[江苏]2018年南京银行宿迁分行社会招聘公告
发布时间：2018-01-16 14:19
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2018年南京银行宿迁分行社会招聘公告
南京银行宿迁分行成立于2014年11月18日，三年来，各项业务发展迅猛，赢得了广大客户的认可，在宿迁市场上树立起良好的品牌形象。现因业务发展需要，面向泗洪地区，诚邀金融精英加盟，共同开创美好未来，我们将为您提供良好的职业发展环境和具有较高市场竞争力的薪酬福利待遇，实现员工职业和本行事业的共同成长！
一．应聘人员基本条件
1．具备良好的个人修养和职业操守；
2．具有较强的事业心、责任心和团队协作精神；
3．爱岗敬业，遵纪守法，无不良从业记录，身体健康；
4．大学本科（含）以上学历；
5．两年以上银行从业经验。
二．招聘岗位
（一）支行负责人（1名）
1.岗位描述
负责支行营销管理和员工管理，完成分行下达的各项经营计划，做好支行日常管理工作。
2.任职条件
（1）本科及以上学历，年龄40周岁（含）以下；
（2）5年以上银行营销及相关管理工作经历，熟悉公司业务产品和本地市场情况，尤其熟悉宿迁所辖县区的客户和市场情况；
（3）具备较强的团队管理经验和能力；
（二）支行综合部负责人（1名）
1.岗位描述
负责支行内外部公共关系协调、公文处理、档案管理以及安全保卫等工作。
2.任职条件
（1）本科以上学历，年龄35周岁（含）以下，3年以上办公室管理工作经历；
（2）熟悉泗洪经济和社会状况，具有较强的综合分析、组织管理、统筹协调和对外联络能力。
（三）个人客户经理（2名）
1.岗位描述
负责本地区个人资产、负债业务品种的市场拓展和营销，为客户提供相关业务咨询和服务，完成个贷业务相关经营指标。
2.任职条件
（1）本科（含）以上学历，35周岁（含）以下， 2年以上商业银行个人业务从业经历，熟悉银行个人授信业务相关要求和操作流程，具备一定的财务分析能力；
（2）有较强的市场开拓、沟通协调能力以及服务意识，具有丰富的客户资源；
（3）具备较强的统计分析、信息处理和文字编写能力。
（四）理财经理（2名）
1.岗位描述
负责本地区财富管理客户的拓展和日常维护，收集客户需求，销售理财产品，提供财富管理和增值服务等。
2.任职条件
（1）本科（含）以上学历，35周岁（含）以下， 2年以上商业银行个人理财业务从业经历；
（2）掌握一定的商业银行个人理财业务知识，熟悉商业银行个人理财产品及个人业务培训、考核管理；
（3）有较为丰富的客户资源和较强营销能力；具有CFP或AFP销售证书以及基金、证券销售资质；
（4）具备良好的沟通技巧和营销技能，有一定组织策划活动能力，具备较强的数据统计和文字编写能力。
（五）大堂经理（1名）
1.岗位描述
负责维护营业网点正常工作秩序；迎送、引导、分流客户，耐心解答客户咨询，指导客户填写各类凭证及业务办理，受理和协调客户投诉等突发事件。
2.任职条件
（1）本科（含）以上学历， 30周岁（含）以下，2年以上商业银行从业经验，1年以上银行大堂从业经验，外表形象较好；
（2）具有相关业务上岗证，熟悉商业银行金融相关知识；
（3）具有良好的个人品质、职业道德和服务意识，有较强的沟通协调能力。
（六）对公综合客户经理（2名）
1.岗位描述
负责本地区对公客户拓展和营销，为客户提供相关业务咨询和服务，完成公司业务相关经营指标。
2.任职条件
（1）本科（含）以上学历，35周岁(含)以下，2年以上商业银行公司业务营销工作经历；
（2）熟悉商业银行公司业务产品及流程；
（3）具有较强的市场开拓，沟通协调和风险识别能力。
（七）综合柜员（4名）
1.岗位描述
负责直接面向客户的柜面业务操作、查询、咨询等服务。
2.任职条件
（1）本科及以上学历，30周岁以下，会计、经济、金融相关专业，2年以上银行柜面工作经验；
（2）熟悉本外币柜面业务知识，中文录入、计算器翻打传票、点钞等业务技能熟练；
（3）形象良好，具有较强的沟通表达能力，良好的团队意识和服务意识。
三．应聘方法和应聘时间
（一）应聘方法
请在南京银行招聘官网注册账号，填写个人信息后进入社会招聘的搜索页面，找到您心仪岗位的详情中可点击申请职位即可应聘。网址：https://job.njcb.com.cn/#/social。
（二）应聘时间
2018年1月16日至2018年2月6日。
四．其他事项
1.应聘者须对个人填报信息的真实性负责；本行对应聘人员信息严格保密；
2.应聘此招聘公告项下的所有岗位的简历，我行将定期进行初审，请应聘者耐心等待。通过初审的应聘者，我行将另行通知面试时间。两个月内未收到我行通知，视作申请未通过。
3.谢绝来电来访。
