[上海]2016年上海银行总行风险管理部社会招聘启事
发布时间：2016-06-08 15:13
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2016年上海银行总行风险管理部社会招聘启事已在银行招聘网发布，报名时间截至2016年8月31日，详情如下：
2016年上海银行总行风险管理部社会招聘启事
上海银行成立于1995年，是一家总行位于上海的股份制商业银行。2014年末，我行集团总资产达11875亿元。近年来，上海银行以“精品银行”为战略愿景，以“精诚至上，信义立行”为企业核心价值观，以“总体形成特色、区域兼顾差异、局部凸显亮点”为指导思想，持续推进专业化经营和精细化管理，经营实力和发展能力明显提升。
一、基本条件
1、全日制大学本科(含)以上学历，海外院校留学归国人员应当取得国家教育部的学历(学位)认证;
2、遵纪守法，爱岗敬业，无不良记录;
3、原则上年龄35周岁(含)以下，管理岗位可放宽至40周岁(含)以下，身体健康;
4、大学英语四级或同等英语水平，具有一定的文字表达能力和良好的计算机应用能力;
5、具有所应聘岗位相关工作经历，具有银行业相应从业经历者优先;
6、工作尽职尽责，具有较强的事业心、责任心、沟通协调能力和团队合作意识，具备一定的抗压能力;
7、工作有激情，主动积极，愿意在上海银行提供的平台上努力工作实现个人价值;
8、不属于上海银行规定的亲属回避对象。
二、招聘岗位
1、授权与机构管理岗
岗位职责：负责组织起草全面风险管理战略和总体政策;负责组织开展全面风险管理自我评估;负责协助组织分支行风险管理工作的考核与评价，负责分支行的风险授权(信贷审批授权)和转授权管理;负责组织落实风险管理委员会办公室日常工作，协助组织开展风险管理调查研究、工作规划、执行评估、独立报告等管理支持职能;协助推进信用风险管理。
资格条件：硕士及以上学历; 经济、金融、管理类相关专业; 3年以上银行从业及风险管理工作经验;较强的沟通协调及组织管理能力;较强的风险评估、识别、分析能力和文案写作能力。
2、科技风险管理岗
岗位职责：负责推进我行信息科技风险管理体系的建设，落实信息科技风险“第二道防线”管理责任;负责起草信息科技风险管理的总体政策;负责建立信息科技风险管理报告机制，接收“第一道防线”单位的信息科技风险事件、管理运行情况的报告，向风险管理委员会提交信息科技风险管理状况报告;负责对“第一道防线”信息科技风险管理、运行成效的评估，审核“第一道防线”信息科技风险制度、流程;负责建立信息科技风险事件分级标准，牵头全行信息科技风险的关键风险指标(KRI)制定工作;负责会同总行各业务部门、经营单位及信息科技管理部门对全行信息科技风险进行识别、监测;负责对信息科技风险管理体系运行状况进行评估、报告，推进信息科技管理部门对运行体系的优化工作。
资格条件：硕士及以上学历; 信息安全、金融、管理等; 2年以上银行从业及风险管理或信息科技工作经验;良好的研究分析能力与协调沟通能力、熟练的计算机操作技能、具有良好的文字和口头表达能力;较强的金融理论基础知识，较强的管理能力及协调能力，全面掌握业务知识;掌握信息科技风险管理知识，熟悉信息科技风险管理工具和方法，熟悉管理信息系统建设、信息安全、外包、连续性及运维管理体系，熟悉信息科技风险管理有关的政策制度与监管要求。
3、市场风险管理岗
岗位职责：负责计量市场风险所需的参考数据，包括VaR、敏感度等指标，并进行相关变动分析;监控限额执行情况，包括VaR限额、敏感度限额、止损限额等;负责对产品进行市值重估并进行归因分析;实施巴塞尔要求口径下的市场交易账户风险压力测试;负责产品的价格独立验证;撰写每日、月度、季度及年度等频率的相关报告;负责市场风险资本计算;负责业务操作各环节的行为监控金融市场前、中台环节风险监控;派驻业务部门(金融市场部、资产管理部等)进行风险监控。
