[浙江]浙江民泰商业银行丽水分行2016年招聘启事
发布时间：2016-03-25 11:47
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浙江民泰商业银行丽水分行2016年招聘启事
浙江民泰商业银行（下称：民泰银行）创立于2006年8月18日，是经中国银行业监督管理委员会批准，具有独立法人资格的股份制商业银行。民泰银行现有员工5800多人，内设18个职能部门，下设一个营业部，设有台州管理部及杭州、舟山、成都、宁波、上海、义乌、嘉兴、绍兴、温州、衢州、丽水等11家分行和140余家支行（含筹），在浙江、江苏、重庆、广州等地主发起设立了9家民泰村镇银行。
现因业务发展需要，丽水分行特面向丽水、青田诚聘英才，共建美好明天。
第一部分：招聘岗位与应聘条件
一、分行安全保卫部
（一）监控管理岗（1人）
岗位职责：
主要负责分行监控画面的相关工作，协助做好全行安全防范工作，确保全行安全。
应聘条件：
1、35周岁以下，大专及以上学历；
2、能掌握监控设备的性能和使用方法，熟悉设备系统基本情况；
3、有相关工作经历、退伍军人或武警从业经历的优先考虑；
4、丽水莲都区户籍优先考虑，品行端正、爱岗敬业，无违规违纪等不良记录。
二、分行计划财务部
（一）财务管理岗（1人）
岗位职责：
负责分行会计核算的日常稽核工作，以及协助完成财务主管日常财务工作。
应聘条件：
1、35周岁以下，本科及以上学历，财务会计专业，具有会计从业资格证，有会计师职称优先考虑；
2、二年以上财务工作从业经验，有银行从业经历者优先考虑，省重点大学财务会计专业应届生可予考虑；
3、熟悉国家财务、金融方针政策，具有较强的责任心、分析能力；
4、有较强的敬业精神，品行端正，无违规违纪等不良记录；
5、丽水户籍或在丽水工作二年以上者优先考虑。
三、分行风险管理部
（一）合规管理岗（1人）
岗位职责：
主要负责分行规章制度的建设、合规风险的管理工作。
应聘条件：
1、本科及以上学历，金融、财经、法律等专业；
2、二年以上银行合规、法务工作经验；
3、熟悉金融法规、政策及银行规章制度，具备较强的法律合规意识；
4、有较强的敬业精神，品行端正，无违规违纪等不良记录；
5、丽水户籍或在丽水工作二年以上者优先考虑。
四、支行行长室
（一）副行长（1人）
岗位职责：
主要负责支行的管理和业务发展等工作。
应聘条件：
1、40周岁以下，大专及以上学历；
2、五年以上金融从业经历；
3、熟悉银行业知识，具备丰富的管理经验和业务拓展能力；
4、有较强的敬业精神，品行端正，无违规违纪等不良记录；
5、丽水、青田户籍优先考虑。
五、支行综合部
（一）综合部负责人（1人）
岗位职责：
主持部门全面工作，负责管理分行的日常办公秩序和文秘、人事、科技、保卫、后勤、接待等工作。
应聘条件：
1、40周岁以下，本科学历以上，经济、金融类相关专业；
2、五年以上金融机构或大型企事业单位行政综合管理工作经验，熟悉后勤、采购、对外联络等相关工作；熟悉并掌握银行机构建设工作流程；有银行同业工作经验优先；
3、具备较强的沟通协调、文字表达和组织管理能力，工作责任心强，无违规违纪等不良记录；
4、熟悉各类授信业务特点和风险控制要点，具备一定的银行风险分析和管理能力；
5、青田户籍或在丽水工作二年以上者优先。
（二）放款岗（2人）
职位描述：
根据总行相关制度，负责核实审批意见和贷款发放条件，完成支行授信业务的审核发放工作；
应聘条件：
1、35周岁以下，本科及以上学历，经济、金融类相关专业；
2、具有二年以上银行信贷业务或授信审查岗位工作经历；
3、具有良好的语言表达能力，具有独立分析、解决和处理问题的能力；
4、有较强的敬业精神，品行端正，无违规违纪等不良记录；
5、青田户籍者优先考虑。
（三）风险经理（1人）
岗位职责：
实施分行范围内的转授权工作；组织辖内的客户信用评级工作；组织授权范围内的风险资产责任认定工作，组织授权范围内的资产风险评级工作。
应聘条件：
1、35周岁以下，本科及以上学历，经济、金融类相关专业；
2、二年以上银行风险管理工作经验，具有一定的风险识别、防范和化解能力者优先考虑；
3、具有较强的市场分析、财务分析、数据分析能力；
4、有较强的敬业精神，品行端正，无违规违纪等不良记录；
5、丽水、青田户籍或丽水工作二年以上者优先考虑；
六、支行营业部
（一）营业部主任（1人）
岗位职责：
根据分行的统一部署，负责支行营业部全面工作。
应聘条件：
1、本科及以上学历，金融、经济、会计专业优先；
