[广东]2016年广发银行广州分行招聘公告
发布时间：2016-12-12 10:31
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2016年广发银行广州分行招聘公告已在银行招聘网发布，报名时间截至2017年3月31日，详情如下：
2016年广发银行广州分行招聘公告
广州分行是与总行同处一地的一级分行，近年来广州分行积极进取，勇于创新，各项业务全面快速发展，多项业务指标刷新历史纪录，资产、负债、利润等主要业务均在系统内名列前茅。因业务发展和管理工作需要，广州分行现面向全国诚聘英才。我行将为您提供具有市场竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间！
一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件
1、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；
2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；
3、身体健康，无不良嗜好；
4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备；
5、符合我行亲属回避相关制度规定；
6、留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证。
二、招聘职位
(一)一级支行行长（3人）
1、大学本科及以上学历，金融、营销、管理等相关专业，条件优秀的可放宽至大专学历；
2、8年及以上的商业银行营销服务经验，团队管理经验不少于2年，同等岗位工作经验至少1年以上；
3、了解广州市场，具有丰富的客户资源；
4、具有较强的市场营销能力、敏锐的风险意识；
5、具有清晰的管理思路、丰富的团队管理理论及实践经验，能够发挥个人影响力，整合团队成员价值取向，积极影响团队氛围，形成良好的团队文化，达成优异团队成绩；
6、从业记录良好,符合银行监管部门要求的任职资格条件。
(二)一级支行副行长（个人金融或公司金融）（各2人）
1、大学本科及以上学历毕业，金融、营销、管理等相关专业，条件优秀的可放宽至大专学历；
2、6年以上的商业银行营销服务经验，团队管理经验不少于2年，同等岗位工作经验至少1年以上；
3、了解广州市场，具有丰富的客户资源；
4、具有较强的市场营销能力、敏锐的风险意识；
5、从业记录良好,符合银行监管部门要求的任职资格条件。
(三)支行公司部主任、小企业团队长（5人）
1、大学本科及以上学历，金融、财会、国贸、经济、管理等相关专业；
2、4年及以上的商业银行从业经验，至少2年以上的商业银行对公营销工作经验，具有团队管理经验的优先；
3、熟悉广州市场，具有一定的客户资源；
4、具备良好的风险意识；
5、具有良好的人际沟通能力和语言表达能力；
(四)分行法律与合规部-法律风险管理处主管（1人）
1、全日制本科及以上学历，法学类专业；
2、8年以上的法务工作经验，具有银行法务从业经验，或具有3年以上的团队管理经验者优先；
3、具有较强的组织协调、沟通能力；具有较强的归纳总结和分析表达能力、公文写作能力；
4、具有律师或法律职业资格；
5、具有良好的团队精神和执行力；
(五)分行金融机构部-交易经理（同业客户经理）（1人）
1、全日制大学本科及以上学历，金融、经济等相关专业；
2、2年或以上的金融系统工作经验,或1年以上银行交易相关工作经验；
3、熟悉金融机构业务相关监管政策，法规，熟练掌握各项金融机构业务交易流程及风险防范措施及方法；
4、具有把握市场机会和风险识别的能力，熟悉金融机构业务推广流程；
5、具备一定的报表及客户风险分析能力，熟悉资本市场基本原理及业务技能。
(六)分行金融机构部-资产托管处-助理产品经理（资产托管）（6人）
1、全日制本科或以上，金融、经济等相关专业学历；
2、2年以上的银行或金融系统工作经验，有资产托管、金融市场、资产管理等相关经验优先考虑；
3、熟悉银行产品的相关监管政策、法规及相关监管流程；
4、了解资产托管业务的相关监管政策、法规，并能够在业务开展过程中灵活应用。
(七)分行金融市场部-交易经理/产品经理（外汇业务）（1人）
1、本科或以上，金融、经济等相关专业学历；
2、5年以上的银行从业经验，至少3年以上金融产品研发与推广专业领域经验；
3、有全面的经济金融知识，熟悉商业银行经营管理，熟悉金融市场外汇业务品种、市场状况和风险控制，能较好地把握金融市场外汇业务营销策略；
