[北京]2018年华夏银行北京分行科技开发中心社会招聘启事
发布时间：2018-01-08 14:23
在线咨询重要提醒：本网站所发布内容为转载资讯，供您浏览和参考之用，请您对相关内容自行辨别及判断，本网站对此不承担任何责任。凡私自告知添加联系方式、保证无条件入职、收取各种费用等信息，请保持高度警惕，防止上当受骗造成各种损失。
2018年华夏银行北京分行科技开发中心社会招聘启事
华夏银行北京分行成立于1992年，是华夏银行在全国成立的第一家分行，经过二十余年的长足发展，北京分行目前拥有中关村管理部、文创产业管理部、61家支行、11家社区支行、21个部室、9个公司金融部和2个支行筹备组，员工总数达到2200余人，业务网络、服务网络覆盖北京市主要经济区域。华夏银行北京分行始终致力于打造“华夏服务”品牌，积极践行服务创造价值的服务理念，大力推进服务创新、管理创新、产品创新、营销创新，满足不同行业、不同类别客户金融需求，在首都金融市场受到广泛赞誉。
现根据北京分行业务发展需要，特面向社会公开招聘优秀人才。具体招聘信息如下：
一、招聘岗位及人数
1．科技开发中心开发岗，若干；
2．科技开发中心需求岗，若干。
二、岗位职责
（一） 开发岗
1.根据总行相关制度办法，制订分行应用软件开发管理细则。
2.协助完成需求分析和功能规格编制，负责技术评审、概要设计、详细设计、编码和交付用户验收测试前的技术测试。
3.协助测试部门完成系统性能测试以及用户验收测试。
4.负责全行应用系统的技术维护、产品流程及性能优化。
5.负责开发和管理的应用系统产品选型、数据移植及技术支持，参与技术创新、上线推广和应急事件处置。
6.负责开发产品技术手册的编写，以及产品技术培训工作。
7.负责软件开发项目的业务需求管理、立项管理、测试管理、验收管理、投产管理、后评价管理以及档案管理等按照我行相关制度规定执行。
8.领导交办的其他工作。
（二） 需求岗
1.根据总行相关制度办法，制订分行应用需求管理细则。
2.负责与各业务条线进行沟通，收集、分析全行的业务需求，参加需求调研、获取客户需求并分析整理，提出新产品、新业务、业务流程优化的需求建议。
3.负责组织对需求提出单位需求拟写人员的培训，对需求质量及合理性进行检查、督导。
4.根据需求提出部门提出的需求，编写详细需求分析文档。
5.负责对技术开发和业务测试提供业务支持，参与测试案例的评审工作。
6.负责生产问题及测试业务问题定位，提出解决方案。
7.参与产品开发过程，对产品开发提供支持，与研发团队一起保证最终产品投产。
8.负责项目文档的管理。
9.完成领导交办的其他工作。
三、应聘人员条件
（一）开发岗
1.基本要求
（1）年龄要求：原则上不超过35周岁
（2）学历要求：全日制大学本科学历以上
2.岗位要求
（1）全日制硕士研究生，1年及以上相关工作经验；全日制本科，3年及以上相关工作经验。
（2）Java编程基础扎实，精通I/O、多线程、设计模式等基础编程知识。
（3）精通Spring、SpringMVC、Mybatis/Hibernate、Struts等框架，并深入了解其原理和实现机制，有进行定制化改造经验者优先。
（4）熟悉JVM内存管理、类加载机制等原理，掌握Java的故障排查和性能调优。
（5）熟练使用Tomcat、Apache、Nginx、WAS等主流商业、开源应用服务器。
（6）熟悉Oracle、MySQL等数据库的技术、操作和优化方法，精通数据库设计和PL/SQL编写。
（7）熟悉分布式服务、缓存、消息、搜索等工作机制。
（8）熟悉Linux、Unix操作系统原理，能使用常用命令进行运维操作。
（9）有大型分布式、高并发、高负载、高可用性系统设计开发经验者优先，有银行业务系统开发经验者优先。
（10）有责任心，具有良好的团队合作精神和沟通、学习能力；逻辑思路清晰，具备良好的计划和执行能力。
（二）需求岗
1.基本要求
（1）年龄要求：原则上不超过35周岁
（2）学历要求：全日制大学本科及以上
2.岗位要求
（1）具有3年及以上金融或金融相关行业工作经验。
（2）有较强理解、沟通、协调能力，能充分发掘用户潜在需求，有较强的客户需求指导能力。
（3）具有较强的需求分析和文档撰写、原型制作能力，能够准确把握用户的需求，并且形成文档供设计师以及研发人员进行设计、开发。
（4）良好的工作态度及较强的工作责任心、学习能力，能够承受工作压力、具有团队合作精神。
（5）熟悉商业银行业务流程，具备产品设计、开发经验，熟练使用UML、Xmind、Axure等需求分析和产品原型设计工具者优先。
四、应聘方式
登录华夏银行招聘网（https://zhaopin.hxb.com.cn）,点击左上角“招聘首页”，首先在线注册用户并填写个人简历；之后选择“华夏银行北京分行科技开发中心社会招聘启事”，选择相应岗位进行在线报名。
简历投递截止时间2018年1月31日。笔试和面试时间另行通知。
五、相关要求
（一）本次招聘不接受现场和纸质报名。应聘简历恕不退还，我行对应聘者信息予以保密，请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，并保证信息真实性。
（二）初审合格者，我行将在近期安排笔试、面试，请保持通讯畅通；在招聘过程中不接受现场来访。
（三）在招聘过程中我行不收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
