经初审、笔试、面试、体检四个环节，对应聘者进行全面素质考察，择优录取。被录用者将电话正式通知，统一安排上岗前培训。
2、应聘申请表（2页）要求如实、详尽填写，粘贴相片并本人亲笔签名有效。
3、应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，本行有权取消其录取资格；应聘者个人信息仅用于此次招聘，本行承诺对其保密，并作为本行的人才储备，应聘资料恕不退还。
4、本次招聘将通过电话与应聘者联系，请保持通讯畅通。
5、我行不向应聘者收取任何费用，谨防受骗。
6、联系方式：0431-89861005逄先生
