[湖北]2017年武汉农商银行宜昌分行招聘公告
发布时间：2017-06-02 16:00
在线咨询重要提醒：本网站所发布内容为转载资讯，供您浏览和参考之用，请您对相关内容自行辨别及判断，本网站对此不承担任何责任。凡私自告知添加联系方式、保证无条件入职、收取各种费用等信息，请保持高度警惕，防止上当受骗造成各种损失。
2017年武汉农商银行宜昌分行招聘公告已在银行招聘网发布，详情如下：
2017年武汉农商银行宜昌分行招聘公告
武汉农村商业银行是经中国银监会批准，在具有90多年历史的原武汉市农村信用社基础上改制成立的股份制商业银行，是全国第一家副省级城市农村商业银行，是武汉市委、市政府直接管理、总部在汉、具有一级法人地位的银行机构，2009年9月9日正式挂牌。
武汉农村商业银行实施城乡并举的发展战略，为广大客户提供全面的商业银行产品与金融服务。除武汉区域外，还在湖北省内设立了咸宁分行、宜昌分行、黄冈分行和光谷分行，在江苏、广东、云南、海南、湖北等省设立了47家村镇银行，经营业务遍布全国。武汉农村商业银行被中国银监会评为“全国农商行标杆银行”，在全国农商行系统排名第十一名，全国银行业排名第56位，被《银行家》杂志评为“2016年最具社会责任农村商业银行”和“农村金融机构竞争力评价第三名”。
武汉农村商业银行宜昌分行于2015年2月11日挂牌成立，已设立了城区营业部、枝江支行、当阳支行，扎根宜昌发展的两年里，宜昌分行紧跟地方社会经济发展主线，主动调整优化信贷投向，切实支持实体经济发展，自身各项业务得到了稳步拓展。为更好服务地方经济，进一步适应发展需要，武汉农村商业银行宜昌分行拟在宜昌自贸区、宜都市、秭归县等地设立分支机构，现面向校园及社会招聘部分岗位工作人员，诚邀各界优秀人士加盟。
一、招聘岗位及要求、工作地点及薪酬待遇
1．支行行长2名，自贸区支行（筹）、秭归支行（筹）各1名
职责描述：组织实施总分行制定的公司、零售和中间业务发展策略、中长期发展规划和年度经营计划；进行市场推广、市场开拓，积极营销我行公司、零售和中间业务等金融产品，完成分行下达的业务指标。
任职条件：
（1）50岁（含）以下，经济、金融、财会类专业大专（含）以上学历，具有6年以上银行从业经历，3年以上商业银行支行行长、副行长或市场部负责人等从业经历；符合监管任职资格要求；
（2）熟悉国家经济金融方针政策及法律法规；
（3）当地户籍，熟悉当地市场，具有较强的市场拓展、风险管理、客户资源及营销团队管理能力。
工作地点：宜昌市城区、秭归县
薪酬待遇：合同制员工，按照宜昌分行支行行长薪酬待遇执行，严格实行试用期相关规定。
2．外勤副行长3名，自贸区支行（筹）、宜都支行（筹）、秭归支行（筹）各1名
职责描述：协助支行行长组织实施总分行制定的公司、零售和中间业务发展策略、中长期发展规划和年度经营计划；协助支行行长进行市场推广、市场开拓，积极营销我行公司、零售和中间业务等金融产品，完成分行下达的业务指标。
任职条件：
（1）具有经济、金融、财会类专业大学专科以上学历；
（2）品行端正，诚实守信，遵纪守法，无不良记录；
（3）具有5年以上银行相关工作经验，须熟悉当地市场；
（4）当地户籍，年龄45岁（含）以下，身体健康，无不良嗜好；
（5）熟悉国家经济金融方针政策及法律法规，具有较强的服务意识、专业能力及团队管理能力，具有较强的沟通协调能力及文字写作能力。
工作地点：宜昌市城区、宜都市、秭归县
薪酬待遇：合同制员工，按照宜昌分行支行副行长薪酬待遇执行，严格实行试用期相关规定。
3．内勤副行长3名，自贸区支行（筹）、宜都支行（筹）、秭归支行（筹）各1名
