[云南]2016年民生银行昆明分行招聘启事
发布时间：2016-12-20 09:53
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2016年民生银行昆明分行招聘启事已在银行招聘网发布，报名时间截至2017年1月31日，详情如下：
2016年民生银行昆明分行招聘启事
职位1：法律事务岗
所属机构：昆明分行
工作地区：昆明
招聘人数：1
截止日期：2017-01-31
工作职责：
1.负责分行业务及各项管理活动的法律审查、标准文本草拟、创新支持、政策研究、法律咨询、风险预警等法律服务及风险管理工作；
2.负责分行诉讼、仲裁事务的统筹管理；
3.负责外聘法律服务机构的管理。
任职要求：
1.认同民生银行企业文化，无不良从业记录；
2.35周岁（含）以下，全日制大学本科（含）以上学历，具有2年以上律师事务所工作经验，具备律师资格证；
3.具有较好的沟通、协调能力，具备团队合作精神。
职位2：风险经理
所属机构：昆明分行
工作地区：昆明
招聘人数：10
截止日期：2017-01-31
工作职责：
1.审查信贷授信项目的完整性与合规性；
2.定期撰写信贷政策指引并对客户经理开展专业培训；
3.进行资产质量管理，并以多种模式组织开展不良贷款催清收，实施贷款救济、不良贷款回收等工作。
任职要求：
1.认同民生银行企业文化，无不良从业记录；
2.35周岁（含）以下，全日制大学本科（含）以上学历，具有5年以上银行风险管理工作经验，或有产品经理、律师、投行业务2年以上从业经历；
3.熟悉贷款业务产品知识和风险处置流程，具有良好的沟通、协调能力，具备团队合作精神。
职位3：对公客户经理
所属机构：昆明分行
工作地区：昆明
招聘人数：20
截止日期：2017-01-31
工作职责：
1.开发客户资源，管理和维护客户关系，深度拓展潜在销售机会,为客户设计和提供全方位的金融服务；
2.管理及维护客户授信，确保授信资产质量优良；
3.完成各项业务或产品销售任务，收集、反馈市场销售信息。
任职要求：
1.认同民生银行企业文化，无不良从业记录；
2.35周岁（含）以下，全日制大学本科（含）以上学历，具有2年以上银行业相关工作经验；
3.熟悉银行业务流程和信贷业务整体情况，具备较好的客户导向和沟通能力，具备团队合作精神。
职位4：交易银行产品经理
所属机构：昆明分行
工作地区：昆明
招聘人数：5
截止日期：2017-01-31
工作职责：
1.设计交易银行服务产品及产品组合方案，确保产品迎合市场需求；
2.提供交易银行业务产品技术支持与指导，协助设计授信方案；
3.组织交易银行业务培训，并开展相应沟通工作。
任职要求：
1.认同民生银行企业文化，无不良从业记录；
2.35周岁（含）以下，全日制大学本科（含）以上学历，具备2年以上贸易融资、票据、国际业务等工作经验；
3.具有较强的财务分析和文字撰写能力，语言表达能力强，具备良好的沟通、协调能力；
4.具备CPA、CFA、CFC等资格证书者优先考虑。
职位5：金融市场产品经理
所属机构：昆明分行
工作地区：昆明
招聘人数：5
截止日期：2017-01-31
工作职责：
1.开发客户资源，管理并维护客户关系，深度拓展销售机会；
2.上报、运作、管理相关产品，组织和开展尽职调查、方案设计和风险评估；
3.制定和完善金融市场业务管理办法和操作流程，确保业务健康有序开展；
4.组织产品培训，为业务发展提供技术支持。
任职要求：
1.认同民生银行企业文化，无不良从业记录；
2.35周岁（含）以下，全日制大学本科（含）以上学历，具备2年以上相关工作经验，熟悉金融市场业务的产品与操作流程；
3.具有较强的财务分析和文字撰写能力，语言表达能力强，具备良好的协调、沟通能力；
4.具备CPA、CFA、律师资格证等证书者优先考虑。
职位6：投行业务项目经理
所属机构：昆明分行
工作地区：昆明
招聘人数：5
截止日期：2017-01-31
工作职责：
1.负责项目的规划、营销、立项、管理等工作，并推动项目落地；
2.开发客户资源，管理并维护客户关系，深度拓展销售机会；
3.组织和开展尽职调查、方案设计和风险评估；
4.组织产品培训，为业务发展提供技术支持。
任职要求：
1.认同民生银行企业文化，无不良从业记录；
2.35周岁（含）以下，全日制大学本科（含）以上学历，熟悉投行业务的产品与操作流程，具有北京、上海、深圳、广州等地证券业务相关工作经验者优先考虑，有海外学习和工作经历者优先考虑；
3.具有较强的财务分析和文字撰写能力，语言表达能力强，具备良好的协调、沟通能力；
4.具备CPA、CFA、律师资格证等证书者优先考虑。
职位7：支行行长
所属机构：昆明分行
工作地区：昆明
招聘人数：2
截止日期：2017-01-31
工作职责：
1.组织制定支行总体规划和经营计划，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品；
2.统筹推动支行发展，提高支行整体发展和管理水平，完成分行下达的任务计划；
3.主持本支行行政管理工作，识别并培养部门关键人才；
4.监督支行各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。
任职要求：
1.认同民生银行企业文化，无不良从业记录；
2.40周岁（含）以下，全日制大学本科（含）以上学历，具有6年以上银行业工作经验，3年以上团队管理经验，特别优秀者可适当放宽年龄和学历条件；
3.熟悉支行各类金融产品和服务，精通银行业务知识；
4.具有较强的战略思维和领导、沟通、协调能力，责任心强。
职位8：行业金融部负责人
所属机构：昆明分行
工作地区：昆明
招聘人数：3
截止日期：2017-01-31
工作职责：
1.主持制定部门业务营销计划，并监督计划实施，完成分行下达年度任务；
2.统筹实施本部门公司业务营销，拓展对公客户；
3.参与重点客户营销，发展重点企业客户；
4.主持本部门日常管理事务，识别并培养部门内的关键人才。
任职要求：
1.认同民生银行企业文化，无不良从业记录；
2.40周岁（含）以下，全日制大学本科（含）以上学历，具有6年以上银行业工作经验，3年以上团队管理经验，特别优秀者可适当放宽年龄和学历条件；
3.熟悉金融方针政策和宏观经济形势，掌握银行对公结算、信贷业务等领域的金融产品；
4.具有较强的战略思维和领导、沟通、协调能力，责任心强。
