[浙江]温州银行2016年招聘简章

发布时间：2016-03-31 14:23

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温州银行2016年招聘简章

温州银行股份有限公司（简称温州银行）前身——温州市商业银行成立于1998年12月17日，2007年温州银行顺利更名并启动跨区域经营，相继在衢州、宁波、杭州、上海、丽水、台州、舟山等地设立了分行，现辖属133家营业网点（含总行营业部），员工2700余人，逐步形成“立足温州、布局浙江、进军长三角”的跨区域经营发展服务格局。

近年来，温州银行先后获得中资商业银行50强、全国十佳城商行、中国城商行十大影响力品牌、中国最具影响力中小银行、中国服务业企业500强、中国企业信息化500强、中国最具发展潜力中小银行、全国支持中小企业发展十佳商业银行、全国文明单位、浙江省模范集体、浙江省金融机构改革创新优秀单位、浙江省银行业金融机构安全防范工作先进集体、中国品牌文化影响力500强等一系列荣誉称号。连续荣获温州市2014、2015年度金融机构业绩考核第一，连续五年荣获人民银行在温银行业金融机构综合评价A类行。国际权威金融媒体——英国《银行家》杂志公布的2015年“全球银行1000强”榜单中，温州银行排名第499位，较上年实现了172位的大跨越提升。

因我行业务发展需要，现面向金华地区诚邀业内金融优秀人才加盟，携手共创成功事业。

一、招聘基本条件

具备良好的职业操守和较强的事业心、责任心，无不良从业和信用记录，身体健康；要求全日制本科及以上学历（有银行工作经验者可适当放宽条件），具有应聘岗位相适应的专业、从业经历和业务能力。部门负责人（如：总经理/副总/总助）年龄45周岁以下且需5年以上金融机构工作经历；部门内设中层干部（如营业主管、业务经理）年龄在40周岁以下；客户经理、综合柜员及一般管理人员年龄在30周岁以下；特别优秀的年龄可适当放宽。

