[江苏]江苏昆山农商银行2016年招聘启事
发布时间：2016-03-25 11:23
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江苏昆山农商银行2016年招聘启事
江苏昆山农村商业银行股份有限公司（简称：昆山农商银行）于2004年12月成立，总部设在位列“全国中小城市综合实力百强”之首的昆山，是一家公司治理完善、“三会一层”运行机制规范，符合现代企业经营理念的股份制商业银行。
秉承“拼搏、合规、创新、包容、卓越”的企业精神，我行充分发挥“小、快、灵”的机制优势，各项业务取得了长足的发展。截止2015年12月末，全行总资产达600亿元，跻身“全球银行1000强”、“中国国内银行100强”行列。
根据我行业务发展需要，现面向社会诚聘英才，与我们一起携手共创辉煌的未来！
一、科技开发部
软件开发岗（5名）
1、岗位职责：承担软件开发、实施相关工作,主要包括重要、核心代码的编写，独立完成单元模块、交易流程、开发平台的组件、控件等的开发等；负责建立测试流程、编写测试案例、维护测试工具，组织和执行测试工作，解决测试中技术难点；负责科技项目管理，并通过制定相应的考核指标对项目组成员和项目经理进行考评。
2、岗位要求：
（1）本科及以上学历，计算机相关专业，年龄不超过30周岁，条件优秀者可适当放宽。
（2）有较强的责任心和良好的职业道德。
（3）有良好的沟通能力和团队合作精神，工作细致、耐心，能承受一定的工作压力。
（4）对我行业务有比较深入的了解，思维活跃，勤于学习。
（5）有科技项目开发经验者优先考虑。
二、科技管理部
（一）系统管理岗（3名）
1、岗位职责：负责部署、管理和维护生产与开发测试的系统、存储、数据库等IT运行环境；负责对监控报警、运维事件进行响应，分析并解决各类软硬件故障和问题；负责按计划实施容灾演练，执行生产环境的升级、变更、维护等操作。
2、岗位要求：
（1）本科及以上学历，三年以上系统运维或数据库管理相关领域工作经验，有大型数据中心系统或数据库运维经历者优先。
（2）精通AIX、Linux等操作系统，掌握IBM小型机或VMware虚拟化设备与系统架构。
（3）熟悉各类数据库、中间件软件的安装和使用，精通DB2、oracle数据库或WAS、MQ中间件，具备调优能力者优先。
（4）工作认真负责，具有良好的沟通能力、团队合作精神和执行能力，具备良好的文字综合能力。
（5）具备银行业数据中心或灾备建设经验，或具备相关项目规划设计经验者优先。
（二）网络管理岗（3名）
1、岗位职责：负责数据中心机房网络建设项目方案设计、实施与验收；负责网络的应急响应和操作；负责网络安全管理工作；负责全行网络系统的监控及维护工作；负责支行网点网络系统、线路建设；协助网络故障与问题的排查、解决工作。
2、岗位要求：
（1）本科及以上学历，3年以上网络管理岗位工作经验。
（2）熟悉局域网、广域网的架构，精通各类常见防火墙、路由器、VPN等设备的调试和管理。
（3）精通TCP/IP协议、精通交换和路由技术。
（4）必须具备CCNP或CCIE证书。
（三）信息安全岗（1名）
1、岗位职责：制定全行信息安全规划，负责全行信息安全整体工作的推动与落实；参加安全项目的实施工作，负责安全产品的测试，选型和评估；负责系统建设中的信息安全需求分析评估、安全设计工作；负责牵头信息安全检查和整改工作，对有关信息安全的案件和事故提出分析报告，并提出整改意见；参与信息系统等级保护、信息系统应急预案、信息系统安全审计以及其他信息安全相关工作。
2、岗位要求：
（1）本科及以上学历，三年以上信息安全相关领域工作经验，从事过信息系统安全工程设计、咨询或实施工作、主导完成过信息安全管理案例。
（2）熟练掌握计算机技术和信息安全相关标准和规范，理论体系。
（3）熟悉我国金融行业信息安全行业标准和监管要求，长期跟踪关注国内外信息安全动态，精通信息安全知识。
（4）熟悉信息安全领域的常用原理、技术、策略和工具。
（5）具备良好的逻辑分析能力和沟通、表达能力，具备良好的文字综合能力。
（6）具备CISP资质者或熟悉ISO27001及相关信息安全体系者优先。
（四）基础环境管理岗（1名）
