[山东]中国民生银行青岛日照二级分行筹备组诚聘英才
发布时间：2016-04-12 11:08
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中国民生银行青岛日照二级分行筹备组诚聘英才
中国民生银行是我国首家以非公有制企业为主入股的全国性股份制商业银行，成立于1996年1月12日，2000年12月19日、2009年11月26日分别在上海证券交易所、香港交易所成功上市，2007年底在国内银行界率先实行事业部制的经营管理模式。
中国民生银行青岛分行自2006年3月18日成立以来，锐意进取，积极开拓，创新理念，稳健发展，成为近年来在青岛金融市场上发展速度快、资产质量好、创利水平较高的新型商业银行之一。同时，作为政府指定山东蓝色经济区合作商业银行之一，为战略型产业提供全面的资金支持和金融服务。
经监管部门审批，中国民生银行青岛分行已获准在日照筹建二级分行，为满足业务发展需要，现面向全国诚聘英才，欢迎有志从事现代商业银行金融服务工作、勇于接受挑战、德才兼备的人才加盟。
一、招聘岗位
1、二级分行副行长/行长助理（分管零售、风险）
2、公司业务授信评审岗
3、零售业务授信评审岗
4、计划财务岗
5、运营管理中心负责人
6、单位/个人客户助理（柜员）
7、理财经理
二、岗位要求
（一）二级分行副行长/行长助理（分管零售、风险）
1、工作职责：
（1）贯彻执行国家有关金融法律法规政策和行内规章制度，严格履行案件防控职责；
（2）根据总分行的发展规划，协助二级分行行长制定本分行分管业务的工作计划，积极支持、配合和协助行长进行各项业务拓展，提供高效、优质、安全的运营支持和服务；
（3）在分管业务内，协助制定和组织实施二级分行及所辖支行营运管理制度及操作规程，审批权限范围内的营运业务，保障分行及辖下支行日常运营稳健发展；
（4）负责审阅营运报表，及时监测、识别和处理分行日常操作风险，对二级分行及所辖支行的营运业务进行严格监督和检查，防范业务差错与案件发生，确保各项业务达到合规性要求；
（5）接受二级分行行长安排的其它工作。
2、任职要求:
（1）金融、经济或财务类相关专业大学本科及以上学历，年龄42周岁（含）以下；
（2）具有8年以上金融业工作经验，同时应具备5年以上银行经营机构或分行相关业务部室管理层工作经验；
（3）具有良好的品德素养，认同民生文化与价值理念；
（4）具有较好的金融专业知识和业务素养，具有较强的组织协调能力和开拓创新能力，具有良好的绩效表现和较强的团队意识；
（5）勤奋敬业，积极进取，具有较强的责任心和事业心，具有良好的职业道德，诚实守信，廉洁自律，无不良从业记录。
（二）公司业务授信评审岗
1、工作职责：
（1）审核经办业务受理、调查程序合规性，授信申报资料的完整性、真实性、合规性，审查授信风险管理系统中信息录入是否齐全、完整、准确，操作流程是否合规；
（2）根据总行相关制度办法，对授信业务进行审查、撰写评审报告、明确审查意见、履行尽职审查责任；
（3）参与授信调查、市场调研以及授信政策、制度的制定。
2、任职要求：
（1）全日制大学本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下；
（2）具备3年（含）以上商业银行业评审工作经验；
（3）熟悉经济、金融、财务、法律等相关专业知识，熟悉信贷制度、法律法规；
（4）具备较强的行业产品市场、企业财务、项目评估、资本市场、金融政策制度等研究和分析能力；
（5）具有良好的团队协作意识和为一线服务的意识，具有较强的沟通交流和文字表达能力；
（6）具有良好的职业道德，诚实守信，廉洁自律，无不良从业记录。
（三）零售业务授信评审岗
1、工作职责：
（1）及时实施总分行的授信政策办法，承担授信项目的审查、监控以及报送工作；
（2）承担分行零售信贷产品风险预警，提供监督管理建议，提供专业技术培训。
2、任职要求：
（1）全日制大学本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下；
（2）具有3年及以上银行相关风险管理工作经验，熟悉零售贷款业务产品知识和操作流程；
（3）具备良好的敬业精神，较强的风险控制能力、团队协作能力、沟通能力和分析能力；
（4）具有良好的职业道德，诚实守信，廉洁自律，无不良从业记录。
（四）计划财务岗
1、工作职责：
（1）编制二级分行预算管理计划，并监控计划实施。包括牵头二级分行各部门制定预算计划，汇总编写二级分行预算计划，并根据被授权情况进行对下设分支机构的预算管理工作；跟踪宏观形势变化和总分行政策变化，提供政策建议作为决策支持，制定导向政策；编写预算执行情况分析及执行结果报告，牵头出台相关预算推动措施；
