[浙江]台州银行衢州分行2016年诚聘英才

发布时间：2016-04-07 09:53

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台州银行衢州分行2016年诚聘英才

台州银行衢州分行已于2014年12月29日开业，地点在衢州市柯城区三衢路108号（衢州饭店对面）。2016年1月28日，衢江小微企业专营支行开业；新一轮发展正在谋划中。现诚邀有志于银行工作的衢州籍（含常山、龙游、江山、开化）各界人士加盟，与我行共享成功荣耀，共创美好明天！

一、应聘基本条件

身体健康，品貌端正，诚信敬业，富有开拓精神，勇于接受挑战，具有强烈的事业心和责任感，无不良嗜好和不良行为记录。

二、招聘岗位及要求

分行办公室主管（1名）：大专及以上学历，38周岁以下，三年以上金融或企业办公室管理工作经验，责任心强，为人稳重踏实，工作作风务实；熟悉办公室工作流程，在公文处理、企划宣传、信息管理及行政后勤服务等方面有较丰富的经验和积累，具有良好的统筹协调、信息互通、督办落实以及分析问题和解决问题能力，具有一定的文字和语言表达能力；有同职位工作经验者优先。

支行行长/副行长（2名）：大专及以上学历，38周岁以下，银行从业经验四年以上，其中担任银行营业机构团队或支行部门负责人二年以上；熟悉银行经营管理，熟悉当地区域的商圈、行业、产业链和社区情况，具有较强的区域市场拓展和风险控制能力，客户关系维护能力较强。优秀人员年龄可适当放宽。

业务拓展部主管/副职（2名）：大专及以上学历，38周岁以下，银行从业经验三年以上；熟悉银行信贷业务操作，熟悉当地区域的商圈、行业、产业链和社区情况，具有较强的区域市场拓展和风险控制能力，客户关系维护能力较强，有一定的营销团队管理能力。优秀人员年龄可适当放宽。

小额信贷拓展部主管/副职（4名）：大专及以上学历，38周岁以下，银行从业经验三年以上；具有小微客户信贷营销和风险控制经验，熟悉银行信贷业务操作，掌握当地小微客户的情况，小微客户关系维护能力较强，有一定的营销团队管理能力。现从事农村小微客户信贷服务者优先。

储蓄理财部主管/副职（4名）：大专及以上学历，35周岁以下；有一年以上银行、保险、证券等行业团队管理经验，有较强的储蓄存款营销策划能力，熟悉当地区域的商圈、行业、产业链和社区情况，有一定的储蓄存款资源开发能力，亲和力好，社交能力较强，喜欢为中老年客户提供服务。

前台经理（5名）：大专及以上学历，30周岁以下，从事银行前台工作二年以上，有会计从业资格证书；阳光而富有亲和力，具有良好的商务礼仪修养，服务及营销意识强，熟悉前台业务运行和操作规范，具有一定的前台团队管理潜质。优秀人员年龄可适当放宽。

信贷人员（客户经理、小额信贷，25名）：大专及以上学历，35周岁以下；亲和力好，客户服务意识强，具有较强的沟通交流、社会交际和市场拓展能力，有进取精神；熟悉当地区域的市场、商圈、社区、村居情况，在当地具有较好的人脉关系。现从事客户营销、企业财务、保险营销等行业者优先。

储蓄理财经理（15名）：大专及以上学历，35周岁以下；亲和力好，具有良好的耐心，喜欢与中老年客户交流，会吃苦，客户服务意识强，对当地小区熟悉度较高。现从事银行储蓄营销或在社区（村居）工作（含大学生村官）的优先；现从事保险营销、移动通讯、汽车销售等行业的客户营销人员优先。有一定客户资源的可放宽学历或年龄限制。

综合柜员（10名）：大专及以上学历，26周岁以下；阳光而富有亲和力，具有良好的商务礼仪修养，服务意识强，善于沟通交流。具有会计从业资格证书者优先；具有银行工作经历者优先。

以上各岗位具有一定客户资源的优先录用，优先安排岗位。一经录用，正式员工编制，享受企业年金，缴纳五险一金。

三、应聘流程

报名-简历筛选-笔试-面试（约谈）-实习观摩-社会背景调查-体检-综合评估后择优录用。（其中信贷人员、储蓄理财经理、综合柜员需参加笔试、实习观摩，其他岗位安排约谈）

四、应聘方式（可选择以下任意一种方式应聘）

1、点击下方“点我应聘”提交申请。

2、现场报名：应聘者本人请携带个人简历、身份证、学历证书、技术职称证书、获奖荣誉证书等原件及其复印件、1寸近照1张（其中应聘综合柜员还需提供5寸全身照片1张）到台州银行衢州分行（衢州市柯城区三衢路108号、衢州饭店对面）人力资源部报名。

五、应聘截止日期：即日起至2016年5月31日

六、应聘联系电话：（0570）8766702、8766672

七、笔试、面试安排

我行将在台州银行网站公布参加笔试人员名单及笔试科目、时间、地点，考试前短信提示您浏览台州银行官网相关栏目。

我行将根据应聘者报名情况分批安排笔试或约谈，分批招录。