[天津]北京银行天津分行2016年招聘公告
发布时间：2016-01-05 14:15
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北京银行天津分行2016年招聘公告
天津分行成立于2006年11月8日，是北京银行跨区域设立的第一家外阜分支机构。分行成立以来，始终坚持“真诚所以信赖”的服务理念，始终致力于支持地方经济发展，服务中小企业和市民百姓，为天津市经济建设、滨海新区开发开放、新农村建设和中小客户提供了有力的金融支持，赢得了社会各界的广泛赞誉和真诚信赖。
为满足机构拓展和业务发展需要，现面向社会公开诚聘英才。
一、招聘岗位
支行（筹）负责人
岗位描述
根据分行总体发展目标和战略要求，全面负责支行经营管理工作；推动支行各条线业务营销与客户维护工作，完成各项任务指标。
任职条件
1.年龄40周岁（含）以下；
2.大学本科（含）以上学历；
3.8年（含）以上银行相关工作经历；
4.具有较强的市场拓展、风险管理、客户营销及团队管理能力；
5.熟悉国家经济金融方针政策及法律法规；
6.有团队、有资源者优先考虑。
公司业务营销团队负责人
岗位描述
对分行公司业务的营销工作进行有效管理，确定及调整团队营销策略，组织推动各项营销工作的落地，完成分行下达的各项业务指标。
任职条件
1.年龄40周岁（含）以下；
2.大学本科（含）以上学历；
3.5年（含）以上银行公司业务工作经历；
4.具有较强的市场开拓、风险管理、客户营销、团队管理及沟通协调能力；
5.熟悉国家经济金融方针政策及法律法规。
绿色金融专营团队负责人
岗位描述
根据分行公司业务发展规划和目标计划，负责与企事业单位、政府等机构客户建立良好联系，营销本外币绿色存款，包括但不限于：学校、医院、财政等企事业单位、各级政府及下属单位绿色存款，提升此类客户群规模和市场份额，确保分行公司业务指标的完成。
任职条件
1.年龄40周岁（含）以下；
2.大学本科（含）以上学历；
3.3年（含）以上银行本岗工作经历；
4.有绿色存款业务资源，具有与政府等机构客户合作经验；
5.熟悉银行公司业务产品及业务操作流程，具有较强的业务能力、市场开拓能力、风险防控能力及沟通协调能力；
6.优秀者条件可适当放宽。
中小业务直营团队负责人
岗位描述：
对分行中小业务的营销工作进行有效管理，确定及调整团队营销策略，组织推动各项营销工作的落地，确保任职要求内中小企业业务指标的完成。
任职条件：
1.年龄35周岁（含）以下；
2.大学本科（含）以上学历；
3.具有5年（含）以上银行信贷工作经验或3年（含）以上中小业务团队管理经验，具有风险管理相关工作经验者优先考虑；
4.具有较强的营销规划、产品组合和应用能力以及市场敏感性和团队管理能力；
5.熟悉国家经济金融方针政策及法律法规；
6.有团队、有资源者优先考虑。
零售业务营销团队负责人
岗位描述
对分行零售业务的营销工作进行有效管理，确定及调整团队营销策略，组织推动各项营销工作的落地，完成分行下达的各项业务指标。
任职条件
1.年龄40周岁（含）以下；
2.大学本科（含）以上学历；
3.5年（含）以上银行零售业务工作经历；
4.具有较强的市场开拓、风险管理、客户营销、团队管理及沟通协调能力；
5.熟悉国家经济金融方针政策及法律法规；
6.有团队、有资源者优先考虑。
公司银行部产品经理岗
岗位描述：
根据分行公司业务发展规划和目标计划，负责营销本外币业务产品，扩大客户群和市场份额，确保分行公司业务各项业务指标的完成，重点负责集团授信管理、集团客户现金管理、供应链产品推广及营销方案设计。
任职条件：
1.年龄35周岁（含）以下；
2.大学本科（含）以上学历；
3.3年（含）以上银行本岗工作经历或5年以上银行公司业务市场营销工作经历；
4.熟悉银行公司业务产品及业务操作流程；熟悉集团授信管理、熟悉集团客户现金管理、熟悉围绕应收账款、货押、预付账款等供应链产品，曾有设计供应链产品营销方案经验者优先；
5.具有较强的业务能力、写作能力、市场开拓能力、风险防控能力及沟通协调能力。
投资银行部产品经理岗
岗位描述：
根据分行业务发展规划和目标计划，进行债券承销、银团贷款、并购贷款、结构性融资、机构理财、托管等业务的协助营销及业务操作等。
