[江苏]北京银行无锡分行2016年招聘公告
发布时间：2016-01-11 11:35
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北京银行无锡分行2016年招聘公告
北京银行南京分行是北京银行于2010年3月设立的第七家外埠分行，坐落于南京最具成长潜力的河西新城区CBD核心区域，也是该地区进驻的第一家商业银行省级分行。成立五年来，本着服务江苏、服务南京的经营宗旨，凭借稳健的经营、科学的管理与先进的企业文化，取得了理想的发展成绩。截至2014年末，分行累计为江苏各界投放贷款近700亿元，支持千余户大中小型企业走上快速发展道路，向当地市民发放个人贷款近80亿元，帮助近7000户家庭实现购房置业梦想。南京分行荣获国家文化部与人民银行联合授予的“优秀文化金融创新成果”奖、南京市委市政府“科技银行”、“文化银行”授牌、中国银行业协会“中国银行业文明规范服务千佳示范单位”、“百佳示范单位创建优秀奖”与“明星大堂经理魅力之星奖”等殊荣，进一步彰显了品牌影响。
为满足机构拓展和业务发展需要，现面向社会诚聘各类英才加盟，共创美好未来！
一、招聘岗位
公司银行部负责人
岗位描述
协助分行行长对分行公司业务的经营工作进行有效管理，确定及调整分行公司业务经营方向和营销策略，组织推动各项相关经营指标的完成。
任职条件
1、大学本科（含）以上学历，年龄40周岁以下；
2、5年以上银行公司业务、风险管理工作经历；
3、具有较强的市场开拓能力、组织管理能力及沟通协调能力。
营销团队负责人
岗位描述
对分行公司业务的营销工作进行有效管理，确定及调整团队营销策略，组织推动各项相关经营指标的完成，完成分行下达的各项业务指标。
任职条件
1、年龄40周岁（含）以下；
2、大学本科（含）以上学历；
3、5年（含）以上银行公司业务工作经历；
4、较强的市场开拓、风险管理、客户营销、团队管理及沟通协调能力；
5、有团队、有资源者优先考虑。
客户经理
岗位描述
负责营销本外币业务产品，扩大客户群和市场份额，为客户提供存款、贷款、理财等全方位的业务咨询与服务，确保公司业务本外币经营目标的完成。
任职条件
1、本科（含）以上学历，年龄35周岁以下；
2、3年以上银行公司业务营销、信贷工作经历；
3、具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力。
投行业务客户经理
岗位描述
搜集和研究市场信息，跟踪同业动态和宏观经济变化，分析市场动态，以提供政策修订、项目开展、撰写方案的信息依据；
负责投资银行项目的尽职调查工作，项目评估工作，并配合、指导经营单位完成行内评审工作；
负责投资银行业务材料（包括但不限于债券募集说明书、并购贷款尽职调查报告等）的撰写；
投行业务承揽营销；
建立、健全二级支行投行业务营销的各项规章制度和实施办法，达到促进业务发展的目的。
任职条件
1、本科（含）以上学历，年龄35周岁以下；
2、市场营销、经济、金融、管理等相关专业
3、5年以上银行投行、证券公司投行等相关领域经验；
4、悉国家经济、金融方针政策和监管要求，熟悉行业及市场前沿知识；
5、具备较强的风险判断能力、市场分析能力以及沟通协调能力，熟练使用办公软件。
国际业务客户经理
岗位描述
负责国际结算与贸易融资业务管理，负责日常业务经办；
负责外汇政策管理，对外汇管理法规进行传达、解释，制定相关管理制度；
国际业务承揽营销；
负责分行国际业务经营情况统计分析及业务管理。
任职条件
1、本科（含）以上学历，年龄35周岁以下；
2、本科以上学历，金融、经济等相关专业，通过CDCS考试优先；
2、3年以上银行业国际业务工作经验，了解外管局外汇管理制度；
3、具备良好的综合素质及沟通能力，注重团队协作
同业业务客户经理
岗位描述
负责同业客户渠道的建立与维护；负责同业业务的产品运用；负责同业市场分析；构建资金渠道；负责同业数据统计和数据挖掘工作。
任职条件
1、本科（含）以上学历，年龄35周岁以下；
2、具备三年以上银行工作经验，一年以上同业业务岗位工作经验；
