集团金融事业部是中国民生银行总行直接面向大型集团客户的一级经营机构，业务网络遍布全国。作为在国内商业银行中率先采用事业部体制运行的对公业务平台，集团金融事业部秉承专业、创新、高效的经营理念，专注于为优质大型国有企业、优质大型民营企业、优质上市公司和具有区域特色、行业竞争优势的“三优一特”客户提供专业化、一体化的金融支持，在总对总业务合作和资源全国整合配置方面具有竞争优势。
现因业务发展需要，面向社会和行内诚聘英才。聚英雄，创未来，集团金融事业部期待您的加入！
北京分部-对公客户经理
招聘人数：7人
工作地点：北京、天津、石家庄
岗位职责:
1、开发、维护部门客户资源，搭建客户动态信息平台。
2、开展各类产品、业务、商业模式的营销和推广，挖掘、反馈客户新需求。
3、研究、分析行业、区域市场发展趋势，开发新型商业模式和个性化营销手段。
任职要求：
1、金融、经济或财务类相关专业大学本科及以上学历。
2、具有3年及以上银行对公业务市场开拓相关从业经验。
3、熟悉国家经济、金融方针政策，人行及监管机构对银行对公业务的要求，熟悉各类业务产品知识和操作流程。
4、具有较强的市场判断能力；具备优秀的客户导向、沟通交流和关系建立能力；具有一定文字综合能力和问题解决能力；具备团队合作精神，以及良好的职业操守及责任心。
北京分部-风险经理
招聘人数：3人
工作地点：北京、天津、石家庄
岗位职责：
1、开展贷前授信调查，撰写风险评价报告、协助设计授信方案。
2、办理落实放款前授信条件核实，审查核实相关证明资料。
3、监督、检查授信后检查制度执行情况，执行客户贷后管理相关工作。
4、落实执行全面风险管理要求，防范分部各类业务风险。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，经济、金融、法律相关专业优先。
2、具有3年及以上银行信贷风险管理相关工作经验，有四大会计师事务所、5大国有银行、全国性股份制银行经验优先。
3、熟悉国家经济、金融方针政策，人行及监管机构对银行对公业务的要求，熟悉各类业务产品知识和操作流程；熟悉本行对公业务整体状况及市场趋势发展。
4、具有极强的战略、策略化思维，有极强能力建立、整合不同的工作团队；具有解决复杂问题的能力，具有良好的风险识别能力，很强的计划和实施执行的能力，及激励、沟通、协调、团队领导能力。
5、具备良好的职业操守、责任心强。
跨境分部-风险经理
招聘人数：2人
工作地区：北京
岗位职责：
1、开展贷前授信调查，撰写风险评价报告、协助设计授信方案。
2、办理落实放款前授信条件核实，审查核实相关证明资料。
3、监督、检查授信后检查制度执行情况，执行客户贷后管理相关工作。
4、落实执行全面风险管理要求，防范分部各类业务风险。
任职要求：
1、金融及相关专业本科以上学历。
2、具有风险管理、贷后监控或评审工作经验3年以上。
3、对国家金融法律法规和信用风险管理政策具有一定的了解和认识，了解金融风险管理知识及本行的风险管理目标，掌握我行授信业务的各类制度。
4、具有一定的财务分析能力，具备良好的判断能力和风险识别能力，具备较高的职业道德、良好的团队合作意识和较强的责任心。
华南分部—业务中心负责人
招聘人数：1人
工作地点：广州
岗位职责：
1、主持制定业务中心经营计划，推动、监督计划的执行情况。
2、牵头中心新业务模式的开发与实施，组织本中心客户关系开发维护和业务营销协同工作。
3、负责开展中心客户贷前调查、贷后监控等全流程风险控制，落实全面风险管理要求，防范本中心业务风险。
4、主持部门行政管理工作，识别并培养部门关键人才。
任职要求：
1、 金融、经济或财务类相关专业大学本科及以上学历。
2、具有8年及以上银行对公业务相关工作经验，5年及以上团队管理经验。
3、熟悉国家经济、金融方针政策，人行及监管机构对银行对公业务的要求，以及本行对公业务的制度要求；熟悉各类业务产品知识和操作流程；熟悉本行对公业务整体状况及市场趋势发展。
4、具有极强的战略、策略化思维，有极强能力建立、整合不同的工作团队；具有解决极其复杂问题的能力，很强的计划和实施执行的能力，及激励、沟通、协调、团队领导能力；具备良好的职业操守、责任心强。
华南分部—投行直营团队负责人
招聘人数：1人
工作地点：广州
岗位职责：
1、负责本团队的经营和管理工作；
2、负责本团队整体运作、监控及防范各类风险工作；
3、制定并落实业务营销方案，完成本团队经营计划；
4、管理并指导团队成员达成业绩指标，识别并培养本团队关键人才。
任职要求：
1、全日制大学本科及以上学历；
2、具有6年及以上的商业银行业务营销拓展经历，其中3年及以上团队管理经验；有丰富投行业务资源或工作经验的人士优先考虑，且条件可适当放宽；
3、精通投行业务知识，熟悉各类金融产品和服务；了解先进的服务和销售理念；能够结合区域市场优势制定团队营销策略，具有较好的金融政策水平；