（2）牵头制定二级分行考核制度，并开展会计及税务管理工作。包括制定二级分行机构类激励考核办法并组织实施，并维护绩效考核系统参数；制定本二级分行会计核算办法，编制财务报表；开展本二级分行税务制度管理及成本管理相关工作；
（3）开展财务报账工作，监测费用执行情况，控制费用额度。包括开展本二级分行财务报账工作，监控预算额度和费用列支进度；进行固定资产价值核算，并完成相关的登记、入账工作；监控二级分行成本收入比等相关财务指标。
2、任职要求：
（1）金融、财务或会计专业全日制大学本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下；
（2）具有3年以上银行财务管理相关工作经验；
（3）熟悉国家经济、金融方针政策；熟悉和掌握金融机构财务预算专业知识和操作流程；熟悉银行预算管理和成本管理流程；了解二级分行及经营单位的经营发展状况和经营特点；
（4）具备良好的沟通协调能力，具有解决复杂问题的能力；很强的计划和实施执行的能力；具有面对工作强度和压力的能力；具备良好的职业操守、责任心强；
（5）无不良从业记录。
（五）运营管理中心负责人
1、工作职责：
（1）承担条线人员管理职能，部门及下设机构的运营管理工作，确保运营工作正常开展。包括指导所辖机构日常运营工作进行；根据分行机构发展情况规划运营人员需求，并配合人力资源部开展运营人员录用；组织运营人员上岗资格认证、培训，参与运营人员绩效考核；
（2）承担运营监控管理工作，确保运营业务操作合规、合法。包括领导运营内控制度的管理与实施，监控运营操作风险；实施远程或现场的监督检查；审批授权重要业务；组织运营重大、突发事件的上报、处理等工作；
（3）领导日常运营管理，确保日常运营工作安全、高效运行。包括根据当地监管要求或地区特色，制定运营管理相关实施细则；制定标准化流程以外分行特色业务产品的运营操作流程；执行与一级分行、有关部门进行运营工作的协调、沟通工作；
（4）开展二级分行柜台服务工作，提高运营服务水平。包括统筹管理营业柜台服务工作，分析、处理服务中存在问题，提出解决方案；组织开展服务检查、调研工作。
2、任职要求：
（1）金融、经济、财会等相关专业大学本科及以上学历，年龄42周岁（含）以下；
（2）具有8年以上银行计财、会计等相关工作经验，5年以上团队管理经验；
（3）熟悉国家经济、金融方针政策，人民银行及监管机构的有关规定；熟悉本行运营制度、操作流程；熟悉本行运营条线管理整体状况；了解本行的整体经营情况及其他条线的运行状况；
（4）具有较强的战略、策略化思维，较强的团队管理能力，有能力建设、整合不同的工作团队，具有解决复杂问题的能力，很强的计划和实施执行的能力，具备良好的职业操守、责任心强；
（5）具有良好的职业道德，无不良从业记录。
（六）单位/个人客户助理（柜员）
1、工作职责：
办理支行柜台各项对公、对私业务，初步审核相关业务文件，保管使用业务印章，提供柜台咨询服务，以提高支行柜台对公、对私业务服务水平。
2、任职要求：
（1）全日制大学本科及以上学历，年龄30周岁（含）以下；
（2）1年以上银行柜面业务操作经验，具备会计从业资格；
（3）熟练掌握会计结算业务技能；
（4）具备优秀的服务意识，良好的口头沟通能力和团队协作精神，具有较好的亲和力；
（5）具有良好的职业道德，无不良从业记录。
（七）理财经理
1、工作职责：
（1）开展贵宾客户产品服务营销，发展营业部潜在贵宾客户；
（2）维护贵宾客户关系，完善贵宾客户信息管理系统，推进营业部贵宾理财业务发展。
2、任职要求：
（1）会计、财经、金融类专业全日制大学本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下；
（2）2年以上金融机构理财营销工作经验；
（3）取得中国金融标准注册委员会颁发的AFP以上资格证书，熟悉金融机构理财原理、熟练掌握技术分析工具，了解保险、外汇、证券、基金、债券、信托等产品特点；
（4）具有优秀的服务意识和良好的口头沟通能力，无不良从业记录。
三、应聘方式及注意事项
1、点击下方“点我应聘”持本人身份证号进行新用户注册并填写个人简历（简历信息需如实填写完整详细，需准备30K以内的证件照上传，否则无法完成注册），注册成功后查找相应职位进行申请。
2、本次招聘报名仅受理网上报名方式，中国民生银行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密，咨询电话：0633-8775777。
3、应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，民生银行有权取消其录用资格。
4、截止日期：2016-05-31