资格条件：硕士及以上学历;金融学、金融工程、经济学、数学、数理统计等相关专业; 2年以上市场风险管理工作经历; 熟悉金融市场投资组合风险管理;熟悉并掌握金融产品市场风险分析技术;熟悉EXCEL、数据库，具有一定VBA等程序语言编程能力;具有CFA、FRM等资格者优先。
4、系统管理岗
岗位职责：参与本行巴塞尔新资本协议市场风险管理项目实施工作，推进市场风险管理系统应用管理;参与实施市场风险系统需求分析，并提出技术要求;负责开发环境和生产环境系统配置和维护管理工作，保证开发和生产环境的稳定运行;实施市场风险系统支持工作，解决生产和测试环境中出现的故障或问题;负责制定与完善系统备份、系统恢复、数据提取、数据备份、数据恢复等的应急预案和操作流程。
资格条件：硕士及以上学历; 计算机、金融、数学等理工科相关专业; 2年以上风险管理系统开发管理工作经历; 具备扎实的编程功底，优秀的软件开发和量化统计分析能力;具备市场风险管理知识，对金融产品有一定了解。
5、非零售内部评级管理岗
岗位职责：负责非零售内部评级管理、政策制定及内部评级应用推动工作;组织全行非零售内部评级日常管理工作;负责对非零售客户评级结果权限内审查认定;组织非零售客户违约认定管理，组织合格风险缓释管理相关工作;负责对非零售内部评级系统日常维护、优化及对经营单位答疑、协调解决相关问题;负责分析设计非零售内部评级应用方案，推动内部评级应用等。
资格条件：硕士及以上学历，经济、金融等相关专业;3年以上(含)商业银行或金融行业相关工作经验;熟悉银行业风险管理要求，具有客户风险评估经验或银行业务管理经验;有较强的组织协调沟通能力，较强的文字表达能力，工作耐心细致，学习能力较强。
6、零售风险模型开发岗
岗位职责：负责零售信用风险计量模型的开发与建设工作;负责零售内部评级IT系统的开发和推广工作;负责零售风险计量模型在信贷业务管理中的推广应用，制定配套制度和流程;负责零售风险计量模型相关IT系统的维护与优化工作;负责根据零售风险计量结果对零售业务信用风险进行分析。
资格条件：硕士及以上学历，数学、统计、金融工程、计量经济学或其他相关专业;3年以上(含)商业银行或金融咨询行业相关工作经验，具有零售风险模型开发或数据分析经验者优先。熟练运用相关数据分析软件,如SAS;具有较强的信息收集、分析和推理能力，较强的文字表达和沟通能力。
7、风险计量模型验证岗
岗位职责：负责拟订模型验证管理相关规章制度;负责对风险参数量化的准确性、稳定性和审慎性进行投产前验证;负责对模型上线后表现进行持续监控验证;负责对模型支持体系进行验证;负责模型验证文档与数据集的管理与维护。
资格条件：硕士及以上学历，经济、金融、数学、统计、金融工程、计量经济学或其他相关专业;3年以上银行信贷及风险管理工作经历。具有银行新资本协议、风险管理、计量模型验证等相关工作经验者优先。熟知新资本协议要求，熟悉相关金融政策法规;具有较强的组织协调能力、语言文字运用能力和分析、调查、研究能力。
8、风险加权资产计量岗
岗位职责：牵头组织开展全行风险加权资产计量统计和管理工作，撰写风险加权资产分析报告;负责研究拟定风险加权资产计量相关制度规范;负责风险加权资产计量IT系统的开发与日常参数维护;负责监管RWA报表的统计填报;负责开展实施资本计量高级方法的定量影响测算工作。
资格条件：硕士及以上学历，经济、金融、数学、统计、金融工程、计量经济学或其他相关专业;3年以上(含)商业银行或金融咨询行业相关工作经验，熟悉监管风险加权资产报表，具有风险加权资产计量统计工作经验，风险加权资产计算IT系统咨询或开发经验者优先;具有较强的信息收集、分析和推理能力，较强的文字表达和沟通能力，工作认真细致。
三、报名方式
应聘者请于2016年8月31日前，登录上海银行官网“人才招聘”栏目进行申请。