4、具备良好的市场拓展能力、组织管理能力，较强的营销规划、产品组织和创新能力；
5、展业能力强，能与客户建立并维持良好的合作关系；
6、具有良好的政治思想道德素质，诚实守信，无任何违法违纪行为和不良职业记录。
华南分部-投行直营团队风险经理
招聘人数：1人
工作地点：广州
岗位职责：
1、与客户经理一起进行现场调查，独立出具风险评价意见或报告，与客户经理共同对资料的真实性、完整性、合规性负。
2、对客户基础信息的完整性、真实性进行复核，负责客户评级等工作。
3、参与授信方案设计，并对授信方案是否符合我行信贷政策及制度规范进行审查。
4、与客户经理共同负责法律文件签署、抵（质）押权利凭证的领取、取印核保、放款条件落实等工作。
5、与客户经理共同完成贷后检查、贷后监测和预警等工作，在贷后检查报告上签署贷后检查评价意见，对贷后检查资料的真实性、完整性负责。
6、组织、协助和督促本团队落实总行、总部各项风险管理政策、制度，开展内部风险管理知识培训等工作。
任职要求：
1、全日制大学本科及以上学历，金融、经济、管理、法律等相关专业毕业。
2、具有5年以上银行工作经验（含2年以上风险评估工作经验）。
3、熟悉国家金融政策、信贷相关法律法规、银行风险管理政策、制度和各类业务处理流程，尤其对商业银行投行业务比较精通。
4、具备初步识别、分析、判断授信风险的能力。
5、具有一定的综合分析、沟通协调和文字组织能力。
华南分部-投行直营团队客户经理
招聘人数：2人
工作地点：广州
岗位职责：
1、积极拓展资本市场及投行类客户，制定营销方案，提供符合客户需求的产品及服务。
2、收集市场信息，进行客户分层管理，维护、提升存量客户贡献度；管理及维护客户授信，确保授信资产质量优良。
3、参与培训并完成各项业务或产品销售任务，收集、反馈市场销售信息。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，具有5年及以上银行公司业务工作经验，或3年及以上大型券商、基金、投行等机构工作经验，有丰富投行业务资源或工作经验的人士优先考虑，且条件可适当放宽。
2、熟悉国家宏观经济形势、金融方针政策等，熟悉银行投行业务流程。
3、具备较好的客户导向、沟通交流和关系建立能力；具有较强的销售能力，勇于接受挑战，具有坚忍不拔的精神。
4、具有一定的文字综合能力和问题解决能力；具备团队合作精神；具有良好职业道德及风险识别能力，诚实守信。
5、认同民生银行企业文化，无不良从业记录。
华南分部-对公客户经理
招聘人数：6人
工作地点：广州、深圳、福州
岗位职责：
1、开发、维护部门客户资源，搭建客户动态信息平台。
2、开展各类产品、业务、商业模式的营销和推广，挖掘、反馈客户新需求。
3、研究、分析行业、区域市场发展趋势，开发新型商业模式和个性化营销手段。
任职要求：
1、金融、经济或财务类相关专业大学本科及以上学历。
2、具有3年及以上银行对公业务市场开拓相关从业经验。
3、熟悉国家经济、金融方针政策，人行及监管机构对银行对公业务的要求，熟悉各类业务产品知识和操作流程。
4、具有较强的市场判断能力；具备优秀的客户导向、沟通交流和关系建立能力；具有一定文字综合能力和问题解决能力；具备团队合作精神，以及良好的职业操守及责任心。
华南分部-风险经理
招聘人数：2人
工作地区：广州、深圳
岗位职责：
1、开展贷前授信调查，撰写风险评价报告、协助设计授信方案。
2、办理落实放款前授信条件核实，审查核实相关证明资料。
3、监督、检查授信后检查制度执行情况，执行客户贷后管理相关工作。
4、落实执行全面风险管理要求，防范分部各类业务风险。
任职要求：
1、金融及相关专业本科以上学历。
2、具有风险管理、贷后监控或评审工作经验3年以上。
3、对国家金融法律法规和信用风险管理政策具有一定的了解和认识，了解金融风险管理知识及本行的风险管理目标，掌握我行授信业务的各类制度。
4、具有一定的财务分析能力，具备良好的判断能力和风险识别能力，具备较高的职业道德、良好的团队合作意识和较强的责任心。
应聘方式及注意事项：
1、登陆中国民生银行官方网站（http：//www.cmbc.com.cn），点击 “民生招聘”，进入中国民生银行招聘页面，用本人身份证注册后完成个人简历后申请相应职位。
2、本次招聘报名仅受理网上报名方式，不接受简历邮递、面呈等其它方式，报名截止时间为2017年6月16日。
3、中国民生银行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密，仅用于处理此次招聘申请。招聘过程中，不向应聘者收取任何费用，谨防受骗。
4、应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，中国民生银行有权取消其录用资格。