职责描述：执行总行及分行各项金融法律法规、管理办法、操作流程等规章制度，强化内部管理和风险管理；协助支行行长实施业务规划和年度经营计划；负责督导、执行各类业务的结算、核算工作；负责督导、落实优质文明服务工作，提升整体服务标准；负责督导日常柜面业务，提高业务能力和服务效率等工作。
任职条件：
（1）具有经济、金融、财会类专业大学专科以上学历；
（2）品行端正，诚实守信，遵纪守法，无不良记录；
（3）具有5年以上银行相关工作经验，须有1年以上本岗位工作经历；
（4）当地户籍，年龄45岁（含）以下，身体健康，无不良嗜好；
（5）熟悉国家经济金融方针政策及法律法规，具有较强的服务意识、专业能力及团队管理能力，具有较强的沟通协调能力及文字写作能力。
工作地点：宜昌市城区、宜都市、秭归县
薪酬待遇：合同制员工，按照宜昌分行支行副行长薪酬待遇执行，严格实行试用期相关规定。
4．主管会计3名，自贸区支行（筹）、宜都支行（筹）、秭归支行（筹）各1名
职责描述：负责协助做好日常会计业务管理工作，负责各项支付结算业务的操作管理。
任职条件：
（1）掌握计算机操作基本技能，具有经济、金融、财会类专业本科以上学历；
（2）具有3年以上银行相关工作经验，1年（含）以上相关岗位工作经验，具备相关专业知识；
（3）品行端正，诚实守信，遵纪守法，无不良记录；
（4）当地户籍，年龄35岁（含）以下，身体健康，无不良嗜好；形象气质佳、具有较强的亲和力、沟通协调能力和优质服务意识；
（5）具有较强的语言表达及沟通能力。
工作地点：宜昌市城区、宜都市、秭归县
薪酬待遇：合同制员工，按照宜昌分行主管会计薪酬待遇执行，严格实行试用期相关规定。
5．辅助会计6名，自贸区支行（筹）、宜都支行（筹）、秭归支行（筹）、分行营业部、枝江支行、当阳支行各1名
职责描述：负责协助主管会计做好日常会计业务管理工作，负责各项支付结算业务的操作管理。
任职条件：
（1）掌握计算机操作基本技能，具有经济、金融、财会类专业本科以上学历；
（2）具有3年以上银行相关工作经验，1年（含）以上相关岗位工作经验，具备相关专业知识；
（3）品行端正，诚实守信，遵纪守法，无不良记录；
（4）当地户籍，年龄35岁（含）以下，身体健康，无不良嗜好；形象气质佳、具有较强的亲和力、沟通协调能力和优质服务意识；
（5）具有较强的语言表达及沟通能力。
工作地点：宜昌市城区、宜都市、秭归县、枝江市、当阳市
薪酬待遇：合同制员工，按照宜昌分行辅助会计薪酬待遇执行，严格实行试用期相关规定。
6．综合柜员17名，自贸区支行（筹）、宜都支行（筹）、秭归支行（筹）各5名，枝江支行2名
职责描述：从事营业网点本外币综合业务具体操作和柜面服务工作。
任职条件：
（1）具有经济、金融、财会、法律类专业全日制本科（含）以上学历；
（2）形象气质佳，吃苦耐劳，抗压能力强，24岁（含）以下，有银行同岗位工作经历的可放宽至30岁（含）以下；
（3）具有较强的亲和力、沟通能力和优质服务意识，有银行相关岗位从业经历及客户资源者优先，并愿意接受分行严格考核；
（4）具有当地户籍，服从分行统一调配，愿意长期在本地工作。
工作地点：宜昌市城区、宜都市、秭归县、枝江市
薪酬待遇：合同制员工，按照宜昌分行综合柜员薪酬待遇执行，且严格实行试用期相关规定。
7．大堂经理3名，自贸区支行（筹）、宜都支行（筹）、秭归支行（筹）各1名
职责描述：负责营业厅内各项服务工作，提高服务质量和客户满意度，宣传和营销各种业务产品，开拓理财市场和挖掘潜在客户。
任职条件：
（1）24岁（含）以下，全日制本科（含）以上学历，形象气质佳，吃苦耐劳，抗压能力强；
（2）具有较强沟通协调能力和拓展市场能力，有银行相关岗位从业经历及客户资源者优先，并愿意接受分行严格考核；
（3）具有当地户籍，服从分行统一调配，愿意长期在本地工作。
工作地点：宜昌市城区、宜都市、秭归县
薪酬待遇：合同制员工，按照宜昌分行大堂经理薪酬待遇执行，严格实行试用期相关规定。
