[陕西]2017恒丰银行西安分行社会招聘启事
发布时间：2017-09-01 09:15
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2017恒丰银行西安分行社会招聘启事
恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制商业银行之一，注册地烟台。
近年来，恒丰银行稳健快速发展。截至2016年末，恒丰银行资产规模已突破1.2万亿元，是2013年末的1.6倍；各项存款余额7578亿元，各项贷款余额4252亿元，均比2013年末翻了一番。2014年至2016年累计利润总额312.17亿元，这三年的累计利润总额为以往26年的累计利润总额；服务组织架构不断完善，分支机构数306家，是2013年末的两倍。
近年来，恒丰银行屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的“2016全球银行1000强”榜单中排名第143位；在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位；在中国银行业协会发布的商业银行稳健发展能力‘陀螺（GYROSCOPE）评价体系’”中，综合能力排名位列全国性商业银行第7位，全国性股份制商业银行前三；荣获“2016老百姓最喜欢的股份制商业银行”第二名、“2016年互联网金融创新银行奖”、“2016年最佳网上银行安全奖”、“2016年度创新中国特别奖”等多项荣誉。
作为一家肇始于孔孟之乡山东的全国性股份制商业银行，恒丰银行秉承“恒必成 德致丰”的核心价值观，践行“1112?5556”工程，即：一个愿景（打造“精品银行、全能银行、百年银行”）、一个文化（打造“开放、创新、竞争、协同、守规、执行”的“狼兔文化”）、一个目标（五年目标是以客户为中心，以创新为驱动，高效协同，弯道超车，五年内进入全国性股份制商业银行第二方阵；十年目标是要打造一个国际金融控股集团）、两个策略（“植根鲁苏，深耕成渝，拓展中部六省和海西，进军京沪广深”的区域策略和“四轮驱动、两翼齐飞”的经营策略）、“五化”强行战略（国际化、信息化、精细化、科技化、人才化）、“五力”工作方针（忠诚力、执行力、目标力、风险经营力、恒久发展力）、五个引领（人才引领、科技引领、创新引领、效率引领、效益引领）、六大综合能力（价值分析能力、风险鉴别能力、定价能力、创新能力、调研能力、学习能力）；大力实施“12345”行动纲领，即:“1”是做金融综合解决方案的提供商，“2”是金融云平台和大数据平台，“3”是数字银行、交易银行、银行的银行，“4”是龙头金融、平台金融、家庭金融、O2O金融等四大金融创新业务模式，“5”是投行、资管、平台、人才盘点和以“One Bank”为核心的绩效评价体系等五大战略落地工具，致力于做“知识和科技的传播者、渠道和平台的建设者、金融综合解决方案的提供者”，力求打造令人瞩目、受人尊敬的商业银行，为客户和社会提供效率最高、体验最佳的综合金融服务。
恒丰银行西安分行成立于2011年5月10日，是恒丰银行在西北地区设立的唯一一级分行。自成立以来，西安分行以不断满足客户需求为己任，积极投身地方经济建设，经营规模和效益持续快速增长，各项业务稳步发展。截至2016年末，恒丰银行西安分行资产总额超640亿元。目前已设立咸阳分行和宝鸡分行2家二级分行，分行营业部、高新支行、东大街支行、经开支行、劳动南路支行、曲江支行、友谊东路支行、锦业三路支行、融鑫路支行、芙蓉南路支行、未央路支行、长乐中路支行、雁南一路（智慧银行）支行、大寨路支行、贞观路支行等15家同城网点及1家社区支行，另有西安贞观路支行和朱雀大街支行正在筹建中。 进驻陕西以来，恒丰银行西安分行先后获评“陕西省服务满意银行”“陕西省银行业文明规范服务示范单位”“陕西省卓越竞争力银行”“最具社会责任银行”，分行营业部被评为“中国银行业文明规范服务千佳示范单位”“中国银行业文明规范服务五星级营业网点”“全国银行业雷锋岗”等荣誉称号。未来，恒丰银行西安分行将继续秉承“恒必成，德致丰”的价值观，聚焦业务经营，提供优质金融服务，积极为西部经济又好又快发展做出更大的贡献。 恒丰银行西安分行积极倡导“同一个恒丰，同一个家”的企业文化，为员工提供广阔的发展平台和优厚的薪酬待遇。现根据业务发展需要，恒丰银行西安分行诚邀金融精英加盟，共创美好未来！
一、招聘基本条件
1.遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录。
2.具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任心。
3.身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。
4.认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。
5.符合恒丰银行亲属回避的有关规定。
二、招聘岗位及任职资格
（一）金融同业客户经理
1.工作地点：西安市。
2.招聘人数：若干名。
3.工作职责：
（1）业务规划：根据同业业务发展战略，协助制定全年同业业务营销拓展工作计划和措施，并组织实施。
（2）业务拓展：根据所在区域及行业特点，负责同业业务营销，对同业业务营销数据、结果进行分析，完善和提升营销手段、策略，促进同业业务规模和利润增长。