二、招聘岗位与资格要求

部门	岗位	人数	具体要求
办公室	文秘/宣传岗	1名	1. 两年以上金融机构或大中型企业相关工作经历； 2. 具有较强的沟通协调、文字表达、语言表述和组织管理能力； 3. 善于宣传、策划。
	行政事务 /党工团	1名	1. 两年以上金融机构或大中型企业行政、党工团、监察等工作经历； 2. 具有较强的组织管理、协调沟通、活动策划能力； 3．熟悉当地环境及民俗民风。
	押品登记 /安全保卫	1名	1. 两年以上金融机构或大中型企业安全保卫与基建等工作经历； 2. 熟悉当地监管部门相关制度规定、要求。
	信息科技	1名	1. 两年以上相关工作经验，具有网络管理、计算机维护能力； 2. 熟悉IT知识、IT软硬件产品及电子设备基础设施； 3. 熟悉各种硬件设备基本维护，对服务器、路由器、防火墙能够熟练操作及维护。
	前台接待	1名	1. 为人热情、勤快、仪表端正； 2. 熟知职场礼仪； 3．具备基本的办公软件操作。（学历要求可适当放宽）
财务会计部	总经理/副总/总助	1名	1. 五年以上金融机构工作经历及相应任职经历； 2. 熟练掌握金融、银行、财会、统计、管理、写作等相关知识； 3. 具有较强的统筹控制能力、文字综合能力、领导能力、决策能力、沟通能力、组织协调能力、政策领会与实施能力、风险分析控制能力。
	财务核算	1名	1. 三年以上金融机构相关工作经历； 2. 熟悉财务核算业务、财务税务政策、利率政策，有良好的逻辑分析、沟通协调能力。
	会计核算	1名	1. 三年以上金融机构相关工作经历； 2. 熟悉会计结算、资金清算和内控管理等专业知识，具有良好的分析和沟通协调能力。
	统计分析 /资金管理	1名	1. 三年以上金融机构相关工作经历； 2. 熟悉银行资金营运、票据贴现业务、信息统计和相关金融法律法规知识。
内审合规部	法务/合规	1名	1. 三年以上金融或法务工作经历，通过国家司法考试或律师资格考试，且具备一定的银行业务知识； 2. 熟悉金融法规、政策及银行规章制度，具备较强的法律合规意识和风险分析控制能力； 3. 具有银行审计工作经验。
风险管理部	风险经理	2名	1. 三年以上银行信贷、风险管理工作经历； 2. 熟悉金融及风险管理的法律法规，具备市场、行业和财务分析能力，较强的风险判断与管理能力。
	信贷管理	1名	1. 三年以上银行信贷管理工作经历； 2. 熟悉法律、法规、银行业监管规定和本地市场情况；具有较强的合规风险识别、分析和判断能力。
	综合管理	1名	1．具备较强的执行力、责任心、诚信度、企业文化认同感；做事认真、细致、有耐心； 2．有相关工作经验者优先考虑。
业务管理部（含公司、个金业务）	总经理/副总/总助	1名	1.五年以上金融机构工作经历及相应任职经历； 2.熟悉本地市场情况，具有敏锐的市场意识，较强的业务创新、市场拓展、组织管理和沟通协调能力，精通银行公司和个人金融业务。
	公司业务管理	1名	1. 三年以上银行信贷管理、公司业务相关工作经历； 2. 熟悉本地市场情况与产业政策，对行业和市场经济信息展开调查、分析，并能提出行业政策指引、营销策略和客户战略的能力； 3. 具有较强的语言表达和沟通协调能力；分析和研究公司金融市场和操作能力。
	个金业务管理	1名	1. 三年以上个人负债业务、个人理财、代理业务、银行卡和电子银行业务等相关工作的管理经历； 2. 具有较强的市场拓展和沟通协调能力，精通个人金融业务，具有相关专业证书（AFP、CFP或基金从业资格）者优先考虑。
	信用卡业务管理	1名	1. 三年以上信用卡营销、审批或管理工作经历； 2.熟悉信用卡业务和相关政策法规，具备较强的风险分析控制能力。
营业部营业中心	总经理/副总/总助	1名	1. 五年以上金融机构工作经验及相应任职经历； 2. 熟悉商业银行内控管理和监管有关政策、制度与要求，具有较强的风险判断、合规管理和业务管理能力； 3. 较强的组织管理，市场拓展能力和沟通协调能力。
	营业主管	1名	1. 三年以上银行临柜管理工作经历； 2. 熟悉银行柜面业务操作流程及相关制度；较强的组织管理和沟通协调能力。
	大堂经理	1名	1. 二年以上银行营业中心柜面经历和相关岗位工作经验； 2. 具有较强的协作精神、亲和力及沟通协调能力。
	综合柜员	6名	1. 五官端正，口齿清晰，形象气质佳； 2. 具有较强的亲和力、沟通协调能力和客户服务意识； 3. 具有金融、财务、经济、审计等相关专业，熟悉电脑操作，具有较强的学习能力和良好的团队协作精神； 4. 有银行柜面工作经验、相关资格证书或业务技能熟练者优先考虑。
营业部业务团队	业务经理	1名	1. 三年（含）以上银行相关工作经验， 2. 具有洞悉和拓展市场的丰富经验，有较强的风险控制、沟通协调和组织管理能力； 3. 熟悉商业银行业务营销模式，具有较强的业务推广和指导能力； 4.熟悉当地经济金融环境，有丰富的客户资源。
	理财经理	1名	1. 两年以上银行个人理财、营销拓展、代理业务相关工作经历； 2. 具备开拓、维护客户关系的能力和沟通协调能力，精通个人金融业务，熟悉金融、经济、管理相关专业知识； 3. 持有AFP、CFP专业资格证书者或具备相关理财产品销售资格者优先考虑。
	小微客户经理	5名	1. 两年以上银行个贷客户经理工作经验及高消费行业销售经验或管理经验者，有丰富客户资源者优先； 2. 熟练掌握个人金融资产、负债及中间业务知识； 3. 具有较强的业务营销拓展能力和较好的客户关系维护技巧。
市场一部市场二部市场三部	总经理/副总/总助	3名	1. 五年以上金融机构工作经验及相应任职经历； 2. 具有丰富的业务管理经验和团队管理能力；精通公司、个人金融业务，熟悉本地市场情况与产业政策，具有敏锐的市场意识和业务创新能力，良好的企业财务分析和风险识别能力。
	业务经理	3名	1. 五年以上银行信贷、营销从业经历（其中至少2年银行对公业务实践经验）； 2. 具有较强的沟通协调、市场分析、业务拓展和操作能力，客户服务意识强； 3. 精通公司、个人金融业务，熟悉本地市场情况与产业政策，具有较强的市场意识，良好的企业财务分析、风险识别能力。 4. 具有一定市场敏感度和开拓能力及较好的业务素质；具有丰富的客户资源。
	客户经理	15名	1. 两年以上银行信贷、营销从业经历（客户资源丰富者可放宽条件）； 2. 具备良好的市场开拓、营销及协调沟通能力，较强的风险识别能力；