3、熟悉国内同业市场基本法规和制度，了解同业业务模式和运作流程，具备较强的研究分析能力。
零售银行部负责人
岗位描述
根据分行发展战略，制定具体的经营计划并组织落地实施，负责分行零售业务指标管理和零售队伍管理，承担并确保年度经营指标完成；
任职条件
1、大学本科（含）以上学历，8年以上银行个人业务、风险管理工作经历，年龄40周岁以下；
2、熟悉当地市场，熟悉零售产品、流程与政策法规，具有较高的业务开拓、风险把控和经营管理水平；
3、从业经历及管理经历丰富者，可适当放宽学历及年龄要求。
零售业务管理岗
岗位描述
根据部门负责人要求和岗位职责，负责分行财富管理、销售管理、渠道管理及信用卡管理工作，负责区域内财富客户开发与维护工作推动、产品营销推动，负责信用卡业务综合管理、市场活动及风险管理，负责督导各项业务指标的完成。
任职条件
1、大学本科（含）以上，3年以上银行相关工作经验，年龄35周岁以下；
2、熟悉银行零售业务产品，有较强的产品推广能力；
3、具有较强的分析研究能力、沟通交流能力和文字应用能力。
个贷业务管理岗
岗位描述
负责个贷业务的营销推广、渠道管理和业务指标推进，负责传导个贷政策，负责个贷业务合规性审查和贷后检查。
任职条件
1、大学本科（含）以上学历，3年以上银行个人信贷业务从业经验，年龄35周岁以下；
2、熟悉银行零售信贷产品和政策要求，熟悉本地房产、个人经营业务市场情况，了解信贷制度、监管制度、统计分析等相关知识；
3、具有较强的分析研究能力、沟通交流能力和文字应用能力。
个贷业务审批岗
岗位描述
负责个贷业务合规性及完整性的系统审查，负责合作单位评估及项目认定。
任职条件
1、大学本科（含）以上学历，3年以上银行个人信贷业务从业经验，年龄35周岁以下；
2、熟悉银行零售信贷产品和政策要求，具有授信行业发展趋势研究和授信审查的专业知识；
3、具有较强的分析研究能力、沟通交流能力和文字应用能力。
个贷业务放款岗
岗位描述
分行个人贷款抵押登记、集中放款、档案保管和贷后管理。
任职条件
1、大学本科（含）以上学历，2年以上银行个人信贷业务从业经验，年龄35周岁以下；
2、熟悉银行信贷授信额度管理相关政策，熟悉放款操作把控重点；
3、责任心、原则性强，有较强的沟通交流能力。
个贷客户经理
岗位描述
负责开拓营销个贷客户，负责个贷业务的申请受理、贷前调查、后续操作和风险控制，完成相应业绩指标。
任职条件
1、大学本科（含）以上学历；2年以上银行个人业务营销、信贷工作经历；
2、熟悉商业银行零售业务产品及流程，具有较强的市场开拓能力；
3、责任心强，具有较强的沟通协调能力和团队合作精神。
风险管理部负责人
岗位描述
根据总分行风险管理制度和总体目标，制定和完善分行风险管理制度，建立分行的风险管理体系，组织完成信贷评审、贷后检查、放款操作风险管理等。
任职条件
1、大学本科（含）以上学历，年龄40周岁以下；
2、5年以上商业银行风险管理工作经历；
3、具有较强的风险管理能力、组织管理能力及沟通协调能力。
授信评审岗
岗位描述
依照总分行信贷政策及审查要求，负责分行辖内全部公司业务权限内的审查及超分行权限业务的初审；负责委托贷款、贷款承诺函、信贷证明等中间业务的审批工作。
任职条件
1、大学本科（含）以上学历，年龄35周岁以下；
2、3年以上相关工作经历；
3、具有较强的语言表达能力及沟通协调能力。
放款审查岗
岗位描述
负责总分行授信条件落实审查，放款资料审查，授信额度控制及担保措施落实审查，放款资料的档案归集等。
任职条件
1、大学本科（含）以上学历，年龄30周岁以下；
2、3年以上相关工作经历；
3、具有较强的语言表达能力及沟通协调能力。
贷后管理岗
负责制定贷后台账登记、档案登记整理、贷后全程管理的操作流程及要求，负责授信后授信客户的现场和非现场检查，组织专项贷后检查及分行辖内五级分类工作等。
任职条件
1、大学本科（含）以上学历，年龄30周岁以下；
2、3年以上商业银行风险管理工作经历；
3、具有较强的风险管理能力、组织管理能力及沟通协调能力。
运营与科技部负责人
岗位描述
