[浙江]2018年温州银行金华分行招聘简章

发布时间：2018-01-18 15:10

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2018年温州银行金华分行招聘简章

　　温州银行股份有限公司（简称温州银行）前身——温州市商业银行成立于1998年12月17日，2007年更名为温州银行并启动跨区域经营，并相继在衢州、宁波、杭州、上海、丽水、台州、舟山、金华等地设立了异地分行，绍兴分行筹建中；现辖属159家营业网点（含总行营业部），员工2800余人，总资产超2200亿元，逐步形成“立足温州、布局浙江、进军长三角”的跨区域经营发展服务格局。

　　近年来，温州银行先后获得中资商业银行50强、全国十佳城商行、中国城商行十大影响力品牌、中国最具影响力中小银行、中国服务业企业500强、中国企业信息化500强、中国品牌文化影响力500强、中国最具发展潜力中小银行、全国支持中小企业发展十佳商业银行、全国文明单位等一系列荣誉称号，连续荣获温州市2014、2015、2016年度金融机构业绩考核第一。

　　现因业务发展需要，温州银行金华分行部分职位面向社会公开招聘。

　　一、招聘基本条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，具备一定从业经验的非应届毕业生。

　　（二）具备良好的职业操守和较强的事业心、责任心，诚实守信，遵纪守法，无不良从业和信用记录；认同我行企业文化，能严格遵守我行各项规章制度；具有正常履行工作职责的身体条件和健康良好的心理素质；具有应聘岗位相适应的专业、从业经历和业务能力。

　　（三）部门负责人年龄在45周岁以下；部门内设中层干部年龄在40周岁以下；客户经理、综合柜员及一般管理人员年龄在30周岁以下；特别优秀的年龄可适当放宽。

　　二、招聘岗位与资格要求

部门	岗位名称	基本要求
办公室	人事薪酬岗（1名）	1.教育水平：全日制本科及以上学历，经济、金融或相关专业； 2.经验要求：三年以上金融机构工作经验及相应任职经历； 3.其他要求：具有人力资源管理经验，较强沟通协调、文字表达、语言表达和组织管理能力，熟悉本地劳动人事政策。
业务管理部	公司业务管理岗（1名）	1.教育水平：全日制本科及以上学历，经济、金融或相关专业； 2.经验要求：五年以上银行信贷管理、公司业务相关工作经历； 3.其他要求：熟悉本地市场情况与产业政策，对行业和市场经济信息展开调查、分析，并能提出行业政策指引、营销策略和客户战略的能力；具有较强的语言表达和沟通协调能力；分析和研究公司金融市场和操作能力。
营业部	综合柜员（2名）	1.教育水平：全日制本科及以上学历，经济、金融或相关专业； 2.经验要求：具有三年以上商业银行柜面业务操作经历； 3.其他要求：五官端正，口齿清晰，形象气质佳；具有较强的亲和力、沟通协调能力和客户服务意识；熟悉金融法律法规、商业银行业务制度，具有良好的操作技能；具有较强的学习能力和良好的团队协作精神； 4.曾获银行技术标兵、岗位能手、服务明星等荣誉或具有相关资格证书者优先。
市场营销团队	负责人（1名）	1.教育水平：本科及以上学历，经济、金融或相关专业； 2.经验要求：五年以上金融机构工作经验及相应任职经历； 3.其他要求：具有丰富的业务管理经验和团队管理能力；精通公司、个人金融业务，熟悉本地市场情况与产业政策，具有敏锐的市场意识和业务创新能力，良好的企业财务分析和风险识别能力。
	社区负责人（2名）	1.教育水平：本科及以上学历，经济、金融或相关专业； 2.经验要求：三年以上金融机构工作经验及相应任职经历； 3.其他要求：具备基层机构管理能力，熟悉本地市场；具有敏锐的市场意识和业务创新能力；有较强服务小微企业，个人客户的能力和经验。
	客户经理（若干名）	1.教育水平：全日制本科及以上学历； 2.经验要求：两年以上银行信贷、营销从业经历（客户资源丰富者可放宽条件）； 3.其他要求：具备良好的市场开拓、营销及协调沟通能力，较强的风险识别能力；拥有公司授信相关工作经验者优先。