[安徽]2017池州九华农村商业银行柜员招聘公告
发布时间：2017-10-11 14:59
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2017池州九华农村商业银行柜员招聘公告
池州九华农村商业银行是经中国银监会批准的安徽省第三家、全国第十六家农村商业银行，自2007年12月27日开业以来，始终秉承“点滴用心、相伴成长”的服务理念，坚持“立足社区，服务三农，服务中小企业，服务区域经济发展”的市场定位，积极践行普惠金融，成为池州金融市场上的一支重要力量。现有员工500多人，48个营业网点遍布城乡，存贷款市场份额连续多年位居全市银行同业首位。因业务发展需要，经省联社批准，现面向社会公开诚聘英才，我行将提供有竞争力的薪酬福利待遇和广阔的发展晋升平台。
一、招聘岗位及职数
综合柜员15名（劳务派遣制），通晓本地方言，熟悉本地社会风土人情者优先考虑；在我行工作满2年以上者，可择优分批转聘为合同制员工。
二、应聘条件
1.有良好的政治素质和思想品德，遵纪守法，诚实守信，无不良行为记录。
2.认同安徽农金企业文化，具有较强的团队协作意识，热爱农村合作金融事业，志愿服务基层。
3.有事业心、进取心，开拓创新意识强，学习能力强，服务意识强，具有较好的分析判断、语言表达和文字写作能力。
4.五官端正，形象气质佳，身体、心理健康。
5.本科学历者年龄在25周岁以下(1992年10月1日以后出生)，硕士研究生及以上学历者年龄在28周岁以下（1989年10月1日以后出生）。
6.初始学历须为普通高等院校全日制统招的本科及以上学历（学位）应、历届毕业生（不含定向委培、各类成人教育、网络远程教育、自学考试及其它非全国统招毕业生）。所学专业为经济类、金融类、财会类、企业管理类、市场营销、法律、计算机等相关专业。
三、招聘流程
本次招聘按如下流程进行：报名à简历筛选à笔试à面试à健康体检à岗前培训à签约录用。
1、报名时间：2017年10月11日至2017年10月30日止。
2、简历筛选：我行经初步审核、筛选简历，统筹考虑并最终确定参加笔试人员名单。不符合招聘条件的人员不得报名。
3、笔试：由安徽省联社组织(有关笔试具体要求另行通知)。
4、面试：根据省联社相关规定组织开展。
5、健康体检：通过面试者将按照公务员招录标准统一健康体检。
6、岗前培训：拟录用人员先由我行自行组织培训，待次年参加省联社统一组织的岗前培训。
7、签约录用：岗前培训合格人员方可办理录用手续（通过劳务派遣公司签订劳务合同），培训不合格者不予录用。
四、应聘须知
1、请符合上述条件的应聘者填写《报名表》后，连同身份证、学历学位证书等材料扫描件，一并发送至jhrcb5103@163.com邮箱，文件命名为“九华农商行-应聘者姓名”的形式。每位应聘者仅限投递一次标准简历，请勿重复申请，且一律不接受纸质简历。
2、应聘者应如实填写《报名表》并承诺属实，未来如发现信息不符者将取消录用资格。粘贴的电子照片应为近期免冠正面清晰彩色照片（jpg格式且不超过300K），如因应聘者错填、漏填或不按我行要求填写、上传个人信息，影响审核结果的，责任由应聘者自负。
3、“报考资格审核是否通过、现场确认、笔（面）试时间安排”等相关事项，请应聘者适时自行登录池州九华农村商业银行官方网站(http://www.jhnsh.com/)查看我行后续通知通告，谢绝来电来访。未接到笔试通知者，视作资格审核未通过。
4、如本次招聘实际到场参加笔试人员不足我行公告拟招录人数3倍，我行有权相应减少招录人数。
5、我行将依据笔试成绩按招聘人数1:1.5比例从高分到低分顺序确定参加面试人员（最后一名入围面试者成绩如果出现并列，并列者一并进入面试），并将入围面试人员成绩进行公示。
6、我行将按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例统计应聘者综合成绩，并按综合成绩从高分到低分顺序确定拟录用人员并予以公示。
7、本次招聘如出现拟录人员自动放弃或其他原因导致的招聘缺额现象，我行将按照综合成绩从高分到低分顺序依次递补招录。本次招聘人员一律安排到基层网点工作。
8、国内院校2018年应届毕业生，须在2018年7月31日前毕业并取得毕业证、学位证和就业报到证，能够开始正常全职工作； 境外院校2018年应届毕业生，须在2018年7月31日前获得学历（学位）证书，能够开始正常全职工作，并保证最晚不超过2018年12月31日前获得国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料。
9、本次社会招聘我行将对参加笔试人员每人收取100元考务费。
10、应聘者务必确保联系手机号码准确无误，并保持通讯畅通。
11、其他未尽事宜按省联社相关规定执行，本次社会招聘的解释权在我行。
五、特别声明
1、本次招聘，我行不指定任何参考书籍，也未委托任何培训机构进行相关培训服务，请广大考生提高警惕，谨防受骗。
2、应聘者个人信息仅用于本次招聘，我行承诺对所有应聘者个人信息予以保密，应聘资料恕不退还。