（3）客户维护：针对同业客户情况，定期拜访、联络同业客户，积极拓展并维护同业客户关系，为业务发展提供良好的客户资源。
（4）日常培训：负责对客户经理进行业务指导和培训，组织并推广分行同业业务营销工作。
（5）负责办理职责权限范围内的其他业务。
（6）负责完成领导布置的其他工作。
4.任职资格要求：
（1）全国统招统分全日制大学本科（含）及以上学历，金融、会计、法律等相关专业优先。
（2）年龄35周岁（含）以下，条件特别优秀可以适当放宽。
（3）具有3年以上银行、信托、券商等同业业务营销经验，熟悉同业业务产品，具有一定的同业客户资源基础和良好营销业绩记录。
（4）具有较强的学习能力、创新能力、分析能力、沟通能力和文字处理能力。
（5）具有敏锐的市场洞察力，熟悉各项法律法规和监管政策。
（二）投行业务客户经理
1.工作地点：西安市。
2.招聘人数：若干名。
3.工作职责：
（1）负责企业客户投行类业务开拓工作。
（2）充分了解项目重要情况，并对项目是否可行、关键风险点及建议采取的风控措施进行独立判断。
（3）负责与交易对手进行独立沟通和协议达成。
（4）进行产品结构和方案设计，完成尽职调查，完成项目投后管理。
（5）负责与相关部门沟通，完成项目审批流程。 （6）积极开展创新投行业务工作。
4.任职资格要求：
（1）全国统招统分全日制本科（含）以上学历，经济、金融、会计、法律等相关专业优先。
（2）年龄35周岁（含）以下。
（3）具有3年以上银行、信托、券商等投行业务营销经验，熟悉市场各类业务产品。
（4）如有能对分行产生重大贡献的业务资源，以上条件可适当放宽。
（三）营销团队负责人
1.工作地点：西安市。
2.招聘人数：若干名。
3.工作职责：
（1）对分行业务的营销工作进行有效管理，确定及调整团队营销策略，组织推动各项营销工作的落地。
（2）积极调查市场，主动接触客户，通过不断密切的合作关系，提高已有客户在分行的综合收益，并通过各种合规途径挖掘新客户。
（3）选择优良客户、及时准确掌握市场动态和客户经营情况变化的基础上，及时发现风险并采取有效措施化解风险。
（4）带领团队完成分行下达的各项业务指标。
4.任职资格要求：
（1）全国统招统分全日制本科（含）以上学历，经济、金融、会计等相关专业优先。
（2）具有5年以上银行相关工作经历，熟悉银行业务、企业财务和相关经济政策，拥有较丰富的客户资源、有较强的市场开发维护能力、公关能力和客户评价能力。
（3）具备较强的营销意识、团队管理及协调能力，业绩表现良好。
（4）如有能对分行产生重大贡献的业务资源，以上条件可适当放宽。
（四）公司业务客户经理
1.工作地点：西安市。
2.招聘人数：若干名。
3.工作职责：
（1）负责对客户的各项授信、贷款、贸易融资、票据、投资银行、担保、类信贷等业务进行授信前尽职调查、撰写调查报告、实行贷后检查、存续期管理、监督信贷资金的收回。
（2）积极调查市场，主动接触客户，不断密切的合作关系，深化已有客户业务合作，并通过各种合规途径挖掘新客户。
（3）选择优良客户、及时准确掌握市场动态和客户经营情况变化的基础上，及时发现风险并采取有效措施化解风险。
（4）推进新的金融产品和服务项目，积极为客户办理代收代付、票据解付、信息咨询、财务顾问、资信调查、中介服务等中间业务。
4.任职资格要求：
（1）全国统招统分全日制本科（含）以上学历，经济、金融、会计等相关专业优先。
（2）具有3年以上银行客户经理经历；熟悉商业银行公司业务操作；熟悉当地市场，具有丰富的客户资源。
（3）具备较强的营销意识、广泛的政府机关、事业单位资源和较强的营销能力者优先考虑。
（4）如有能对分行产生重大贡献的业务资源以上条件可适当放宽。
（五）综合柜员
1.工作地点：西安市。
2.招聘人数：若干名。
3.工作职责：
（1）受理客户业务办理申请，正确、高效的处理各项业务。
（2）按要求处理错账、挂账等特殊交易，配合做好查询、冻结、扣划等业务，积极配合各项内外部检查。
（3）按要求领用及管理现金、重要空白凭证、有价单证、印章、机具等物品。
（4）营业期间，按要求保管相关原始凭证、记账凭证及各类纸质表格等业务资料。
（5）负责办理职责权限范围内的其他业务。
4.任职资格要求：
（1）全国统招统分全日制本科（含）以上学历。
（2）具有2年以上银行柜员岗位工作经验。
（3）年龄30周岁（含）以下，形象气质佳。
（4）具备银行业从业资格证书、会计从业资格证书、反洗钱从业资格证书以及反假货币上岗资格证书。
三、报名须知
（一）报名截止时间：2017年9月30日。
（二）应聘方式： 应聘者请登陆http://career.hfbank.com.cn进入“社会招聘-招聘机构-西安分行”,选择相应岗位在线投递简历。
（三）其他事项：
（1）应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格。
（2）经审查符合条件者，将另行通知面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。
（3）经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。
四、联系方式
联系人：李先生。 咨询电话：029-63360061。 邮箱：hengfengxian@126.com。