1、岗位职责：负责数据中心及网点机房的维护和日常管理工作（基础环境、网络、服务器）；协助对基础环境、网络、服务器、存储等设备安装和调试，进行熟练的上下架及综合布线等操作；对机房各类设备的运行情况进行分析，制定预防和常用方案；保证机房设备和环境清洁，负责机房安全、保密工作；辅助网点机房强弱电等基础设施建设。
2、岗位要求：
（1）本科及以上学历，三年以上相关工作经验，了解银行数据中心机房相关管理规范；
（2）精通数据中心机房及网点机房内强弱电系统的规划和实施；
（3）熟悉机房环境及基础设施（UPS、柴油发电机、精密空调、消防等）的管理和维护，了解相关行业情况和发展趋势；
（4）工作踏实，具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神，能够适应高强度运维工作及7*24小时的应急响应；
（5）具备金融行业或大型企业数据中心工作经验、熟悉数据中心运维流程者优先考虑。
三、办公室
招标管理岗（1名）
1、岗位职责：协助中心主任做好招标采购中心的日常管理工作；负责开标、评标、定标等相关资料的收集、整理及开标前的各项准备工作；负责招投标文件资料的保管、备案和归档工作；负责“评标专家库”及“供应商目录库”的维护及更新工作；负责招标采购完成以后的问题跟踪反馈及评价工作。
2、岗位要求：
（1）本科及以上学历，3年以上银行工作经验，年龄不超过40周岁，计算机、法律专业优先。
（2）勤奋好学，能吃苦耐劳，具有良好的职业操守，工作认真细致，工作责任性强。
（3）具有一定的组织、沟通、协调和谈判能力。
（4）熟悉运用计算机办公软件并能熟练操作使用。
四、零售管理部
资产类产品经理岗（2名）
1、岗位职责：负责收集市场信息，促进我行资产类零售产品发展、服务创新和流程改进；负责对现有资产类零售业务产品的改造提出合理化建议，并协助相关部门进行开发；对零售资产类产品研发项目进行可行性研究分析，通过产品预期成本收益、业务风险等方面的分析；负责产品设计方案，相关管理办法、业务流程、业务操作规范；负责零售资产类产品的行内培训及新产品咨询。
2、岗位要求：
（1）爱岗敬业，具有良好的职业道德和素养，工作努力踏实、认真细致、责任心强，有较高的个人修养。
（2）本科及以上学历，具有3年以上的银行客户经理从业经验。
（3）有丰富的资产类金融理论知识。
（4）了解我行各类资产产品，熟悉零售资产产品操作流程和相关规定。
（5）有较强的市场分析能力和创新能力，能及时对金融市场新型产品作出判断并能根据我行情况研发创新零售资产业务产品。
五、个人金融部
（一）社保卡项目管理岗（1名）
1、岗位职责：负责与社保中心沟通和协调社保卡发卡业务，统筹管理社保服务网点的发卡团队。
2、岗位要求：
（1）本科及以上学历，年龄在25周岁-40周岁。
（2）具备营销团队或客户服务团队的管理经验。
（3）具有较强的沟通协调能力和组织能
（二）综合管理岗（1名）
1、岗位职责：管理、监督本部门业务数据的统计、分类、整理工作；按时领取本中心各类文件材料，对本中心承办的发文、收文进行登记，送相关领导批示；对文档资料进行收集、分类、装订、编写目录等；部门印章的保管，按制度规定用印，并进行用印登记；部门办公用品的领用和日常保管；部门资产盘点、管理等；负责部门人员考勤、加班登记统计、合同发票处理等工作；配合人力资源部，组织实施部门内各中心相关人员的专业培训工作；负责按揭客户经理、理财经理、理财助理的准入资格管理、日常管理及考核。
2、岗位要求：
（1）具备良好的职业道德修养，遵纪守法，坚持原则，爱岗敬业，廉洁自律。
（2）本科及以上学历，具有3年以上的银行从业经验。
（3）年龄在25周岁-40周岁。
（4）具备较强的组织协调能力。
（5）具有较强的工作责任心、主动性。
六、网络金融部
（一）网上银行产品经理岗（1名）
1、岗位职责：负责收集市场信息，促进我行网银客户体验提升、产品创新和产品销售转型；负责网银的日常维护；负责对现有网银发展和改造提出合理化建议，并形成需求文档；负责受理和初步审核业务部门对网银的业务需求，并形成开发需求文档；负责网银各项需求的测试和验收；负责网银相关产品设计和落地，相关管理办法、业务流程、操作规范的制定和落地；负责网银相关知识的行内培训；负责协助开展网银营销工作。
2、岗位要求：
（1）具备良好的职业道德修养，遵纪守法，坚持原则，爱岗敬业，廉洁自律。
（2）本科及以上学历，年龄在23周岁-35周岁。
（3）具有2年以上的产品开发经验。
