[浙江]2016年浙商银行总行营业中心招聘启事

发布时间：2016-12-05 11:47

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　　2016年浙商银行总行营业中心招聘启事已在银行招聘网发布，报名时间截至2016年12月31日，详情如下：

　　2016年浙商银行总行营业中心招聘启事

　　浙商银行股份有限公司（简称“浙商银行”）是中国银监会批准的12家全国性股份制商业银行之一，成立于2004年8月18日，总行设在浙江省杭州市。目前已在北京、天津、辽宁、上海、江苏、山东、湖北、广东、重庆、四川、陕西、甘肃等12个省市和浙江省内全部省辖市设立（筹建）了170多家分支机构，实现了对长三角、环渤海、珠三角以及部分中西部地区的有效覆盖，同时，积极推进香港分行筹建，加快国际化布局步伐。

　　2015年以来，浙商银行紧紧围绕成为最具竞争力全国性股份制商业银行和浙江省最重要金融平台的“两最”总目标，积极推进全资产经营战略。截至2016年6月末，我行总资产达11816.34亿元，存款余额6445.55亿元，贷款余额4106.22亿元，分别较年初增长14.54%、24.91%及18.88%，增幅在已上市全国性股份制商业银行中名列前茅。2016年上半年非息收入40.03亿元，同比增加179.93%，非息收入占比同比提高11.50个百分点；实现净利润47.35亿元，同比增加42.37%；营业收入和拨备前利润三年（2013年至2015年）复合增长率、净资产回报率与已上市全国性股份制商业银行相比均位居前列。凭借灵活的市场化机制、战略性的地理布局和高效的运营管理能力，浙商银行已发展成为一家基础扎实、效益优良、成长迅速、风控完善的优质商业银行。在英国《银行家》杂志2016年公布的“全球银行业1000强”榜单中按一级资本位列第158位，按总资产位列第117位。中诚信国际给予浙商银行金融机构评级中最高等级AAA主体信用评级。

　　浙商银行致力于打造灵活创新、务实协作、客户为先、人本关爱的文化，树立员工是银行最宝贵财富的理念，尊重员工价值，尽最大可能为员工创造良好的工作条件，提供具有竞争力的激励机制和选聘机制，建立健全平等沟通交流机制。

　　现因总行业务发展和人才储备需要，面向社会诚聘金融英才。我行将为每位加盟的员工构建良好的职业生涯发展之路，提供业内具有竞争力的薪酬福利待遇，诚挚欢迎业内有识之士和专业人才加盟浙商银行，携手共创美好未来！

