2017银行招聘考试网申八大黄金法则
发布时间：2016-05-07 17:31
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2017银行招聘考试网申八大黄金法则
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独特性原则：与众不同的简历能增强HR的兴趣。挖掘自己独特之处，表现出对胜任此项工作比其他应聘者更有优势的地方。
相关性原则：在专业不对口的情况下，突出相关的实践经历、培训经历或者辅修课程。数字原则：精准的数字如考试成绩及排名等会更加直观。
结果原则：以客观的业绩或者成绩来显示自己能够胜任此项工作。
真实性原则：面试部分的背景调查会让虚假信息无处遁形，要扬长避短，合理修饰。
简洁性原则：“内涵丰富”与“外表简洁”才是HR最喜欢的简历。