任职条件：
1.年龄35周岁（含）以下；
2.大学本科（含）以上学历，金融、经济、法律或相关专业；
3.3年（含）以上银行信贷工作或投行相关工作经历；
4.熟悉银行产品及业务操作流程；
5.具有较强的营销拓展能力。
票据中心产品经理岗
岗位描述：
根据分行票据业务发展规划和目标计划，维护并拓展票据客户，建立广泛的客户渠道；负责票据业务的营销与业务办理；负责与经营机构相关票据业务人员的联络，推动分行票据业务；负责票据市场相关信息的收集、整理与分析。
任职条件：
1.年龄35周岁（含）以下；
2.大学本科（含）以上学历，金融、经济、会计或相关专业；
3.3年（含）以上银行相关工作经历；
4.熟悉银行票据产品并具有票据审验经验；
5.具有较强的营销拓展能力。
票据中心业务管理岗
岗位描述：
根据分行票据业务发展规划和目标计划，负责对贴现业务利率的管理，指导票据贴现业务的营销；负责票据真伪鉴别、票面要素审查、票据保管与托收等相关业务操作；负责业务数据的统计分析和各类报表的制作。
任职条件：
1.年龄35周岁（含）以下；
2.大学本科（含）以上学历，金融、经济、会计或相关专业；
3.3年（含）以上银行相关工作经历；
4.熟悉银行票据产品并具有票据审验经验。
同业业务产品经理岗
岗位描述：
根据分行同业业务发展规划和目标计划确定营销方向和策略；推动业务营销与客户维护工作，完成同业相关业务指标；负责相关同业业务的日常管理工作。
任职条件：
1.年龄30周岁（含）以下；
2.大学本科（含）以上学历，金融、经济或相关专业；
3.3年（含）以上同业相关工作经历；
4.具有较强的业务推动和市场营销能力；
5.熟悉国家经济金融方针政策及法律法规。
中小企业部产品经理岗
岗位描述：
根据分行中小企业业务发展规划和目标计划，负责分行中小企业业务渠道开发与品牌推广，中小企业客户日常维护与营销工作；负责了解最新市场需求和同业动态，对现有产品进行组合创新或研发新产品业务模式，为一线营销人员提供产品及技术支持。
任职条件：
1.年龄35周岁（含）以下；
2.大学本科（含）以上学历；
3.3年（含）以上银行本岗工作经历；
4.熟悉银行公司业务产品业务操作流程，有一定的写作水平；熟悉银行信贷政策及监管部门的有关金融政策法规，具备基本风险把握和判断能力；
5.具有较强的业务能力、市场开拓能力及沟通协调能力。
公司客户经理
岗位描述
根据分行公司业务发展规划和目标计划，负责营销本外币业务产品，扩大包括集团客户、中小企业、小微客户等客户群和市场份额，确保分行公司业务各项业务指标的完成。
任职条件
1.年龄35周岁（含）以下；
2.大学本科（含）以上学历；
3.3年（含）以上银行本岗工作经历；
4.熟悉银行公司业务产品及业务操作流程；
5.具有较强的业务能力、市场开拓能力、风险防控能力及沟通协调能力；
6.具有绿色存款（包括但不限于学校、医院、财政等企事业单位、各级政府及下属单位存款）业务资源，具有与政府等机构客户合作经验者优先。
零售客户经理
岗位描述
根据分行零售业务发展规划和目标计划，负责营销本外币业务产品，拓展储蓄业务或个贷业务等，扩大客户群和市场份额，确保分行零售业务各项业务指标的完成。
任职条件
1.年龄35周岁（含）以下；
2.大学本科（含）以上学历；
3.3年（含）以上银行本岗工作经历；
4.熟悉银行零售业务产品及业务操作流程；
5.具有较强的业务能力、市场开拓能力、风险防控能力及沟通协调能力。
二、应聘要求
1.具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守；身心健康，能适应岗位工作要求；
2.品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录；
3.不属于北京银行规定的亲属回避对象；
4.符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求。
三、薪酬待遇
本行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和展业平台。
四、截止时间：2016年1月17日
五、报名方式：点击下方“点我应聘”在线注册登录报名。