8．大堂助理4名，自贸区支行（筹）、宜都支行（筹）、秭归支行（筹）、枝江支行1名
职责描述：负责营业厅内各项服务工作，提高服务质量和客户满意度，宣传和营销各种业务产品，开拓理财市场和挖掘潜在客户。
任职条件：
（1）24岁（含）以下，全日制本科（含）以上学历，形象气质佳，吃苦耐劳，抗压能力强；
（2）具有较强沟通协调能力和拓展市场能力，有银行相关岗位从业经历及客户资源者优先，并愿意接受分行严格考核；
（3）具有当地户籍，服从分行统一调配，愿意长期在本地工作。
工作地点：宜昌市城区、宜都市、秭归县、枝江市
薪酬待遇：外包制员工，按照宜昌分行大堂助理薪酬待遇执行，严格实行试用期相关规定。
9．客户经理21名，自贸区支行（筹）4名，宜都支行（筹）、秭归支行（筹）各3名，分行营销团队11名
职责描述：主要从事银行产品营销，客户开发和维护工作。
任职条件：
（1）具有经济、金融、财会、法律类专业大学全日制本科（含）以上学历；
（2）35岁（含）以下，吃苦耐劳，抗压能力强；
（3）具有较强沟通协调能力和拓展市场能力，熟悉当地市场，有银行相关岗位、外贸公司从业经历及客户资源者优先，并愿意接受分行严格考核；
（4）具有当地户籍，服从分行统一调配，愿意长期在本地工作。
工作地点：宜昌市城区、宜都市、秭归县
薪酬待遇：有同业经历采用合同制，其他人员采用派遣制，按照宜昌分行合同制或派遣制客户经理薪酬待遇执行，严格实行试用期相关规定。
10．信贷助理4名，自贸区支行（筹）、宜都支行（筹）、秭归支行（筹）各1名，枝江支行1名
职责描述：主要从事银行产品营销，客户开发和维护工作。
任职条件：
（1）具有经济、金融、财会、法律类专业大学全日制本科（含）以上学历；
（2）35岁（含）以下，吃苦耐劳，抗压能力强；
（3）具有较强沟通协调能力和拓展市场能力，熟悉当地市场，有银行相关岗位、外贸公司从业经历及客户资源者优先，并愿意接受分行严格考核；
（4）具有当地户籍，服从分行统一调配，愿意长期在本地工作。
工作地点：宜昌市城区、宜都市、秭归县、枝江市
薪酬待遇：外包制员工，按照宜昌分行外包制信贷助理薪酬待遇执行，严格实行试用期相关规定。
11．综合岗6名，自贸区支行（筹）2名，宜都支行（筹）、秭归支行（筹）、枝江支行、当阳支行各1名
职责描述：负责支行文秘、行政管理、后勤保障等相应日常事务性工作。
任职条件：
（1）掌握计算机操作基本技能，具有经济、金融、财会、管理类专业本科以上学历；
（2）品行端正，诚实守信，遵纪守法，无不良记录；
（3）当地户籍，年龄35岁（含）以下，身体健康，无不良嗜好；形象气质佳、具有较强的亲和力、沟通协调能力和优质服务意识；
（4）具有较强的文字写作、语言表达及沟通能力。
（5）具有办公室相关工作经验者优先考虑。
（6）具有当地户籍，服从分行统一调配，愿意长期在本地工作。
工作地点：宜昌市城区、宜都市、秭归县、枝江市、当阳市
薪酬待遇：合同制员工，按照宜昌分行综合岗薪酬待遇执行，严格实行试用期相关规定。
二、招聘流程
1．简历投递：此次面向社会招聘工作，委托“智联招聘”组织，我行不接受应聘简历投递；
2．报名时间：2017年6月2日——2017年6月 21 日；
3．报名方式：有意者可登陆“智联招聘”网站（http://www.zhaopin.com/）查看武汉页面“武汉名企招聘”或在“搜索工作”栏输入“武汉农村商业银行”查询招聘网页通过智联招聘简历系统在线提交应聘信息；
4．2017年6月24日统一笔试（以正式通知为准），笔试合格后将择优参加面试，笔试及面试地点以具体通知为准；
5．联系人：潘先生（智联代表）；咨询邮箱：wuhanrcbank_zx@163.com （仅接收咨询问题，不做简历投递使用）。
