[吉林]中国民生银行长春分行2016年诚聘英才
发布时间：2015-11-30 17:47
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中国民生银行长春分行2016年诚聘英才
中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立，是一家同时在上海和香港两地上市的全国性股份制商业银行。截至2014年末，设有一级分行39家。2015年，在英国《银行家》公布的全球1000家银行排名中列第38位，并跻身“世界500强”第281位。
长春分行于2009年2月18日正式开业，是中国民生银行在全国设立的第26家一级分行，也是在东北省会城市设立的第一家一级分行。截至目前已拥有营业部1家、二级分行2家、同城支行16家、县域支行3家。存款总额达到300亿元，累计实现利润近24亿元。在东北大地走出了一条快速发展之路，树立了良好的品牌形象。为进一步助推我行多元化经营发展战略,更好的服务吉林经济建设，因业务发展需要,我行将面向社会公开诚聘以下岗位优秀人才：
一、招聘岗位
1、支行行长3名
2、企业金融部负责人10名
3、产品经理2名
4、公司业务客户经理5名
5、理财经理10名
6、高级风险经理2名
二、工作职责及任职要求
1、支行行长
工作职责：
1.统筹支行筹备整体工作；
2.规划支行整体业务发展，完成各项经营任务指标；牵头开发客户资源，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品，统筹推动支行发展；
3.主持或协助管理本支行行政管理工作，识别并培养部门关键人才；组织开展支行各条线绩效考核工作，提交相关预算建议及考核报告；
4.监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。
任职要求：
1.全日制大学本科（含）以上学历，年龄40周岁（含）以下；
2.4年及以上金融从业经历，2年及以上团队管理经验；
3.能全面理解国家经济。金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉财政.税务.人民银行和监管部门对银行业务的要求；
4.熟悉银行业的金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底；
5.具有解决复杂问题的能力，较强的计划与执行能力，具有较好的沟通、协调、领导能力，责任心强；
6.具有较强的战略.策略化思维，有能力建立.整合不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力。
2、企业金融部负责人
工作职责：
1.主持制定分行企业金融业务营销计划，并监督计划实施；
2.统筹实施分行企业金融业务营销，拓展分行对公客户；
3.参与重点客户营销，发展分行重点企业客户；
4.主持本部门各项日常管理事务，识别并培养本中心内的关键人才。
任职要求：
1.金融、会计等相关专业大学本科及以上学历；
2.具有4年以上银行业计划、信贷、会计类工作经验,2年以上团队管理经验；
3.掌握和综合运用银行对公结算、信贷业务等领域的金融产品，熟悉我行内部运作和管理机制，具有营销战略规划策划和组织的能力，较强的产品组合和创新能力；
4具有较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具有解决复杂问题的能力，很强的计划和实施执行的能力，及激励、沟通、协调、团队领导能力，具备良好的职业操守、责任心强。
3、产品经理
工作职责：
1、负责制定分行机构或战略客户管理办法；
2、负责撰写客户金融服务方案；
3、负责客户关系维护、提升；
4、负责相关客户特定系统维护、管理等。
任职要求：
1、本科及以上学历，投资、金融或其他经济类相关专业；
2、具有3年以上银行相关工作经历，主持制定过医院、高校、大型机构类客户金融服务方案者优先；
3、有较强的谈判技能及计算机操作技能，具备良好的沟通能力及软硬件处理能力。
4、公司业务客户经理
工作职责：
1、制定营销方案，提供符合客户需求的产品及服务方案；开发客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在营销机会；
2、收集市场信息，进行客户分层管理，维护提升存量客户贡献度；定期对授信客户进行贷后检查，确保信贷资产质量优良；
3、完成各项业务或产品销售任务，及时反馈市场销售信息。
任职要求：
1、经济、金融等相关专业大学本科及以上学历，40周岁（含）以下，身体健康；
2、从事银行相关岗位工作3年以上，熟悉金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底；
3、具有较强的营销能力和风险识别能力，勇于接受挑战；具有良好的沟通、协作、执行能力；具有较强的敬业精神和团队合作精神，良好的职业道德，诚实守信。
5、理财经理
工作职责：
1、负责维护提升贵宾客户，提高客户满意度和忠诚度，完成开拓和提升指标；
2、制定客户理财目标，根据客户需求向其提供专业理财建议和策划；进行关联销售，提供或推荐产品组合，提高客户综合资产价值；
3、策划贵宾营销活动，协助完成客户满意度反馈调研和社区营销。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，35周岁（含）以下；
2、两年以上银行或相关岗位工作经验，熟知银行理财产品，掌握本岗位所要求的知识和技能；
3、具有较强客户服务意识，优秀的语言表达能力、敬业精神和团队合作精神，执行力强；
4、须具备AFP或CFP证书。
6、高级风险经理
工作职责：
1.制定分行各项私人银行产品及授信业务监控操作细则、操作流程、工作规范；
2.实施日常风险管理工作，组织落实各项风险管理工作，监督检查风险管理工作日常运行情况；
3.审查并监控私人银行授信业务风险、出具监控报告。
任职要求：
1.金融、经济或财务类专业全日制大学本科及以上学历；
2.具有5年以上银行或其他金融机构业务工作经验，3年以上公司业务或风险管理工作经验；
3.熟悉国家经济、金融方针政策；具有财务、法律、金融等方面的综合知识；熟悉银行各类业务操作流程及风险点，熟悉私人银行产品及授信业务流程及风险点。
三、应聘方式及注意事项
1、点击下方“点我应聘”用本人身份证注册后完成个人简历，然后申请相应职位。
2、本次招聘报名仅受理网上报名方式，不接受简历邮递、面呈等其他方式，报名截止时间为2016年1月31日24点整。
3、中国民生银行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密，仅用于处理此次工作申请。招聘过程中，本行不向应聘者收取任何费用，谨防受骗。
4、我行将通过电子邮件、手机短信通知笔试、面试时间及地点，请应聘者务必提供准确的邮件及通讯方式，并注意及时查收。
5、应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，民生银行有权取消其录用资格。
