[辽宁]浙商银行沈阳分行2016年招聘启事

发布时间：2016-01-12 11:34

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浙商银行沈阳分行2016年招聘启事

浙商银行股份有限公司（简称“浙商银行”）是经中国银监会批准设立的全国性股份制商业银行，目前已在北京、天津、辽宁、上海、江苏、山东、湖北、广东、重庆、四川、陕西、甘肃12个省市和浙江省内全部省辖市设立（筹建）了140多家分支机构，全国性机构布局初步形成。

浙商银行沈阳分行于2013年10月28日正式开业，是总行直属的一级分行。自开业以来分行各项业务快速增长，经营效益良好，资产质量优良，截至2015年12月末，分行资产规模306亿元，人均净利润300余万元，实现了规模、特色、质量、效益的协调发展。

现因分行业务发展和人才储备需要，面向社会诚聘金融人才。我们将为各类人才构建“共创、共享、共赢”的职业生涯发展之路，提供业内具有竞争力的薪酬福利待遇。热忱欢迎立志于创业发展的有志之士加盟浙商银行。

一、应聘基本条件

（一）负责、诚信，沟通、合作良好；

（二）从业记录和社会信用良好；

（三）原则上要求大学本科及以上学历；

（四）应聘支行行长、分行部门负责人的年龄原则上在40周岁以下（特别优秀者年龄可以适当放宽），其他岗位的年龄原则上在35周岁以下；

（五）身体素质良好；

（六）具有岗位所要求的专业知识、从业经历和业务能力。

二、招聘职位、人数及职位条件

部门	招聘职位	人数	职位条件
分行国际业务部	负责人	1	1.8年以上银行从业经历，5年以上国际业务工作经验，了解国家经济金融政策法规，掌握外汇政策、监管要求及相关制度规定，熟悉贸融业务及产品运用； 2.具有较强的市场营销、市场分析、管理决策、沟通协调、风险管控能力和市场敏锐度； 3.具有商业银行国际业务部门负责人相关工作经历或业务资源丰富者优先。
分行公司业务营销部门	负责人	6	1.5年以上公司业务从业经验，精通银行公司、同业、国际业务的营销与管理； 2.具有较强的组织管理能力、业务拓展能力和风险识别、控制能力； 3.业务资源丰富和团队组建能力较强者优先。
分行公司业务营销部门	客户经理	10	1.有3年以上公司业务从业经验； 2.熟悉公司银行业务，有较强的市场开拓能力和良好的客户资源； 3.业务资源丰富者优先。
分行办公室	宣传文秘	1	1.5年以上办公管理、宣传文秘及相关工作经验； 2.熟练使用办公软件，熟悉公文写作和宣传工作，具有较强的文字综合能力和良好的组织策划、沟通协调能力； 3.责任心强，做事认真、细致，具有较好的服务意识； 4.有银行工作经验者优先。
分行风险管理部	小企业风险审查	1	1.3年以上银行信贷从业经历； 2.熟悉小企业相关授信、风险、放款等业务管理及流程，了解本地市场情况； 3.对授信客户的经营与财务状况具有较强的风险识别、防控能力； 4.坚持原则，细致认真，洞察力强，有较强的综合分析、文字表达能力。
分行风险管理部	个贷业务风险审查	2	1.3年以上银行信贷从业经历； 2.熟悉个贷业务相关授信、风险、放款等管理及流程，了解本地市场情况； 3.对个贷客户的财务状况具有较强的风险识别、防控能力； 4.坚持原则，细致认真，洞察力强，有较强的综合分析、文字表达能力。
分行会计科技部	会计管理	2	1.5年以上银行相关工作经验，具有银行会计管理或会计主管工作经历者优先； 2.金融、会计或经济类相关专业毕业； 3.熟悉金融法律法规、银行业务制度，掌握商业银行会计核算系统及操作流程； 4.具有较强的学习能力和一定的综合文字水平。
分行合规部	审计、稽核	2	1.5年以上银行从业经历，且有3年以上审计、稽核业务经验； 2.熟悉商业银行会计核算、支付结算、个人金融及电子银行等业务； 3.坚持原则，细致认真，洞察力强； 4.具有较强的综合分析、文字表达能力。
支行	负责人	4	1.8年以上银行从业工作经历，3年以上银行信贷工作或经营管理经验，现任商业银行一级支行副行长或分行营销部门负责人及以上职级； 2.具有较强的营销能力、管理协调能力、沟通能力和风险识别控制能力； 3.具有丰富的业务资源。
支行公司业务营销部门	负责人	4	1.5年以上公司业务从业经验，精通银行公司、同业业务的营销与管理； 2.具有较强的组织管理能力、业务拓展能力和风险识别、控制能力； 3.业务资源丰富优先。
支行个人业务部	负责人	3	1.5年以上银行相关工作经验，熟悉个贷业务产品、服务及流程； 2.具有较强的沟通协调能力和良好的客户维护、组织协调能力； 3.具有较强的风险识别控制能力； 4.业务资源丰富者优先。
支行综合管理部	综合管理	1	1.3年以上银行相关工作经验，原则上30周岁以下； 2.具有较强的计划、组织、协调能力与分析、解决问题能力，具备良好的文字功底； 3.责任心强，做事认真、细致，具有较好的服务意识； 4.有办公管理、人力资源、安保后勤工作经验者优先。
分、支行	个人信贷客户经理	10	1.3年以上银行相关工作经验，熟悉个贷业务产品、服务及流程； 2.具有较强的沟通协调能力和良好的客户维护、组织协调能力； 3.具有较强的风险识别控制能力； 4.业务资源丰富者优先。
	小企业信贷客户经理	5	1.3年以上银行小企业业务营销、授信业务工作经验； 2.熟悉小企业业务，具有较强的市场开拓能力； 3.具有较强的风险识别控制能力； 4.业务资源丰富者优先。
	理财经理	5	1.3年以上银行零售业务营销工作经验； 2. 具有丰富的零售理财客户资源； 3.熟悉零售银行业务产品及流程，熟悉高端客户管理和金融理财知识； 4.具有较强的沟通协调能力，良好的营销推动和组织策划能力，较好的市场开拓能力； 5.持有AFP（CFP）证书。
分支行营业部	营业主管	4	1.5年以上银行会计营业相关工作经验，金融、会计或经济类相关专业； 2.具有银行会计管理部门或会计主管工作经历者优先； 3.熟悉国家有关会计、结算等法规，熟练掌握会计相关规章制度、操作规程； 4.具有较强的组织管理、综合分析、协调沟通和政策把握能力。