[北京/上海/烟台]2017恒丰银行总行法律合规部社会招聘启事
发布时间：2017-08-24 14:03
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2017恒丰银行总行法律合规部社会招聘启事
恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制商业银行之一，注册地烟台。
近年来，恒丰银行稳健快速发展。截至2016年末，恒丰银行资 产规模已突破1.2万亿元，是2013年末的1.6倍；各项存款余额7578亿元，各项贷款余额4252亿元，均比2013年末翻了一番。2014年至 2016年累计利润总额312.17亿元，这三年的累计利润总额为以往26年的累计利润总额；服务组织架构不断完善，分支机构数306家，是2013年末 的两倍。
近年来，恒丰银行屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的“2016全球银行1000强”榜单中排名第143位；在香港中文大学发布 的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位；在中国银行业协会发布的“商业银行稳健发展能力‘陀螺（GYROSCOPE）评价体系’”中，综合 能力排名位列全国性商业银行第7位，全国性股份制商业银行前三；荣获“2016老百姓最喜欢的股份制商业银行”第二名、“2016年互联网金融创新银行 奖”、“2016年最佳网上银行安全奖”、“2016年度创新中国特别奖”等多项荣誉。
作为一家肇始于孔孟之乡山东的全国性股份制商业银 行，恒丰银行秉承“恒必成 德致丰”的核心价值观，践行“1112?5556” 工程，即：一个愿景（打造“精品银行、全能银行、百年银行”）、一个文化（打造“开放、创新、竞争、协同、守规、执行”的“狼兔文化”）、一个目标（五年 目标是以客户为中心，以创新为驱动，高效协同，弯道超车，五年内进入全国性股份制商业银行第二方阵；十年目标是要打造一个国际金融控股集团）、两个策略 （“植根鲁苏，深耕成渝，拓展中部六省和海西，进军京沪广深”的区域策略和“四轮驱动、两翼齐飞”的经营策略）、“五化”强行战略（国际化、信息化、精细 化、科技化、人才化）、“五力”工作方针（忠诚力、执行力、目标力、风险经营力、恒久发展力）、五个引领（人才引领、科技引领、创新引领、效率引领、效益 引领）、六大综合能力（价值分析能力、风险鉴别能力、定价能力、创新能力、调研能力、学习能力）；大力实施“12345”行动纲领，即:“1”是做金融综 合解决方案的提供商，“2”是金融云平台和大数据平台，“3”是数字银行、交易银行、银行的银行，“4”是龙头金融、平台金融、家庭金融、O2O金融等四 大金融创新业务模式，“5”是投行、资管、平台、人才盘点和以“One Bank”为核心的绩效评价体系等五大战略落地工具，致力于做“知识和科技的传播者、渠道和平台的建设者、金融综合解决方案的提供者”，力求打造令人瞩 目、受人尊敬的商业银行，为客户和社会提供效率最高、体验最佳的综合金融服务。
恒丰银行总行法律合规部作为负责全行法律事务与合规事务管理的一级部门，负责为全行提供法律支持与服务、合规风险管理、操作风险管理、反洗钱管理，牵头内控建设、案件防控、消费者权益保护等事项。现因部门业务发展需要，诚聘英才，期待您的加入。
一、招聘基本条件
1.遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录。
2.具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任心。
3.身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。
4.认同恒丰银行企业文化，愿意在金融领域长期发展。
5.学历要求：全国统招统分全日制本科（含）以上学历。
6.一般岗位人员要求具有3年（含）以上银行相关岗位工作经验;
7.符合恒丰银行亲属回避的有关规定。
二、招聘岗位及任职资格
（一）法律审查与咨询岗
1.工作地点：烟台/北京/上海。
2.招聘人数：2人。
3.工作职责：
（1）法律审查：审查总行对外签署的法律文本，对相关法律风险进行识别，提出法律风险防控措施；参加业务创新讨论，研究产品交易结构及法律风险，并提出防范法律风险的解决方案。
（2）合同管理：审查总行相关业务部门提交的合同文本,开展合同管理监督检查和分析评估工作。
（3）指导分行法律审查工作：对分行法律审查及合同管理工作进行检查；制定防范法律风险的相关指引，指导分行法律审查工作。
（4）监管动态研究：研究最新法律法规及立法动态对商业银行日常经营管理的影响，为行内经营决策提供法律支持。
4.任职资格要求：
（1）全国统招统分法律专业全日制本科及以上学历，通过国家司法考试（包括律师资格考试）。
（2）具有3年以上（含）相关岗位工作经验。
（3）具有扎实的民商法律基础，并熟悉银行相关业务及所涉监管规定；具备较强的责任心和团队精神、良好的沟通能力、较好的文字表达和分析归纳能力。
（二）消费者权益保护岗
1.工作地点：烟台/北京/上海。
2.招聘人数：1人。
3.工作职责：
（1）建立健全消费者权益保护工作指引、考核评价等各项工作制度，内化落实相关银行业消费者权益保护的监管要求，并组织实施。