在总分行授权范围内，开展分行运营与科技风险控制与管理工作，组织分行本外币会计核算，支付结算业务和本外币现金出纳业务；负责与当地监管部门沟通联系，确保分行运营与科技管理符合监管要求。
任职条件
1、大学本科（含）以上学历，年龄40周岁以下；
2、5年以上分行运营与科技管理工作经历；
3、掌握银行票据业务、计划财务、会计核算、信息网络等相关知识；
4、具有良好的风险管理意识、组织管理能力及沟通协调能力。
5、具有会计或相关专业中级技术以上职称
6、具有较强的沟通协调能力和团队精神。
计划资金岗
岗位描述
负责分行资产负债管理、利率汇率管理及头寸调拨、现金头寸管理以及向监管部门报送相关业务报表等。
任职条件
1、大学本科（含）以上学历，年龄30周岁以下；
2、3年以上银行相关工作经历；
3、具有良好的逻辑分析及沟通协调能力。
信息技术岗
岗位描述
在总分行授权范围内，负责维护分行各类业务及办公等管理系统；负责机房设备巡检和正常运行；负责分行网络设备的维护与管理；收集与分析本地特色业务需求并配合上级行进行开发与测试等工作。
任职条件
1、大学本科（含）以上学历，2年以上分行科技运维管理工作经验，年龄30周岁以下；
2、熟悉UNIX操作系统，具有C及JAVA语言和Oracle数据库开发能力；
3、具有科技或相关专业中级技术以上职称
4、具有良好的表达沟通能力和团队精神。
结算管理岗
岗位描述
负责分行会计、结算等业务的日常管理，正确执行规章制度，负责对下辖网点检查与辅导、事后监督工作，负责会计档案和重要空白凭证管理等。
任职条件
1、大学本科（含）以上学历，会计、财务相关专业毕业，年龄30周岁以下；
2、3年以上分行结算管理（检查辅导或事后监督）工作经验；
3、熟悉支付结算、会计核算及相关政策规定。
4、具有会计或相关专业中级技术以上职称
会计核算岗
岗位描述
负责分行系统内、外资金清算，支付系统，分行贷款、贴现资金划转，银行汇票的兑付，分行本外币现金资产和分行各项现金出纳业务，及会计档案和重要空白凭证管理等。
任职条件
1、大学本科（含）以上学历，会计、财务相关专业毕业，年龄30周岁以下；
2、3年以上银行相关工作经验；
3、熟悉支付清算运营操作及相关政策规定。
营业部负责人
岗位描述
协助分行行长管理营业部，主持营业部日常工作，构建各项管理制度；按照会计制度、结算制度的规定，管理营业部各项结算业务，控制结算风险，保证日常结算顺利完成等。
任职条件
1、大学本科（含）以上学历，年龄40周岁以下；
2、5年以上银行相关工作经历；
3、具有较强的组织管理和沟通协调能力。
营业部零售业务负责人
岗位描述
负责营业部零售业务管理和运营结算管理，确定部门零售业务的经营方向和营销策略，分解落实分行下达的零售经营计划，确保各项零售经营指标的完成，做好部门日常管理。
任职条件
1、大学本科（含）以上学历，8年以上银行工作经验，具备商业银行支行管理工作经验，年龄40周岁以下；
2、熟悉当地市场，熟练掌握银行各项业务，具备良好的推动执行能力、开拓创新能力、沟通协调能力和团队建设能力；
3、从业经历及管理经历丰富者，可适当放宽学历及年龄要求。
营业部理财经理
岗位描述
负责开展贵宾客户产品配置和服务营销，拓展潜在贵宾客户，维护贵宾客户关系，提高客户满意度，完善客户关系管理。
任职条件
1、大学本科（含）以上学历，2年以上银行个人理财从业经历，年龄35周岁以下；
2、擅长高端客户的投资理财、市场研究和资产配置规划，有较强的市场开拓和沟通能力；
3、具有服务高端客户的丰富经验或持有AFP、CFP等证书者可优先考虑。
营业部大堂经理
岗位描述
负责营业厅识别引导客户，为客户提供业务咨询和指导服务，负责厅堂简单营销。
任职条件
1、大学本科（含）以上学历，年龄30周岁以下，具有2年相关银行从业经历；
2、形象良好、服务意识强，具有较强的亲和力和沟通应变能力；
3、责任心强，有团队合作精神。
营业部营业室主任
岗位描述
协助营业部总经理管理营业室。按照会计法规、结算制度管理营业室各项业务，控制结算风险，保证日常结算顺利完成等，遵照总经理授权负责营业室行政性工作；
任职条件
1、大学本科（含）以上学历，年龄35周岁以下；
