[江苏]2016年苏州银行零售银行总部财富管理部招聘启事
发布时间：2016-10-10 15:21
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2016年苏州银行零售银行总部财富管理部招聘启事已在银行招聘网发布，报名时间截至2016年11月15日，详情如下：
2016年苏州银行零售银行总部财富管理部招聘启事
为满足业务发展需要，现苏州银行零售银行总部财富管理部面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来！
一、 招聘岗位及岗位职责：
产品经理岗（社保市民卡） 1名
岗位职责:
1.负责搜集社保市民卡相关产品动态，结合市场趋势和本行特点，设计、研发适合的社保市民卡项目产品；
2.负责制订产品创新计划，进行新产品的开发设计，提出系统开发需求、跟进开发进程、进行上线推广，制定产品标准和管理办法，协同制定操作规程；
3.负责产品的日常推广、运行维护、问题解答等，根据社会热点开发、引进新产品，调整推广策略。
任职条件：
1.年龄35周岁以下，硕士及以上学历，经济、金融、管理类专业优先；
2.具备3年以上银行产品开发或管理工作经验，熟悉项目开发流程，具备成功研发和推广的经验；
3.具备较强的表达沟通、逻辑思维和组织协调能力，具备对行内员工培训、对行外客户路演的能力；
4.具备社保市民卡业务解决方案实际操作经验且条件优秀者，相关要求可适当放宽。
产品经理岗（银医项目） 1名
岗位职责:
1.负责搜集同业银医产品动态，结合市场趋势和本行特点，设计、研发适合的银医项目产品；
2.负责制订产品创新计划，进行新产品的开发设计，提出系统开发需求、跟进开发进程、进行上线推广，制定产品标准和管理办法，协同制定操作规程；
3.负责产品的日常推广、运行维护、问题解答等，根据社会热点开发、引进新产品，调整推广策略。
任职条件：
1.年龄35周岁以下，硕士及以上学历，经济、金融、管理类专业优先；
2.具备3年以上银行产品开发或管理工作经验，熟悉项目开发流程，具备成功研发和推广的经验；
3.具备较强的表达沟通、逻辑思维和组织协调能力，具备对行内员工培训、对行外客户路演的能力；
4.具备医院业务解决方案实际操作经验且条件优秀者，相关要求可适当放宽。
二、招聘流程
报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用
三、注意事项
1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还。
2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。
四、报名方式及相关说明
1.报名时间：即日起至2016年11月15日；
2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面（hr.suzhoubank.com/zpWeb）进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历；
3.苏州银行有权根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘具有最终解释权；
4.应聘渠道以苏州银行官网网申为准；苏州银行招聘不会收取任何费用！