2、五年以上银行工作经验，三年以上银行柜面主管工作经验；
3、掌握商业银行会计业务知识、业务操作流程，熟悉银行柜面工作流程，具有一定的管理和培训下属能力；具备良好的文字组织能力，业务培训能力，员工沟通能力；
4、有较强的敬业精神，品行端正，无违规违纪等不良记录；
5、青田户籍者优先考虑。
（二）大堂经理岗（1人）
岗位职责：
协助网点负责人对本网点的优质服务情况进行管理和督导，及时纠正违反规范化服务标准的现象。分流客户、识别客户，接受客户咨询等服务工作，向客户介绍我行的产品等工作。
应聘条件：
1、年龄35周岁以下，本科及以上学历，金融、经济、会计专业可适当放宽；
2、具有良好的沟通能力、表达能力，形象好、气质佳；
3、具备银行基本知识，有银行相关工作经验；
4、有较强的敬业精神，品行端正，无违规违纪等不良记录；
5、青田户籍者优先考虑。
（三）综合柜员（若干名）
岗位职责：
办理现金业务等前台综合业务；办理结算业务、联行业务等非现金业务。
应聘条件：
1、年龄26周岁以下，有银行同岗位工作经验或有技能特长的可适当放宽；
2、本科及以上学历，金融、经济、会计专业可适当放宽；
3、具有良好的沟通能力、表达能力，形象好、气质佳；
4、有较强的敬业精神，品行端正，无违规违纪等不良记录；
5、丽水、青田户籍或在丽水工作二年以上者优先考虑。
七、支行业务部
（一）业务部负责人（若干名）
岗位职责：
根据分支行经营方针，制定本部门年度经营计划、组织实施营销方案；在总行风险管理体系下，组织建立健全部门经营管理的风险政策并组织实施；进行本营销团队的日常管理及技能培训、人员发展以及绩效辅导等工作。
应聘条件：
1、40周岁以下，大专及以上学历；
2、五年（含）以上银行业的相关工作经验，其中三年以上银行市场营销经验；
3、具有洞悉市场和拓展市场的丰富经验，有较强的风险控制、沟通协调和组织管理能力，具有一定的管理和培训下属能力；
4、熟悉银行基本的金融产品知识和业务操作流程，熟悉丽水经济金融环境，有丰富的客户资源；
5、有较强的敬业精神，品行端正，无违规违纪等不良记录；
6、丽水、青田户籍或在丽水工作五年以上者优先考虑。
（二）初级客户经理（若干名）
岗位职责：
在授权范围内负责开展存、贷款等业务的营销，并做好贷前调查和贷后检查等工作。
应聘条件：
1、35周岁以下，大专及以上学历，金融、经济、会计专业优先；
2、二年以上银行信贷相关工作经验；
3、有较强的市场拓展、营销能力和丰富的客户资源；
4、了解国家经济、金融、产业和法律政策，了解银行基本的金融产品知识和业务操作流程；
5、有较强的敬业精神，能吃苦耐劳，品行端正，无违规违纪等不良记录；
6、丽水、青田户籍或在丽水工作二年以上者优先考虑。
（三）见习客户经理（若干名）
岗位职责：
开拓我行丽水市场；定期进行客户拜访和有效联络，巩固和发展与客户的关系。
应聘条件：
1、35周岁以下，大专及以上学历，金融、经济、会计专业优先；
2、具较强的沟通能力、调查分析能力和市场拓展能力；
3、熟悉丽水当地中小企业市场，有一定的市场拓展、营销能力和丰富的客户资源；
4、有较强的敬业精神，能吃苦耐劳，品行端正，无违规违纪等不良记录；
5、丽水、青田户籍或在丽水工作二年以上者优先考虑。
第二部分：应聘方式
网络报名：
1、本才招聘仅接收我行标准简历，请各位应聘者下载附件《浙江民泰商业银行应聘报名表》，请认真填写个人信息后发送简历到邮箱mintails@163.com发送邮件时请将邮件主题编写为“岗位名称+部门名称+丽水分行+姓名”，同时将报名表格也改为同一标题，如综合部负责人+支行综合部+丽水分行+张三；为保证简历投递的成功率请各位应聘者严格按照以上要求操作。
2、联系电话：0578-2021895
139-5708-9920
第三部分：填写应聘登记表注意事项
1、每人只能选择一个岗位，投递多岗位者视其简历为无效简历，请各位应聘人员选择自己最合适的职位进行投递。
2、经初审合格者，我行将通知面试时间，应聘材料本行代为保密，恕不退还。
3、应聘人员须如实填写应聘登记表每项内容，并对表格内容的真实性负责，无法填写的项目应在该栏内填“无”，不完整表格视为无效表格。
4、有相应工作经历填写应注明起止年月，中间间断者视为工作不连续；
5、电子简历和照片栏内请粘贴上本人正面一寸照片；
第四部分：招聘流程
本次招聘分为报名、初审、面试、体检、资格审查等环节，我行招聘工作组将根据“公正公平、择优录取”的原则，对投递资料进行筛选，符合条件者将会电话或短信通知面试时间和地点，请保持电话畅通。
