[江苏]2016年广发银行苏州信用卡中心招聘启事
发布时间：2016-12-12 15:44
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2016年广发银行苏州信用卡中心招聘启事已在银行招聘网发布，报名时间截至2017年6月30日，详情如下：
2016年广发银行苏州信用卡中心招聘启事
公司简介：
广发银行（China Guangfa Bank）成立于1988年，是由国务院直属央企中国人寿、国家电网、中信信托等实力雄厚的全球知名企业控股的国有股份制商业银行，总部设在广州市。广发银行致力于打造成为一流现代化商业银行。
广发卡，作为广发银行的品牌产品，是国内第一张真正的信用卡。广发卡一直秉持“给您更多、为您看更远”的服务理念，通过多年的努力已成长为国内信用卡市场的领跑者之一，成为国内信用卡知名品牌。2015年，广发卡累计发卡量达4140万张，信贷余额2431亿元，傲居同业第一梯队；营业收入184亿元，净利润61.6亿元，创广发卡历史最佳业绩。
随着广发银行、广发信用卡业务的发展，广发银行苏州信用卡营销中心诚挚邀请社会精英人才与我们共同乘风破浪，继往开来，秉承“敢为天下先”的立行精神，在挑战中收获更广阔的未来。
公司官网：http://www.cgbchina.com.cn/
公司地址：江苏省苏州市阊胥路388号浩力大厦1105
职位1：广发信用卡客户经理（储备骨干）
招聘人数： 16
最低学历： 大专
性别要求： 不限
年龄要求： 不限
工作经验： 2年以上
职位月薪： 面议
专业要求: 不限
截止日期：2017-06-30
岗位职责： 1、负责完成所在支行的全年发卡任务及相关KPI考核指标达成； 2、推动支行网点展开全员打卡，协助支行设定各部门、个人的信用卡指标； 3、督促支行释放对私及对公客户资源营销信用卡，整合支行资源，拓展项目发卡； 4、承担支行网点的信用卡知识及技能的培训，落实卡中心先关政策有效性传达到所属支行； 5、负责支行信用卡相关售后服务、投诉处理等工作； 6、支行信用卡申请表检验和电核工作，网点申请表等信用卡物料管理。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有信用卡或保险等市场营销经验优先； 2、高品质的客户服务意识； 3、良好的领导能力和良好的执行力； 4、具备良好的团队精神和良好的职业操守。 薪酬福利： 1、具备竞争性的底薪+丰厚提成（上不封顶）+年终奖，业绩达标者，每月3500元轻松拥有，可挑战10万年薪； 2、完善的职业晋升通道； 3、健全的福利保障体系； 4、系统的岗前培训和在职提升培训； 5、多姿多彩的员工拓展活动；
工作地址：
江苏省苏州市
职位2：信用卡营销团队主管
招聘人数： 6
最低学历： 大专
性别要求： 不限
年龄要求： 不限
工作经验： 3年以上
职位月薪： 面议
专业要求: 不限
截止日期：2017-06-30
岗位职责： 1、执行各项推广计划，提升营销小组业绩； 2、现场指导营销员一线工作； 3、激励员工，团结协作，带领小组完成中心下达的各项任务； 4、收集申请表，检查交表质量； 5、根据早会的情况分析组员的展业进展与状况。 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、一年以上相关团队管理经验； 3、具有信用卡或保险等市场营销经验； 4、良好的团队领导能力和人才培养能力； 5、良好的执行力，抗压能力，沟通能力，职业操守。
工作地址：
江苏省苏州市
职位3：信用卡销售代表/客户主任
招聘人数： 20
最低学历： 大专
性别要求： 不限
年龄要求： 不限
工作经验： 1年以上
职位月薪： 面议
专业要求: 不限
截止日期：2017-06-30
岗位职责： 1、负责完成所在支行的全年发卡任务及相关KPI考核指标达成； 2、推动支行网点展开全员打卡，协助支行设定各部门、个人的信用卡指标； 3、督促支行释放对私及对公客户资源营销信用卡，整合支行资源，拓展项目发卡； 4、承担支行网点的信用卡知识及技能的培训，落实卡中心先关政策有效性传达到所属支行； 5、负责支行信用卡相关售后服务、投诉处理等工作； 6、支行信用卡申请表检验和电核工作，网点申请表等信用卡物料管理。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有信用卡或保险等市场营销经验优先； 2、高品质的客户服务意识； 3、良好的领导能力和良好的执行力； 4、具备良好的团队精神和良好的职业操守。 薪酬福利： 1、具备竞争性的底薪+丰厚提成（上不封顶）+年终奖，业绩达标者，每月3500元轻松拥有，可挑战10万年薪； 2、完善的职业晋升通道； 3、健全的福利保障体系； 4、系统的岗前培训和在职提升培训； 5、多姿多彩的员工拓展活动；
工作地址：
江苏省苏州市
