[陕西]2017年民生银行西安分行社会招聘公告
发布时间：2017-05-16 17:20
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2017年民生银行西安分行社会招聘公告已在银行招聘网发布，详情如下：
2017年民生银行西安分行社会招聘公告
职位名称：公司金融部总经理、副总经理
所属机构：西安分行
工作地区：西安
招聘人数：3
截止日期：2017-10-30
工作职责：
（1）负责制定业务发展规划，协助分行开展区域行业研究、业务研究和客户研究工作；
（2）负责根据分行制定的年度营销指引，结合区域业务发展规划及运行实际情况，带领团队拓展市场、营销客户，完成年度工作计划，实现经营目标；
（3）负责进行市场与客户需求持续跟踪与反馈、客户服务缺口管理；
（4）负责团队业务管理、内部管理和团队管理，确保部门有序运作。
任职要求：
（1）40周岁以下，6年（含）以上银行从业经验，2年（含）以上管理经验，具有公司业务信贷经验；
（2）熟悉国家经济、金融方针政策，熟悉人民银行及监管机构对银行各类业务的监管要求，熟悉公司/零售业务产品知识和操作流程；
（3）具备较好的服务意识、市场洞察能力和心理承压能力，具有一定的创新能力；
（4）具有激励、沟通、协调、团队领导能力，有能力建立、整合不同的工作团队，责任心强；具备良好的职业道德及风险识别能力。
职位名称：支行副行长（主管公司业务）
所属机构：西安分行
工作地区：西安
招聘人数：3
截止日期：2017-10-30
工作职责：
（1）规划支行对公业务发展，组织指导维护客户关系，组织推广和营销支行各类产品，统筹推动支行发展，以提高支行整体发展和管理水平，满足支行整体业务发展要求；
（2）协助支行行长管理支行，识别并培养部门关键人才；
（3）监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。
任职要求：
（1）6年（含）以上银行从业经验，2年（含）以上管理经验
（2）全面了解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉财政、税务、人行和监管部门对银行业务的要求；
（3）熟悉对公业务的金融产品和服务，具有扎实的商业银行对公业务知识功底；
（4）具有较强的战略、策略化思维及解决复杂问题的能力，较强的计划和执行能力；
（5）具有激励、沟通、协调、团队领导能力，有能力建立、整合不同的工作团队，责任心强；具备良好的职业道德及风险识别能力。
职位名称：公司业务高级客户经理
所属机构：西安分行
工作地区：西安
招聘人数：5
截止日期：2017-10-30
工作职责：
（1）制定营销方案，提供符合客户需求的产品及服务方案；开发客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在营销机会；
（2）收集市场信息，进行客户分层管理，维护提升存量客户贡献度；定期对授信客户进行贷后检查，确保信贷资产质量优良；
（3）完成各项业务或产品销售任务，及时反馈市场销售信息。
任职要求：
（1）具有2年及以上相关专业工作经验；
（2）熟悉国家宏观经济形势、金融方针政策等，熟悉银行信贷业务和工作流程；
（3）具有较强的营销能力，勇于接受挑战，具有坚忍不拔的精神；
（4）具有一定文字综合能力、风险识别能力、团队协作能力和问题解决能力；诚实守信，具有良好的职业道德；
（5）特别优秀者可适当放宽年龄、学历、工作年限要求。
职位名称：宝鸡二级分行公司业务高级客户经理
所属机构：宝鸡二级分行
工作地区：西安
招聘人数：5
截止日期：2017-10-30
工作职责：
（1）制定营销方案，提供符合客户需求的产品及服务方案；开发客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在营销机会；
（2）收集市场信息，进行客户分层管理，维护提升存量客户贡献度；定期对授信客户进行贷后检查，确保信贷资产质量优良；
（3）完成各项业务或产品销售任务，及时反馈市场销售信息。
任职要求：
（1）具有2年及以上相关专业工作经验；
（2）熟悉国家宏观经济形势、金融方针政策等，熟悉银行信贷业务和工作流程；
（3）具有较强的营销能力，勇于接受挑战，具有坚忍不拔的精神；
（4）具有一定文字综合能力、风险识别能力、团队协作能力和问题解决能力；诚实守信，具有良好的职业道德；
（5）特别优秀者可适当放宽年龄、学历、工作年限要求。