（4）具有较强的创新能力、工作进取心和主动性。
（5）具有较强的工作责任心和团队协作能力，敢于承担重任。
（6）具有银行IT项目开发经历或有手机APP工作经验者优先。
（二）自助渠道管理规划岗（1名）
1、岗位职责：负责受理自助设备装机申请、协调其他部门落实安装事宜；负责外包设备管理人员的日常管理、考核；负责第三方设备维护公司日常管理、考核；负责自助设备维修、养护日常管理和监督；自助设备招投标工作、订单和付款管理；领导安排的其他工作。
2、岗位要求
（1）男性，本科及以上学历，有驾照和自备车。
（2）工作认真、勤奋，抗压力强。
（3）团结、合作、进取，有创新意识。
（4）有一定的沟通协调能力（需要和部门、支行沟通协
调）。
（5）有设备管理经验、计算机硬件专业优先考虑。
七、支行零售条线专业团队
（一）零售副行长岗（3人）
1、岗位职责：根据总行的发展战略，制定支行零售业务的工作目标，负责支行零售业务工作开展，对支行零售经营状况承担直接责任；带领支行零售团队开展工作，完成各项零售指标；建立和维护与重要零售客户的良好关系，树立零售服务品牌，不断拓展市场份额；负责组织本行员工零售业务学习及技能培训，促进所在行零售团队建设。
2、岗位要求：
（1）爱岗敬业，具有良好的职业道德和素养，工作努力踏实、认真细致、责任心强，有较高的个人修养。
（2）本科及以上学历，具有3年以上的银行客户经理从业经验，有较好的管理基础，学习能力强。
（3）具备较强的团队意识，较好的分析判断能力和风险控制能力，擅长沟通协调和带团队。
（4）了解我行各类资产产品，熟悉零售资产产品操作流程和相关规定。
（5）善于沟通、开拓能力强者优先。
（二）零售消费信贷客户经理岗（5人）
1、岗位职责：制定零售营销方案，提供符合客户需求的零售产品及服务方案，开发个人客户；进行客户分层管理，维护提升存量客户；制定并执行对零售目标客户群营销计划，组织实施营销活动，开发个人客户资源；负责发放零售消费贷款，并做好零售贷款的档案及贷后管理。
2、岗位要求：
（1）爱岗敬业，具有良好的职业道德和素养，有从业资格者优先考虑。
（2）本科及以上学历，有一定的销售和拜访客户的经验，学习能力强。
（3）具备较强的团队意识，较好的分析判断能力和风险控制能力。
（4）了解我行各类资产产品，熟悉零售资产产品操作流程和相关规定。
（5）性格开朗、积极乐观、有韧性、肯吃苦，勇于接受压力及解决业务问题中的难题。
（三）理财经理岗（5名）
1、岗位职责：
（1）市场拓展与客户细分。通过对目标市场的广泛调查和客户群体细分，拓展优质客户群体，培育有发展潜力的客户，挖掘现有客户的潜在需求；收集、分析客户资料，了解客户，进而了解客户需求。
（2）掌握客户真实、完整的基本资料，利用客户管理系统进行客户信息的维护、更新及分析，进一步了解客户的需求；产品营销策划与实施。
（3）根据客户需求和产品特性，有针对性的向客户进行相关产品和服务的销售，提供或者推荐组合型的负债、资产、中间业务产品，提高交叉销售率；客户服务与维护。
（4）通过客户关系管理，掌握目标客户的信息，根据客户的贡献度不同为客户提供差异化的产品营销与服务，提高客户的满意度、忠诚度；风险控制。
（5）在客户的资信调查过程中，按照银行的评价标准对客户的信用、还款能力报告等进行科学的分析。及时把握客户流入流出的动态和趋势，同时规范客户档案管理，为客户保密。
2、岗位要求：
（1）年龄在25周岁-40周岁。
（2）本科及以上学历。
（3）具备三年以上银行工作经历。
（4）已取得AFP或CFP。
八、用工性质
以上招聘岗位用工性质均为我行编内员工。
九、报名须知
1、填写《昆山农村商业银行应聘报名表》，并于2016年03月31日之前以附件形式发至邮箱：ksnszp@ksrcb.com。请注明应聘岗位。
2、简历投递时请同时发送身份证、毕业证、职称证书及其它能证明能力和业绩的有效证件等资料。
3、昆山农商银行对应聘者资料将予以严格保密，应聘材料恕不退还。
4、昆山农商银行将通过电子邮件、手机联系应聘者，请应聘者务必准确填写邮箱及手机等通讯方式，并注意及时查收。
5、应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，昆山农商银行有权取消其录用资格。
6、报名截止日后一个月内未收到我行笔试或面试评审通知，视作申请未通过。