　　一、基本条件

　　1、负责、诚信，沟通、合作良好；

　　2、从业记录和社会信用良好；

　　3、原则上全日制大学本科及以上学历；

　　4、负责人年龄要求在40周岁以下，其他岗位人员年龄原则上在35周岁以下；

　　5、身体素质良好；

　　6、具有岗位所要求的专业知识、从业经历和业务能力。

　　二、需求职位及职位条件

需求职位	职位描述	职位条件	需求人数
客户服务部负责人	1、负责制订和落实总行营业中心总行级客户协同营销、客户服务工作计划； 2、负责总行营业中心做好总行级客户的服务和相关业务落实工作； 3、探索总行营业中心总行级客户综合金融服务和创新功能、个性化定制方案； 4、协同提高总行营业中心总行级客户业务交叉销售和客户贡献度。	1、具有5年及以上公司业务、网络金融等业务相关经验； 2、具有良好的沟通能力和团队合作意识，有较强的责任心； 3、具有总、分行公司业务、网络金融等业务营销工作经历者优先。	1人
渠道合作部负责人	1、负责制订和落实总行营业中心目标客户业务营销计划和服务方案； 2、负责发展总行营业中心所服务单位客户的网络金融等业务合作和服务； 3、负责总行营业中心公司类业务或产品的市场推广、营销宣传和客户尽职调查、授信申报、后续管理等工作； 4、探索和创新总行营业中心客户合作模式和服务模式，提升客户服务能力，扩大基础客群。	1、具有5年及以上公司业务、网络金融等业务相关经验； 2、具有良好的沟通能力和团队合作意识，有较强的责任心； 3、具有总、分行公司业务、网络金融等业务营销工作经历者优先。	1人
结算服务部负责人	1、负责制订和落实总行营业中心结算服务工作计划； 2、负责总行营业中心所服务单位客户的账户开立、网络金融服务渠道注册、会计核算及相关风险管控等工作； 3、负责制定、实施总行营业中心客户结算服务方案和服务规范，持续优化结算服务模式； 4、负责总行营业中心结算服务相关柜员管理、系统管理、结算服务风险监控和操作风险防范等工作。	1、具有5年及以上会计结算、运行管理相关经验； 2、具有良好的沟通能力和团队合作意识，有较强的责任心； 3、具有总、分行会计结算、运行管理部门管理工作经历者优先。	1人
融资服务部负责人	1、负责制订和落实总行营业中心风险管理、授信评审和放款业务工作计划； 2、负责总行营业中心所服务客户放款业务的受理和审核等工作,负责总行营业中心客户授信业务等工作； 3、负责制定并落实总行营业中心风险管理、内控合规、授信评审和放款业务工作规范； 4、负责总行营业中心内控合规和业务连续性管理工作。	1、具有5年及以上银行风险管理、授信评审或法律审查相关经验； 2、具有良好的沟通能力和团队合作意识，有较强的责任心； 3、具有总、分行授信评审部门管理工作经历者优先。	1人
综合管理部负责人	1、负责总行营业中心内部管理、综合协调、对外宣传等牵头、组织、落实工作。 2、负责总行营业中心综合文秘、会议管理、公文管理、督查督办等工作。 3、负责总行营业中心对外宣传、信息管理、舆情管理和公共关系维护等工作。 4、负责制订并实施总行营业中心考评方案，牵头做好总行营业中心各项工作规范的制度建设。	1、熟悉公文、宣传、考评等工作； 2、具备较强的责任心和团队意识，较好的书面表达能力、数据分析能力以及沟通协调能力； 3、总行部门综合管理或分行办公室管理工作经历者优先。	1人
客户服务部总行级客户营销服务经理	1、负责协同做好总行级客户的服务和相关业务落实工作； 2、负责探索和创新总行级客户综合金融服务和创新功能、个性化定制方案； 3、根据总行级客户业务特点，持续创新和挖掘业务合作点，协同提高业务交叉销售和客户贡献度。	1、对公司业务、资管及资本市场业务、网络金融重点产品有较深的理解和应用经验； 2、具有良好的沟通能力和团队合作意识，有较强的责任心； 3、3年及以上公司大客户服务相关工作经验者优先。	2人
渠道合作部公司业务营销客户经理	1、负责公司类业务或产品的市场推广、营销宣传和客户关系的维护； 2、负责客户尽职调查、授信申报、后续管理等工作； 3、负责探索和创新总行营业中心客户合作模式和服务模式，扩大基础客群。	1、具有3年及以上公司银行业务、资产管理业务或网络金融业务相关工作经验； 2、具有良好的沟通能力和团队合作意识，有较强的责任心； 3、符合总行公司大客户标准资源者，可适当放宽以上条件。	3人
融资服务部操作岗人员	1、负责总行营业中心所服务客户放款业务的受理和审核等工作； 2、负责总行营业中心客户风险管理、授信评审等工作； 3、负责总行营业中心内控合规和业务连续性管理工作。	1、熟悉风险管理、授信评审等业务； 2、具备较强的责任心和团队意识，较好的书面表达能力、数据分析能力以及沟通协调能力； 3、总、分行风险管理、授信评审工作经历者优先。	2人
综合管理部综合岗人员	1、负责总行营业中心综合文秘、会议管理、公文管理、督查督办等工作； 2、负责总行营业中心对外宣传、信息管理、舆情管理和公共关系维护等工作； 3、负责总行营业中心考评、财务、综合等工作； 4、负责总行营业中心各项工作规范的制度建设。	1、熟悉公文、宣传、考评等工作； 2、具备较强的责任心和团队意识，较好的书面表达能力、数据分析能力以及沟通协调能力； 3、具有总行部门综合管理或分行办公室工作经历者优先。	2人