4、具备较强的市场营销、组织协调及统筹策划能力；
5、熟悉各类客户细分群体的特征，理解客户深层次需求，能够针对客户需求推荐和提供产品与服务。
(八)分行环球交易服务部-产品经理（贸易融资）（1人）
1、全日制大学本科及以上学历，金融、经济、管理、会计类专业；
2、3年以上的商业银行工作经验，具有助理经济师、助理会计师资格，产品管理、统计分析类任职经历者优先；
3、熟悉国家相关政策法规及总、分行相关制度，具有贸易融资专业基础和必要的知识和技能，数学基础扎实。
4、熟悉特定贸易融资业务（如：现金管理、保理、代付等）的营销推动、业务管理，
5、擅长对各贸易融资业务产品进行经营分析、行业分析，出具专业意见、授信方案；
6、擅长从事业务推广、培训及业务指引工作。
(九)分行私人银行部-高级理财经理（2人）
1、全日制本科以上，金融、经济类专业；
2、3年以上的银行理财经理经验，有私人银行或财富管理中心经验优先；
3、持有银行、保险、基金从业资格，持有CFP、CPA证书优先；
4、具有私人银行客户资源的优先。
(十)分行个人银行部-理财经理、财富管理顾问（15人）
1、大学本科及以上学历，金融、营销等相关专业；
2、3年以上的商业银行或5年以上非银行金融机构营销服务工作经验，具有商业银行同岗位工作经验者优先；
3、持有银行、保险、基金从业资格证书；持有CFP、AFP、CHFP等相关理财证书优先；
4、具有良好的沟通能力、表达能力；
5、具有客户资源的优先考虑。
(十一)个贷客户经理（10人）
1、大学本科及以上学历，金融、营销等相关专业；
2、3年以上商业银行或5年以上非银行金融机构营销服务工作经验，具有商业银行同岗位工作经验者优先；
3、具有良好的沟通能力、表达能力；
4、具有客户资源的优先考虑；
5、具有一定的风险防控意识，维护我行品牌形象，确保合规营销。
(十二)大堂经理（5人）
1、大学本科及以上学历；
2、1年以上的营销服务工作经验，具有商业银行同岗位工作经验者优先；
3、具有良好的沟通能力、表达能力，具备岗位所需的业务营销能力及市场开拓能力；
4、持有银行从业证书、保险销售从业人员资格、基金销售从业人员资格或CFP、AFP、CHFP等相关理财证书的优先考虑；
5、擅长识别发掘客户需求、转介目标客户、接受客户咨询、及处理客户投诉，具有客户资源的优先考虑。
(十三)分行资产保全部-风险经理（对公资产处置）（3人）
1、大学本科及以上学历，经济、金融、法律等相关专业；
2、3年以上的商业银行从业经验，或1年以上银行法律、银行信贷或资产管理业务工作经验；
3、掌握基本金融和经济相关知识，了解银行风险控制和管理的相关监管政策、法规，熟悉银行前台业务板块和境外行风险管理业务；
4、具备基本数据分析和信息分析能力，熟练运用各种办公软件和电子操作平台，有较强的语言表达能力和文字写作能力。
(十四)信息技术部-软件开发岗 （1人）
1、大学本科及以上学历，计算机软件或相关专业；1年以上软件开发经验，年龄30岁以下；
2、熟练掌握.NET开发，熟练掌握C#语言,具备基于.NET的WEB项目开发经验；熟练掌握SQL语言，熟悉SQL Server或Oracle等中大型数据库，熟练掌握存储过程开发；
3、能够承受一定的工作压力，踏实肯干，耐心细致，有责任心；具备较好的沟通协调能力、归纳总结能力、口头与文字表达能力；
4、掌握JavaScript、JQuery、AJAX、CSS、HTML、WebService等WebForm技术者优先；取得程序员、软件设计师等证书者优先
(十五)柜员（若干）
1、全日制本科（含）以上学历，会计、经济、金融、管理等相关专业；
2、2年以上的商业银行会计工作经历；
3、熟悉各项柜面业务操作流程、银行会计核算及管理相关的各项规定和规程，取得会计从业资格证书；
4、有较强的责任心和良好的服务意识。
三、应聘程序
1、详细职位描述请查阅总行官网，路径：“广发银行官网—关于广发—人才招聘—下方表格—职位查询”。
2、有意者请下载填写《广发银行应聘人员申请表》，附大一寸免冠证件照、近期生活照各一张发送至指定邮箱，邮箱地址见《广发银行应聘人员申请表》。邮件主题为：“姓名+应聘+应聘岗位”。
3、经初审符合条件者，我行将通过电话、电子邮件等方式通知面试安排，请保持通讯工具通畅。
4、应聘材料恕不退回，我们将为您的资料保密。应聘者需对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，本行有权取消参聘资格。
5、报名截止时间2017年3月31日。
真诚期待您的参与！