2、5年以上分行营业部（支行）营业室主任（会计主管）工作经历；
3、具有较强的组织管理和沟通协调能力。
4、具有会计或相关专业中级技术以上职称
营业部事中监督
岗位描述
负责营业部（支行）日常柜面业务的实时监督，协助营业室主任（会计主管）开销户的重要业务处理、重要业务环节等的事中审核工作。
任职条件
1、大学本科（含）以上学历，年龄30周岁以下；
2、3年以上银行相关工作经历；
3、具有相关从业资格证书，业务技能熟练。
营业部柜员
岗位描述
在权限范围内受理本外币公司、个人、中间等各项业务，处理日常现金收付业务；负责当日业务的账务处理与核对，通过反洗钱、反假币和汇款核对等手段，及时发现异常支付结算现象，履行登记报告制度等。
任职条件
1、大学本科（含）以上学历，年龄30周岁以下；
2、2年以上银行柜员工作经历；
3、具有相关从业资格证书，业务技能熟练。
营业部会计核算岗
岗位描述
办理同城票据、系统内通存通兑信件的提出、提入业务，并进行账务处理；正确处理来账、往账等汇兑业务，银行承兑汇票的初审和记账等。
任职条件
1、大学本科以上学历；
2、2年以上银行工作经历；
3、具有相关从业资格证书，业务技能熟练。
办公室主任
岗位描述
在分行行长授权范围内负责分行公文印章、宣传策划、人力资源、行政后勤、安全保卫、党政工团等的管理工作。
任职条件
1、大学本科（含）以上学历，5年以上相关工作经验，年龄40周岁以下；
2、熟悉银行的内部运作，具有良好的战略分析能力和公文写作水平；
3、具有较强的组织管理能力和沟通协调能力。
财务会计岗
岗位描述
负责制定各项会计规章制度，预算工作，制定分行财务政策，拟定成本费用开支标准；记录分行日常费用支出、记账、纳税申报工作等。
任职条件
1、大学本科（含）以上学历，年龄30周岁以下；
2、3年以上银行相关工作经历，精通管理会计；
3、具有良好的逻辑分析及沟通协调能力。
人力资源岗
岗位描述
根据分行人力资源管理工作目标与规划，负责招聘培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系管理等工作。
任职条件
1、大学本科（含）以上学历，年龄30周岁以下；
2、2年以上金融机构工作经历；
3、具有较强的沟通协调能力、文字表达能力和组织管理能力；
4、能够熟练使用计算机，具有一定的文字写作能力和语言表达能力。
综合管理岗
岗位描述
协助办公室主任完成监督检查、公文起草发文归档、党政工团事务等各项日常管理工作；负责分行印章、会议、文件合同的组织管理，推动并反馈督办工作进展情况等。
任职条件
1、大学本科（含）以上学历，年龄30周岁以下；
2、2年以上金融机构或大中型企业相关工作经历；
3、具有较强的沟通协调能力、文字表达能力和组织管理能力；
4、能够熟练使用计算机，具有一定的文字写作能力和语言表达能力。
二、应聘要求
1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守；身心健康，能适应岗位工作要求；
2、过往业绩突出；
3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录；
4、不属于北京银行规定的亲属回避对象；
5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求；
6、截止日期：2016年3月31日。
三、薪酬待遇
本行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和展业平台。
四、报名方法：
1、下载《北京银行无锡分行（筹）应聘报名表》；
2、请将应聘报名表、个人应聘资料、相关资格证书复印件及6寸免冠生活近照一张邮寄至：南京市江东中路289号联强国际大厦36层北京银行办公室，邮编：210019。请在信封上注明“应聘无锡分行（筹）xx部门”，并将电子版简历和照片发送至hrnj@bankofbeijing.com.cn
3、两个月后未收到面试通知，视作未通过，应聘材料恕不退还，谢绝来电来访；
4、敬请对北京银行南京分行人才招聘保持长期关注。
