[江苏]浦发银行南京分行2016年招聘启事
发布时间：2016-04-01 12:33
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浦发银行南京分行2016年招聘启事
上海浦东发展银行股份有限公司（以下简称:浦发银行）是1992年8月28日经中国人民银行批准设立、1993年1月9日开业、1999年在上海证券交易所挂牌上市（股票交易代码：600000）的全国性股份制商业银行，总行设在上海。良好的业绩、诚信的声誉，使浦发银行成为中国证券市场中备受关注和尊敬的上市公司。
目前，浦发银行已在全国设立了40家一级分行、逾1300家营业机构，拥有超过4.2万名员工，架构起全国性商业银行的经营服务格局。近年来，浦发银行加快国际化、综合化经营发展，以香港分行开业、伦敦代表处、浦银国际成立为标志，迈出国际化经营的实质性步伐，以投资设立浦发村镇银行、浦银金融租赁有限公司、浦发硅谷银行等机构为标志，积极推进综合化经营。
2015年5月，《福布斯》杂志发布“全球企业2000强”榜单，浦发银行居榜单第84位，排名上榜中资企业第15位、上榜中资银行第9位；6月，英国《银行家》杂志发布“全球银行1000强”排名，根据核心资本,浦发银行排名全球第35位，居上榜中资银行第8位；7月，美国《财富》杂志发布财富世界500强排行，浦发银行位列第296位，居上榜中资企业第59位和上榜中资银行第9位，表现出良好的综合竞争优势。浦发银行将继续推进金融创新，因势而变、顺势而为、乘势而上，以“新思维，心服务”为指引，努力建设成为具有核心竞争优势的现代金融服务企业。
浦发银行南京分行成立于1995年6月22日，是浦发银行在全国开设的第二家省级分行，也是江苏地区成立最早的股份制商业银行之一，现因业务发展及人才储备需要，面向社会招聘专业人才及营销精英，诚邀各位有识之士加盟我行。
一、应聘者基本条件：
1、遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，热爱浦发银行事业，认同浦发银行的企业文化，服从工作分配；
2、年龄35周岁(含)以下，产品经理岗位需全日制硕士研究生（含）以上学历，其它岗位需全日制本科（含）以上学历；所有岗位均需2年(含)以上商业银行或券商等金融机构相关岗位从业经历；
3、具备招聘岗位所需的专业能力及素质，取得相关岗位资格证书,服从工作安排，能适应高强度的工作环境；
4、学习能力、思维逻辑能力和分析研究能力强；具有良好的沟通协调、语言表达、文字组织和团队协作能力；能熟练使用OFFICE等各类办公软件；
5、无违规违纪等不良记录。
二、报名方式
1、符合条件的应聘者，可下载并填写《应聘报名表（有工作经验人士）》，以电子邮件方式发送至RCZP-NJG@spdb.com.cn（邮件主题：姓名+应聘岗位）。
2、本次产品经理岗位招聘报名截止日期为2016年4月20日，其它岗位招聘长期有效。应聘材料代为保密，恕不退还。
联系人： 025-84260535 025-84579189
三、招聘岗位列表
|
序号 |
岗位 |
人数 |
工作地点 |
|
1 |
产品经理（金融市场方向） |
10 |
江苏（除苏州） |
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2 |
产品经理（投资银行方向） |
10 |
江苏（除苏州） |
|
3 |
产品经理（交易银行方向） |
10 |
江苏（除苏州） |
|
4 |
支行公司/零售业务部总经理 |
10 |
江苏（除苏州） |
|
5 |
客户经理 |
20 |
江苏（除苏州） |
|
6 |
理财经理 |
10 |
江苏（除苏州） |
四、招聘岗位及具体要求
1、产品经理（金融市场方向）
岗位职责：负责推进各类金融市场业务，包括股票、债券、衍生品等资本市场业务，推广金融市场证券投资类业务；协助分行进行产品设计，为分行金融市场业务引入优质金融资产；服务属地上市公司，做好属地上市公司各类股类业务融资服务等。
应聘条件：具有金融市场领域相关工作经验；熟悉金融市场业务及操作流程，熟悉资本市场、金融市场；有较强的客户开发、维护及市场拓展能力。持有CPA／ACCA／CFA等相关资质证书者优先。
2、产品经理（投资银行方向）
岗位职责：负责各类债务资本市场、股权资本市场等相关投资银行产品的市场分析、研究、规划、营销指导及推广，并推动年度经营计划的完成等。
应聘条件：具有投资银行业务、财务管理、项目融资等相关工作经验；熟悉固定收益融资工具承销、并购、股权结构化等相关业务及操作流程；有较强的客户开发、维护及市场拓展能力，能独立进行项目牵头管理。持有CPA、CFA、律师资格等相关资质证书者优先。
3、产品经理（交易银行方向: 国际业务/国内贸易融资/代客外汇交易/网络金融/财资管理）
岗位职责：负责各类贸易金融业务、外汇衍生交易、电子渠道和财资管理业务的管理、流程规范、制度建设、业务推广及营销支撑等工作，并推动年度经营计划的完成等。
应聘条件：具有银行贸易金融类相关岗位工作经验；熟悉各类产品及操作流程；有较强的客户开发、维护及市场拓展能力。取得相关岗位资格证书者优先。
4、支行公司/零售业务部总经理
岗位职责：负责团队日常管理及业务渠道拓展和维护；根据所在支行年度经营指标，制定团队年度营销发展计划，并带领团队确保业务指标及经营目标的实现等。
应聘条件：三年以上银行营销岗位工作经历，其中一年以上营销管理岗位工作经历；对银行业务操作流程、金融产品、行业及市场状况有较全面、深入的了解；责任心强，具备较强的营销意识、市场开拓能力和管理协调能力，过往业绩表现良好；有一定丰富的客户资源者优先。
5、客户经理
岗位职责：负责银行各类公司或零售客户、产品、业务和服务的营销，能够胜任客户关系管理、维护及风险控制工作等。
应聘条件：具有银行营销工作经历；熟悉银行各类公司或零售业务产品、业务操作流程以及相关业务政策法规；具有较强的市场开拓能力、沟通协调能力，过往营销工作业绩突出；具有较强的营销意识、风险意识、自律意识，能承受较大的工作压力，有丰富的客户资源者优先。
6、理财经理
岗位职责：负责银行各类零售金融产品的推广销售；能独立制订和实施营销服务方案，为零售客户提供综合化、专业化、个性化优质服务等。
应聘条件：具有银行营销工作经历；有较强的业务拓展能力、社会活动能力，过往营销工作业绩突出；具有较强的营销意识、风险意识、自律意识；有丰富的客户资源及持有CFP、AFP等资格证书者优先。