（2）了解消费者权益保护监管政策和动态，将监管要求及时分解转化为行内政策和规定，并指导各分行落实。
（3）牵头组织开展消费者权益保护方面的教育和培训工作，协同相关部门开展本行金融知识、消费者权益保护宣传教育活动；协调落实宣传内容和宣传材料，督促指导各分行有序开展各阶段宣传教育工作，确保活动成效，并在活动结束后上报监管机构活动总结。
（4）执行监管机构或消保委员会关于消费者权益保护工作的要求及其他事宜。
4.任职资格要求：
（1）全国统招统分全日制本科及以上学历，金融、法学专业。
（2）具有5年（含）以上金融行业会计、法律等相关工作经验。
（3）了解消费者权益保护工作的监管法律法规，掌握银行工作流程，具备相应的金融、经济和法律知识。
（4）具备正直、客观、廉洁、公正的职业操守；具备良好的协调、沟通能力。具备较强的语言表达、写作和分析能力。
（三）合规风险管理岗
1.工作地点：烟台/北京/上海。
2.招聘人数：1人。
3.工作职责：
（1）制定合规检查计划；组织开展合规检查，形成检查报告。
（2）提出合规检查问题的整改建议；跟踪被检查单位整改落实情况，收集整改报告。
（3）按期报送行内外要求的合规风险管理情况报告。
（4）汇总分析监管政策和行内外合规风险要点，拟定风险提示函。
（5）维护“内控、合规暨操作风险三合一”系统中的检查管理和整改跟踪模块的信息。
4.任职资格要求：
（1）全国统招统分全日制本科及以上学历，经济、金融、会计、法律或相关专业。
（2）具有3年（含）以上银行相关岗位工作经验。
（3）了解金融业相关的法律法规和行内规章制度；具有职业判断的中立性和独立性、良好的沟通能力和判断力；具有扎实的文案功底，熟练使用计算机。
（四）制度审查岗
1.工作地点：烟台/北京/上海。
2.招聘人数：1人。
3.工作职责：
（1）跟进法律法规和监管政策的发展，并解读重要的监管规定。
（2）审查总行各部门送审的制度文件等的合规性，并提出合规审查建议。
（3）提供合规咨询，服务恒丰银行业务发展和产品开发。
（4）定期梳理、评价和督促各部门完善恒丰银行制度体系，确保各项政策、程序、操作规程等符合法律、法规和准则要求。
（5）维护“内控、合规暨操作风险三合一”系统中的外部法规维护、内部制度维护等模块的信息。
4.任职资格要求：
（1）全国统招统分全日制本科及以上学历，经济、金融、会计、法律或相关专业。
（2）具有3年（含）以上银行相关岗位工作经验。
（3）了解金融业相关的法律法规；具有职业判断的中立性和独立性、良好的沟通能力和判断力；具有扎实的文案功底，熟练使用计算机。
（五）内控管理岗
1.工作地点：烟台/北京/上海。
2.招聘人数：1人。
3.工作职责：
（1）协助开展全行内控体系建设工作，指导和督促各部门、各分支机构建立健全内部控制体系。
（2）组织各部门及各分行定期开展内部控制自我评估工作，并将评估结果向高管层报告。
（3）根据计划，制定并实施内部控制的监督检查活动，将发现的内部控制缺陷及时报告上级。
（4）维护并管理“内控、合规暨操作风险三合一”系统中的内控管理相关模块。做好相关的培训与支持工作。
4.任职资格要求：
（1）全国统招统分全日制本科及以上学历，经济、金融、会计、管理类相关专业。
（2）具有3年(含)以上风险管理、银行业务相关岗位工作经验，并具备一定内控管理经验。
（3）熟悉国家经济、金融方针政策；具有一定准确把握政策的能力，沟通协调能力，语言表达能力，同时具有扎实的文案功底，熟练使用计算机。
（六）反洗钱操作岗
1.工作地点：烟台/北京/上海。
2.招聘人数：1人。
3.工作职责：
（1）负责反洗钱系统数据处理工作并适时提出反洗钱系统改造需求。
（2）按照人民银行的相关要求和恒丰银行的业务发展实际，及时在系统中添加可疑交易模型。
（3）负责协助全行各机构履行反洗钱职责，并监督管理各机构开展相关工作。
（4）负责组织协调与反洗钱有关的培训、检查、宣传等事项。
（5）负责与监管的日常沟通与配合工作。
4.任职资格要求：
（1）全国统招统分全日制本科及以上学历，经济、金融、会计、管理类、计算机相关专业。
（2）3年（含）以上金融行业相关岗位从业工作经验；有工行、农行、中行、建行、交行等大型银行从业经验或招商、兴业、浦发、民生、光大、中信银行等全国性股份制银行或大型证券、信托公司、投行等相关工作经验者优先。
（3）熟悉国家经济、金融方针政策；具有一定准确把握政策的能力，沟通协调能力，语言表达能力，同时具有扎实的文案功底，熟练使用计算机。
三、报名须知
（一）报名截止时间：2017年9月30日。
（二）应聘方式： 应聘者请登陆http://career.hfbank.com.cn进入“社会招聘-招聘机构-法律合规部”选择相应岗位在线投递简历。
（三）其他事项:
（1）应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格。
（2）经审查符合条件者，将另行通知面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。
（3）经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。
四、联系方式 联系人： 张女士。 咨询电话：0535-8201109。 邮箱：zhangshasha@hfbank.com.cn。
