[福建]泉州银行厦门分行（筹）2016年招聘启事
发布时间：2016-02-29 14:07
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泉州银行厦门分行（筹）2016年招聘启事
立足八闽，辐射海西，泉州银行系地方法人金融机构，成立于1997年。多年来，泉州银行秉承“人本、诚信、创新、奋进”的企业文化，抢抓海峡西岸经济区、泉州金改区建设机遇，跨区发展、业务创新、品牌影响力等核心竞争力大幅提升，业务发展正步入快车道。2011、2012、2013年，连续三年上榜英国《银行家》权威披露的“全球银行1000强”榜单。2015年资产规模达738亿元，下辖93家营业网点（含38家社区银行），在福州、漳州、龙岩等地设立异地分行，并于2015年12月中旬获得厦门分行筹建资格。
新时期，泉州银行发展空间无限，是一个能展现人才最大潜能、实现自我价值、打拼事业的大舞台。在此，我们以“包容性、开放性、进取性”的企业文化精髓，海纳百川，广聚英才。因厦门分行网点扩张和业务发展需要，现面向厦门地区诚聘金融英才加盟，共续华章。
招聘岗位
一、分行副行长（分管零售业务）
应聘条件
1、大学本科及以上学历；
2、具有5年以上金融从业经历，1年以上同职级或2年以上低一职级工作经历；
3、熟悉国家金融政策、法律法规及监管制度，了解商业银行各项产品、业务的营运管理流程；
4、具备良好的职业道德和团队意识，抗压能力强，诚实敬业，无违规违纪等不良从业记录；
5、年龄45周岁以下；
6、具体岗位其他任职要求。
二、金融市场部总经理
应聘条件
1、大学本科及以上学历；
2、具有5年以上金融从业经历，1年以上同职级或2年以上低一职级工作经历；
3、熟悉国家金融政策、法律法规及监管制度，了解商业银行各项产品、业务的营运管理流程；
4、具备良好的职业道德和团队意识，抗压能力强，诚实敬业，无违规违纪等不良从业记录；
5、年龄45周岁以下；
6、具体岗位其他任职要求。
三、国际业务部副总经理
应聘条件
1、大学本科及以上学历；
2、具有5年以上金融从业经历，1年以上同职级或2年以上低一职级工作经历；
3、熟悉国家金融政策、法律法规及监管制度，了解商业银行各项产品、业务的营运管理流程；
4、具备良好的职业道德和团队意识，抗压能力强，诚实敬业，无违规违纪等不良从业记录；
5、年龄45周岁以下；
6、具体岗位其他任职要求。
四、授信审批官
应聘条件
1、大学本科及以上学历；
2、具有5年以上金融从业经历，1年以上同职级或2年以上低一职级工作经历；
3、熟悉国家金融政策、法律法规及监管制度，了解商业银行各项产品、业务的营运管理流程；
4、具备良好的职业道德和团队意识，抗压能力强，诚实敬业，无违规违纪等不良从业记录；
5、年龄45周岁以下；
6、具体岗位其他任职要求。
五、业务营销部经理（零售）
应聘条件
1、金融、财会、管理相关专业大学本科及以上学历；
2、具有2年以上与应聘岗位相关工作经验，具备与应聘岗位相适应的专业知识；
3、具有2年以上厦门地区的工作、生活经历，熟悉厦门地区的经济、社会环境；
4、具备良好的职业道德和团队意识，诚实敬业，无违规违纪等不良从业记录；
5、年龄40周岁以下；
6、具体岗位其他任职要求。
六、投行业务管理岗
应聘条件
1、大学本科及以上学历；
2、具有3年以上券商、信托或银行投行岗位经验；
3、具有良好的业务拓展能力、沟通协调能力、方案设计能力和团队合作精神；
4、具备良好的职业道德和团队意识，抗压能力强，诚实敬业，无违规违纪等不良从业记录；
5、年龄40周岁以下；
6、具体岗位其他任职要求。
七、金融同业岗
应聘条件
1、金融、财会、管理相关专业大学本科及以上学历；
2、具有2年以上与应聘岗位相关工作经验，具备与应聘岗位相适应的专业知识；
3、具有2年以上厦门地区的工作、生活经历，熟悉厦门地区的经济、社会环境；
4、具备良好的职业道德和团队意识，诚实敬业，无违规违纪等不良从业记录；
5、年龄40周岁以下；
6、具体岗位其他任职要求。
八、客户经理（公司、零售）
应聘条件
1、金融、财会、管理相关专业大学本科及以上学历；
2、具有2年以上与应聘岗位相关工作经验，具备与应聘岗位相适应的专业知识；
3、具有2年以上厦门地区的工作、生活经历，熟悉厦门地区的经济、社会环境；
4、具备良好的职业道德和团队意识，诚实敬业，无违规违纪等不良从业记录；
5、年龄40周岁以下；
6、具体岗位其他任职要求。
报名方式
有意者请点击下方“点我应聘”在线填写简历报名相应岗位。
联系方式
地址：泉州市丰泽区云鹿路3号 泉州银行人力资源部
联系人：薛小姐 联系电话：0595-22508226；15985820659
联系人：王小姐 联系电话：0595-22578852
邮箱：qzccbhr@126.com
其他事项
1、本次招聘截至2016年3月31日。
2、经审核符合条件者，本行将通过电话、电子邮件等方式与应聘者联系，敬请留意。
3、应聘材料由本行代为保管，恕不退还。
4、应聘者对个人信息的真实性负责，并应如实注明个人奖惩记录，如有隐瞒或伪造，本行有权取消其录用资格。
5、本行将提供有竞争力的薪酬、培训及福利待遇，详情面谈。
