[北京]2016年中信银行总行合规部社会招聘公告
发布时间：2016-07-28 14:03
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2016年中信银行总行合规部招聘公告已在银行招聘网发布，详情如下：
2016年中信银行总行合规部社会招聘公告
根据业务发展需要，中信银行董监事会办公室面向社会诚聘各类优秀人才！
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应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格。
（以下职位仅限有相应工作经历的在职人员应聘，不接受应届毕业生应聘）
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岗位 |
岗位主要职责 |
招聘要求 |
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反洗钱合规管理岗 |
1.负责反洗钱工作领导小组秘书处日常工作，制定完善小组工作制度、议事规则等；
2.定期组织召开反洗钱工作领导小组会议，督办、落实会议决议等；
3.建立跨部门反洗钱工作沟通机制，组织各业务条线部门对分支机构发现的问题进行会商，制定解决方案；
4.根据监管最新规定，负责新建、修订、完善反洗钱内控制度工作；
5.建立与管理内、外规制度库；
6.负责反洗钱制度审核，对新业务、新产品、新流程进行洗钱风险评估。 |
基本条件：
1. 教育程度：硕士及以上学历，经济、金融、管理、法律等相关专业。
2. 工作态度：责任心强、能承受较强的工作压力。
3. 技能：具有良好的沟通协调、公文写作能力和团队合作精神。
4.年龄：35周岁以下。
专业条件：
1. 专业知识：熟悉商业银行主要业务专业知识，熟悉中国人民银行反洗钱监管政策法规。
2. 相关工作经验：3年以上商业银行反洗钱工作经验，具备反洗钱内控工作经验优先。
3.具有人民银行反洗钱从业资格优先。 |
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反洗钱系统管理岗 |
1.组织开展系统建设业务需求编制；
2.系统应用功能日常变更审核；
3.源交易系统数据质量监控；
4.反洗钱风险管理数据范围、标准管理；
5.定期进行数据诊断，并与相关部门对诊断问题解决方案进行会商；
6.系统应用功能，持续优化与改进；
7.持续开展客户交易业务场景分析；
8.系统业务测试；
9.可疑交易模型研发、优化与参数设置管理；
10.客户洗钱风险评估模型研发、优化与参数设置管理；
11.“模型实验室”（规则库、模型库、模型特征数据）建设与管理。 |
基本条件：
1. 教育程度：硕士及以上学历，经济、金融、计算机科学等相关专业（条件优秀可适度放宽为大学本科）。
2. 工作态度：责任心强、能承受较强的工作压力。
3. 技能：具有良好的沟通协调、系统建设能力。
4. 年龄：30周岁以下，条件优秀者，可适度放宽年龄。
专业条件：
1. 专业知识：商业银行专业知识，熟悉中国人民银行反洗钱监管政策法规。
2. 相关工作经验：具备参与商业银行反洗钱及相关系统建设工作经验。
3. 具有网点实际工作经验者优先；具有人民银行反洗钱从业资格的优先。 |
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反洗钱业务管理岗 |
1.负责境内分子公司反洗钱日常管理；
2.组织境内分子公司反洗钱重大事项报告；
3.反洗钱专兼职岗位日常管理，实施专、兼职岗位人员任职资格管理，监测各类岗位工作量与人力资源匹配适当性；
4.反洗钱业务专家团队准入与退出资质管理；
5.制定考核指标，定期完成反洗钱考核；
6.组织开展外部监管与内部反洗钱文化宣传工作；
7.组织开展反洗钱外部监管与内部专业技能培训工作；
8.配合监管部门进行业务调研；
9.同业调查与交流；
10.境外合作金融机构及代理行反洗钱调查；
11.与监管部门进行日常沟通与联系；
12.其他反洗钱管理工作。 |
基本条件：
1. 教育程度：硕士及以上学历，经济、金融、管理、法律等相关专业（条件优秀可适度放宽为大学本科）。
2. 工作态度：责任心强、能承受较强的工作压力。
3. 技能：具有良好的组织协调、举办过中小型培训，公文写作能力和团队合作精神。
4. 年龄：35周岁以下。
专业条件：
1. 专业知识：商业银行专业知识，熟悉中国人民银行反洗钱监管政策法规。
2. 相关工作经验：2年以上商业银行反洗钱工作经验，具备组织培训、参与考核、监管部门迎检等工作经验。
3. 具有人民银行反洗钱从业资格的优先。 |
