[陕西]2017年广发银行西安分行招聘公告
发布时间：2017-02-08 16:32
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2017年广发银行西安分行招聘公告已在银行招聘网发布，报名时间截至2017年3月31日，详情如下：
2017年广发银行西安分行招聘公告
西安分行2015年8月28日开业，现因业务发展需要，诚邀勇于接受挑战、立志于创业发展的金融英才加入我们的团队，我行将提供具有市场竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间。期待您的加盟，共创精彩未来！
一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件
1、能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；
2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；
3、身体健康，无不良嗜好；
4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备；
5、符合我行亲属回避相关制度规定。
二、招聘岗位及应聘条件
（一）支行筹建负责人（3人）
1、大学本科及以上学历，金融、营销、管理等相关专业学历；
2、5年以上的商业银行市场拓展经验，2年以上团队管理经验，综合素质优秀，工作富有激情；
3、熟悉银行产品，熟知有关经济、金融的法律、法规；
4、有较强的文字表达能力、团队领导和沟通协调能力，较强的执行推动能力；
5、具有较好的社会关系和客户资源，较强的市场拓展能力和良好的风险管理意识；
6、其他条件特别优秀的，招聘条件可适度放宽。
（二）支行副行长（公司金融）（3人）
1、大学本科及以上学历，金融、营销、管理等相关专业学历；
2、具有5年以上银行从业经验，2年以上公司业务相关管理工作经验，综合素质优秀；
3、具备职位所需的业务知识和较好的组织协调能力；
4、具有较好的社会关系和客户资源，较强的市场拓展能力和风险管理意识。
（三）支行副行长（个金及运营）（3人）
1、大学本科及以上学历，金融、营销、管理等相关专业学历；
2、具有5年以上的商业银行市场拓展经验，2年以上个金业务相关管理工作经验，综合素质优秀；
3、熟悉银行个金产品，熟知金融、经济法律法规；
4、有较强的团队领导和沟通协调能力，较强的执行推动能力；
5、具有较好的社会关系和客户资源，较强的市场拓展能力和风险管理意识。
（四）公司业务营销部门总经理（5人）
1、大学本科及以上学历毕业，金融、营销、管理等相关专业学历；
2、具有5年以上的商业银行相关工作经历，3年以上的商业银行经营管理经验；
3、熟悉金融政策法规，有良好的风险意识和防控能力；
4、具有较强的组织协调能力和市场拓展能力；
5、符合以上条件且有客户和业务资源者优先考虑。
（五）公司业务客户经理 （若干）
1、全日制本科及以上学历，金融、经济或相关专业；
2、具有3年以上金融机构营销服务工作经验,其中银行业营销服务经验不少于2年；
3、熟悉公司银行业务，有较强的沟通协调能力、市场拓展及项目策划能力，具备风险防范意识；
4、具备较强的沟通协调能力和抗压能力，具备良好的团队合作意识；
5、能够达成该岗位绩效要求，完成相应绩效任务，拥有客户资源者优先考虑。
（六）个人客户经理 （若干）
1、全日制本科及以上学历，金融、经济或相关专业；
2、具有2年以上金融机构营销服务工作经验,熟悉银行个人业务；
3、具备较强的沟通协调能力和抗压能力，具备良好的团队合作意识；
4、能够达成该岗位绩效要求，完成相应绩效任务，拥有客户资源者优先考虑。
（七）社区支行负责人 （5人）
1、全日制本科及以上学历，金融、经济或相关专业；
2、具有3年以上金融机构营销服务工作经验及职位所需的业务知识；
3、具备较强的沟通协调能力和敬业精神，具备一定的团队管理能力；
4、具有较强的市场拓展能力，能够达成该岗位绩效要求，拥有客户资源者优先考虑。
（八）信用卡商拓专员（分期业务） （1人）
1、全日制本科及以上学历；
2、负责分行信用卡小额分期业务指标的达成；
3、具有良好的沟通协调能力及团队合作精神，具有一定的抗压能力；
4、能够达成该岗位绩效要求，完成相应绩效任务。
（九）合规经理（内控合规） （5人）
1、全日制本科及以上学历，法律相关专业优先考虑；
2、具有3年以上银行合规、风控、稽核等相关岗位工作经验及职位所需的业务知识；
3、熟悉国家及陕西地方的法律法规和监管政策，能够落实当地监管机构的工作要求；
4、具备较强的沟通协调能力，以及归纳总结、分析、公文写作能力。
三、应聘程序
1、有意者请下载并填写《广发银行应聘人员申请表》（附件）并将电子版简历发送至xafhzhaopin@cgbchina.com.cn邮箱，请以“应聘xx岗+姓名”为邮件标题。
2、经初审合格者，我行将以电话或邮件形式通知，请保持通讯工具通畅。应聘材料恕不退回，我们将为您的资料保密。
3、报名截止时间：2017年3月31日
期待您的参与！
