[湖南]2017年长沙银行邵阳分行招聘启事

发布时间：2017-05-22 15:00

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　　2017年长沙银行邵阳分行招聘启事已在银行招聘网发布，详情如下：

　　2017年长沙银行邵阳分行招聘启事

　　长沙银行成立于1997年5月，是湖南省首家区域性股份制商业银行和湖南最大的法人金融企业。目前已拥有包括广州在内的30家分行（直属支行），共有超过700个网点，营业网点实现了湖南全域覆盖。同时，为广大客户提供365天7*24小时手机银行、直销银行、网上银行、微信银行和电话银行服务，在北京、上海、广州、深圳成立了业务分部，控股发起湘西、祁阳、宜章三家村镇银行和湖南长银五八消费金融股份有限公司。

　　长沙银行坚持深耕湖南，做“湖南人的主办银行”的定位，构建了以大批发为业务主体，大零售、大资管为两翼，网络金融为一尾的“一体两翼一尾”业务格局，着力打造智慧金融、县域金融、绿色金融、科技金融四大特色战略品牌。近年来，长沙银行的品牌影响力不断提升，综合实力跃居全球银行业500强和中国银行业50强，在英国《银行家》杂志公布的2016全球1000强银行排名中，长沙银行排名373位，比2015年上升22位。

　　长沙银行邵阳分行成立于2015年8月21日，目前各项业务已步入正轨，人员结构也逐步优化。长沙银行邵阳分行坚持服务地方政府、服务中小企业、服务居民市民的办行理念，积极融入邵阳、扎根邵阳、网点网络覆盖邵阳。2017年计划设立新邵、新宁两家县域支行，在邵东、隆回增设三家社区支行。现根据发展需要，面向邵阳地区诚聘英才。

　　一、招聘岗位及任职要求

　　1.一级支行正行长（2人，工作地：新邵、新宁）

　　岗位描述：根据分行发展战略、业务经营规划以及经济金融形势的变化，组织制定支行全年及阶段性的工作计划，并负责完成一级支行各项经营计划、风险控制、信贷业务、结算业务及案防合规等相关工作。

　　任职要求：本科及以上学历，年龄45周岁以下（1972年1月1日之后出生），金融从业4年及以上或从事经济工作6年及以上（其中金融从业3年及以上）工作经验，其中2年及以上管理工作经验；如果非经济类、金融类、管理类、法律类或相关专业的，则要求金融从业5年及以上或从事经济工作7年及以上（其中金融从业3年及以上）；熟悉银行营销、营运及管理的流程和风险点，身体健康、品行端正，具有较强的合规理念和风险意识，无不良记录；熟悉本地市场，拥有丰富的市场资源和较强的营销技巧，具有较强的沟通能力和市场开拓能力，能确保支行各项业务发展战略的实施和经营目标的实现。特别优秀者，可适当放宽条件。

　　2.一级支行副行长（1人，工作地：新宁）

　　岗位描述：根据分行发展战略、业务经营规划以及经济金融形势的变化，组织制定本行全年及阶段性的工作计划，并协助完成一级支行各项经营计划、风险控制、信贷业务、结算业务及案防合规等相关工作。

　　任职要求：本科及以上学历，年龄45周岁以下（1972年1月1日之后出生），金融从业3年及以上或从事经济工作5年及以上（其中金融从业2年及以上）工作经验，其中1年及以上管理工作经验；如果非经济类、金融类、管理类、法律类或相关专业的，则要求金融从业4年及以上或从事经济工作6年及以上（其中金融从业2年及以上）；熟悉银行营销、营运及管理的流程和风险点，身体健康、品行端正，具有较强的合规理念和风险意识，无不良记录；熟悉本地市场，拥有丰富的市场资源和较强的营销技巧，具有较强的沟通能力和市场开拓能力，能确保支行各项业务发展战略的实施和经营目标的实现。特别优秀者，可适当放宽条件。

　　3.一级支行市场营销部经理岗（2人，工作地：新邵、新宁）

　　岗位描述：负责完善本部门经营管理规章制度及实施细则，组织开展营销活动及市场开拓，负责协调支行的客户划分与交叉营销和组织，并组织支行客户的开发、维护和管理工作，主持开展各项市场营销及授信业务初审工作，提高支行营销经营能力。

　　任职要求：本科及以上学历，年龄35周岁以下（1982年1月1日之后出生），金融从业3年及以上工作经验，其中1年及以上管理工作经验。熟悉银行结算业务、网点营运及管理的流程和风险点，熟悉行政管理、人力资源管理相关知识，具有良好的沟通协调、计划组织能力、书面表达能力。具有丰富客户资源者及特别优秀者可适度放宽条件。

　　4.一级支行营业部主任岗（2人，工作地：新邵、新宁）

　　岗位描述：负责组织实施支行的各条线发展策略和发展规划，管理一级支行结算方面的规划、建设，开展各项结算业务工作和主持部门日常管理工作，推进支行结算管理创新。

　　任职要求：本科及以上学历，年龄35周岁以下（1982年1月1日之后出生），金融从业3年及以上相关工作经验，其中1年及以上管理工作经验，具有一定客户资源者相关条件可适度放宽。熟悉当地市场金融环境，熟悉银行相关业务知识等，有良好的沟通协调能力、分析判断能力、组织计划能力、市场拓展能力，一定的风险意识。

　　5.社区支行行长岗（3人，工作地：邵东、隆回）

　　岗位描述：根据支行发展战略、业务经营规划以及促进社区银行业务管理的科学化、规范化、统一化，制定社区银行相关管理实施细则，并负责组织开展社区银行的业务拓展、客户关系管理、产品营销等工作。

　　任职要求：本科及以上学历，35周岁以下（1982年1月1日之后出生），金融从业2年及以上（其中从事营销工作1年及以上）工作经验，外在形象好，有较强的语言表达能力；思想品德好，工作责任心强，无违法犯罪行为记录；热爱社区金融服务工作。有相关岗位从业经历或具有一定客户资源者可适度放宽条件。

　　6.客户经理岗（13人，工作地：新邵、新宁、邵东、隆回）

　　岗位描述：进行有效的市场开拓，负责本行银行产品营销工作，建立业务渠道，培养和维护客户关系，完成分行下达的各项业务指标。

　　任职条件：本科及以上学历，35周岁以下（1982年1月1日之后出生），有银行工作经验，从事信贷工作2年（含）及以上，具有较强的市场开拓能力、沟通协调能力、分析判断能力和客户服务能力；具有一定客户资源者可适当放宽条件。

　　7.临柜柜员岗（14人，工作地：新邵、新宁、邵东、隆回）

　　岗位描述：临柜柜员负责各种银行柜面业务的受理和办理，严格按照操作规程办理各项业务；负责管理所负责的现金尾箱、传票及相关账簿，确保账款、账证、账据相符。

　　任职要求：大专及以上学历（户籍为工作所在地），25周岁以下（1992年1月1日之后出生），身高：女1.60米，男1.70米（含）及以上。了解银行柜面业务知识，良好的沟通协调能力，良好的团队合作意识和服务意识。

　　二、用工形式及待遇

　　1.本次招聘岗位临柜柜员为劳务派遣制，其他岗位为劳动合同制；本次招聘岗位为正式合同工的纳入我行正式合同工管理，享受相关岗位工资福利待遇。本次招聘岗位为劳务派遣工的，经总行审批后与劳务派遣公司签订用工合同，享受相关岗位工资福利待遇。

　　2.各岗位人员工作地点分别为：邵东、新邵、新宁、隆回县等地，非特别优秀者原则上五年内不考虑调入邵阳市区工作。